“管理貨運事宜。”路特說。 “這麼說來，你是不是想把這筆薪水給我呢？”
路特慚愧得連忙轉身而出，終於他用自己的力量把那幾個難題解決了。後來，由於不斷努力，路特再度被提任為中央鐵路局次長，不久又升任中央鐵路局總辦。
如果當初路特不用全力去解決自己碰到的難題，恐怕他現在的位置早已被別人占去了。
壓力是壞事，也是好事，這要看我們從什麼角度去看，去分析。麵對壓力的態度很重要，甚至決定一個人的人生。
如果我們感到生活與工作沒有任何壓力，那表明我們很可能是目標感欠缺，動力羸弱的人。我們得過且過，當一天和尚撞一天鍾，甚至連鍾都懶得撞一下，無所事事地打發著人生，白白地蹉跎了歲月。這樣的生命的意義將大打折扣，這樣的人生將缺乏許多神采。
壓力本身就是我們生活和工作的調味劑。麵對環境到來的變化和刺激，我們應該努力去體驗快樂，積極適應，生命有時因壓力而豐富。挺過去，你會體會到別樣的精彩。
我們必須有適量刺激，才能更好生活。刺激過度或不足，人都無法適應。適當的壓力既有利於機體平衡，也有利於心理健康。壓力能夠激發我們采取行動，促使我們去做某些事情。我們的生活需要冒一些風險，我們需要承受一些壓力，以確保我們從生活中獲得些東西。
既然這樣我們就別再浪費精力去阻止壓力進入工作、生活了，應該試著以積極的態度迎接壓力，並轉化為動力，這才是根本。
否則，我們在壓力麵前便會喪失了信心，失掉了勇氣，沒有了鬥誌。被壓力所嚇倒，被壓力所蒙蔽，被壓力所征服，被暫時的困難消退了勇氣，被麵臨的困境消磨了精神，被眼前的艱險擊垮了信念。
壓力麵前采取什麼態度，關係到我們一個人的人生哲學與人生的價值。隻有勇於麵對壓力，善於把壓力化為動力，我們的人生才會異常豐滿，我們也才能充分體會到生命的意義。
反之，如果我們隻會逃避現實，推諉困難，不敢直麵壓力，我們的人生必將幹癟黯淡，我們的生命必將缺乏光彩。
我們應該看到，現實生活中壓力無處不在，又不可避免，雖然有的人被壓力擊垮，一蹶不振，而有的人過得更有意義，更有效率，這其中的奧妙就在於我們是消極麵對壓力，還是對壓力進行有效運用。我們日常生活中，該如何克服自己遇到的壓力呢？這就需要，做到以下方麵。
第一，查明來源。查明來源，才能讓我們逐一克服。讓我們感到壓力的因素一般有下麵幾個方麵：期望值過高；雇員與老板之間的權力壓力；來自同事間的競爭壓力；來自情感的壓力；以及來自家庭方麵的壓力。
第二，認清壓力。機體對壓力往往有一種天生的吸收和緩衝機製，一般的生活壓力會被身體轉化成活力與激情。如果一個人生活在流動的、不停變化的壓力叢中，他的機體不僅可以是健康的，也是有飽滿能量的。
壓力過小的生活讓人消沉、昏昏欲睡、機體懈怠、思維變慢。但有兩種壓力可能使機體調節失常，一是突如其來的過大壓力；二是持續不變低量的壓力。稍微過多的壓力引發紛亂的情緒。較大的壓力帶來軀體各種不適反應。過大的壓力出現意識縮窄，對環境反應遲鈍，心身處在崩潰的邊緣。
第三，接受壓力。逃避壓力，並不能讓我們有效解決問題，最好的辦法就是與壓力相處，坦然接受壓力。讓我們做一個有心人，拋去舊壓力，迎接新壓力，並克服解決，創造奇跡第四，緩解壓力。緩解壓力的方法有很多：如冥想、流淚、體育鍛煉等，都能讓我們在不能承受壓力的時候，讓感情得到釋放，壓力得到減輕。
平衡壓力軀體與精神兩種壓力有點像蹺蹺板，軀體壓力大，精神壓力也會慢慢增大，反之亦然。通過放鬆來釋放軀體壓力，精神的壓力也在釋放。
當我們集中心智工作太久，或者長期處在競爭的狀態裏，可通過機體的放鬆來釋放內在的壓力。而當我們懈怠太久，無所事事的時候，通過機體的運動來保持精神的活力。
第五，調節壓力。管理好各類壓力有很多可操作的好方法，如寫壓力日記、生物反饋、肌肉放鬆訓練、冥想與想象、倒數放鬆、自我催眠、一分鍾放鬆技巧等，並按照各種生活場景給予恰當的提示與指導，可以作為人們壓力管理的手冊。
第六，積極心態。良好的心態可增加我們應對壓力的能力，不良的心態本身就像一團亂麻，幹擾我們的內心。
壓力並不可怕，可怕的是我們對壓力有不恰當的觀念與反應。越怕壓力就越會生活在壓力的恐懼中，喜歡壓力的人在任何壓力麵前都會遊刃有餘，讓我們坦然麵對壓力，勇敢走向成功。
壓力得到減輕，並不代表我們就有了十足的動力，那些有著強烈的、熱切的渴望去達成目標的人才是真正動力十足的人。但這種特別的品質隻有少數特權人物才能擁有嗎？那麼我們該如何培養熱望，讓自己也變得動力十足呢？
一是斷絕後路。如果我們的目標確實對我們非常重要，那麼我們就可以從斷絕後路開始，如此我們就別無選擇，隻能前進。這就是兵法上所說的破釜沉舟、背水一戰、置之死地而後生。
比如，如果我們想開展自己的新事業，就可以從辭掉現在的工作開始。寫封辭職信，放進貼了郵票、寫了老板地址的信封裏，交給一個信得過的朋友，告訴他，如果自己在某個確定的日期還沒有辭職的話，就把這封信投進郵箱。
二是大膽展示。假設我們有了一個重要目標，我們可以找些招貼紙板，然後做些自己的海報，上麵寫上自己的目標，然後把海報貼滿房子。把電腦屏保也改成同樣的話，或一些同等的動力語。
如果在一間辦公室工作，也用同樣方法改造我們的辦公室。別在意同事怎麼想，去做就是了，他們可能一開始會指指戳戳地笑話你，但也會看我們的行動如何。
三是交好的朋友。結交一些會鼓勵我們向目標前進的朋友，抽時間跟他們多相處。隻跟那些支持我們的人分享你的目標，而不是那些漠不關心甚至冷嘲熱諷的家夥。
同時我們還必須從生活中剔除那些消極的人，思維模式是具有傳染性的，我們還是把自己的時間花在那些值得被傳染的人身上吧！
四是激勵自己。勵誌性的書籍和音頻是培養熱望最好的資源之一。如果我們想戒煙，就看一些戒了煙的人寫的關於如何戒煙的書。如果我們想開展事業，那就開始海量閱讀生意方麵的書。
我們每天至少花15分鍾讓自己頭腦充滿某些形式的激勵性材料，這會讓我們的“電池”持續充電，讓我們的渴望保持不變的強度。
五是立即行動。一旦我們為自己設定目標，就立即行動。當我們剛剛開始為一個新目標努力時，別過多地考慮設定長期詳細目標的問題。
動力總是跟隨在行動之後，持續行動的動力給動機增加了燃料，而拖延則會謀殺動機。所以，勇敢地行動吧！就像不會失敗一樣。如果我們總是給渴望增加燃料，就會達到明白自己永遠不會放棄的程度，最終成功就隻是時間問題了。
總之，讓我們行動起來，坦然麵對一切生活壓力吧！讓我們把所有的壓力都變成我們前進的動力，讓我們的火焰永不熄滅。隻要我們有足夠的積極能量伴隨，我們很快就能達成積極的成果。變成一個動力十足的人。
忍耐是一種成熟的心智
人生中什麼才是我們真正的依托，能讓我們一生都走得平順呢？人的一生真正的依托便是忍耐的力量。
有道是“小不忍則亂大謀”，這句話在民間極為流行，甚至成為一些人用以告誡自己的座右銘。的確，這句話包含有高深的智慧，具有這種成熟心智的人，不會斤斤計較個人得失，更不會在小事上糾纏不清，而是有廣闊的胸襟，遠大的抱負。也隻有如此，才能成就大事，獲得成功。
忍耐是一種謀略。特別是身處逆境，置身禍中，要學會忍。常言說得好，“人在屋簷下，不得不低頭”“百忍成鋼”，在逆境中學會忍，才能成就大事，忍得一時苦，方為人上人，這種忍耐是一種謀略，是一種達到某一種誌向的手段，是為達到某種大謀的退卻，絕不是為忍而忍。把忍耐作為一種謀略，原則是“小不忍則亂大謀”，目的是化困境為順境，變禍事為福事，從而實現更為遠大的誌向。
忍耐是保存自己力量的重要手段。當敵我之間的力量太懸殊、正義與邪惡之間的勢力差距太大時，忍耐，便作為一種最為明智的退卻手段，不硬拚，不消磨自己的元氣，將力量慢慢地蓄積起來。
所以這種忍耐，絕不是對傳統的習慣勢力、落後勢力的妥協和投降，一旦時機成熟，羽毛豐了，翅膀硬了，爪子利了，就會乘其不備，猛然一擊，讓邪惡永不翻身。
忍耐是一種美麗。人生存在社會中，不可能都是陽光明媚的春天，也會出現陰冷的冬天；不可能都是晴朗燦爛的日子，也會有淫雨霏霏的季節；不可能都是風和日麗的白天，也會出現寒氣襲人的長夜。在陰冷的冬天，在陰鬱的雨季，在寒冷的長夜，我們不能焦躁，不能氣餒，不能放棄，我們必須默默地等待，默默地忍耐，默默地堅守。
隻有這樣，才能走出冬季，迎來春天的鳥語花香；才能走出雨季，迎來晴朗的藍天白雲；才能走出黑夜，迎來火紅的旭日朝霞。最終把忍變成一種美麗。
忍耐的力量是無窮的，當你的智慧窮盡之時，當權力與金錢離開你之時，當你對一切都無能為力之時，當你進退兩難、身處絕境又束手無策之時，忍耐便出現在你的身邊，幫助你取得勝利、獲得成功。
當你被困絕境，一切力量都已失去、一切才能都宣告失敗時，這根拐杖還在為你堅守著陣地。隻要你用好它，它就能帶領你克服困難，甚至最後做成許多原本已經毫無希望的事情。
人人都半途而廢不再去做的事，隻有富有忍耐力的人才會堅持去做；人人都因感到絕望而放棄信仰，隻有富有忍耐力的人才會堅持著，繼續為自己的目標努力。所以，具有這種卓越品質的人，最終能獲得最大的收益和成功。
當我們失意的時候，當我們身陷困境的時候，當我們要為自己的利益付出代價的時候，我們隻要擁有旁人所沒有的忍耐力，才能得到自己所想要的東西。
為了一筆生意，無論顧客怎樣為難你，態度有多麼粗暴，多麼無理取鬧，要是你能更加和顏悅色地進行談判，不動聲色、不溫不火地達到自己的目的，何嚐不是一件快意的事呢？
在生活中，做自己喜歡的事是很容易的，也是比較容易成功的。但當不得不做那些我們所不感興趣，甚至十分反感的事時，就必須具備忍耐力。
那些以一種勇敢的精神、以堅毅的步伐、以無限的熱情去做自己不喜歡的事，並做出非凡成績的人，才真正是一個堪稱英雄的人。
沒有什麼比竭盡全力、堅定意誌去完成自己既定目標的人，更能獲得他人的欽佩了。
無論我們身處何處，從事什麼樣的工作，一旦下定了決心，樹立了目標，忍耐力這根拐杖就會為我們效力，進而為我們打開世界的通道。那些意誌不堅、缺乏忍耐力的人往往會被別人所輕視，被事業所拋棄，世界上的事情都是千變萬化的，俗語說得好，塞翁失馬、焉知禍福。浮躁就是給自己的一切清零，忍耐卻常常給人帶來機遇，使人枯木逢春，我們時時都需要忍耐力，忍耐力常常使人獲得成功！
忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，這句話富有哲理，說明忍耐是一種處世的好方法，也是必不可少的。
對自己的朋友、上司，你不可能事事據理力爭，對於自己的長輩、老板的某些指示、某些命令，也許會因為你主觀理解上的偏差而得不到有利的實施，但你卻又覺得自己已經盡了最大努力。
在這種情況下，上司、長輩、老板、領導對你批評和指責是很正常的，不要急於辯解，認為自己無比委屈，其實錯誤就在你的身上。
中國人自古以來就有尊老、尊上服從的習慣，許多人都是在忍讓和服從了多少年以後，由醜媳婦熬成公婆的。在這之前，他們不知道忍了多少回，從這方麵一想，你就容易忍耐了。
作為下屬職員，遇事不加辨明，便著手去實施是你的一大工作弊病，因為你和領導之間缺乏必要的默契。
對於領導，你首先是服從，然後才能有改變。不是讓領導去適應你，而是你去適應領導。
上司給予的指示和命令，必須清清楚楚地理解，然後才有可能有效地執行，對於上司，他們發一發脾氣也是很正常的，不要希望每個領導都是慈祥無比。你需要忍受這種壓力，同時要以積極的行動去盡量避免這種壓力。
當你麵對指責欲望和權力欲望極強的老板、長輩和領導時，要學著把握下列一些“忍”學經驗。
第一，要懂禮貌。避免一些親昵行為，比如拍拍老板的肩膀、後背，這會使對方認為你心存不敬，從而使你寸步難行。
第二，學會傾聽。學會洗耳恭聽，認真聽懂老板的每一句話，在老板發布命令的過程中不要自以為聰明地加入自己的主觀理解。
第三，把握時機。如果你的同事正被老板訓斥，而你卻又恰巧在場內，那麼你的任務不是急著替同事開脫，而是應該去給老板端一杯熱茶或一杯咖啡，畢竟老板才有左右這場爭端的權利。
第四，學會尊敬。稱呼老板時，要把職稱一字不落地稱呼全，而且要態度恭敬謙遜。不要顯得勉為其難或語含譏諷，即使他或她隻是一個副職，也要把“副”字去掉。
第五，不要張揚。即使你已經做得非常出色，也不要居功自傲，要時刻注意功勞的大部分都是老板的，是老板的英明決策造就出你的非凡成績。
總之，我們一定要記住，忍是一門學問，是一種處世的藝術，更是一種度量。增加我們的忍耐力，會增加我們的處世的能力，更會增加我們成功的希望。
善於培養開拓創新的品質
開拓創新是一種綜合能力，是各種智力因素和能力品質在新的層麵上融為一體、相互作用、有機結合所形成的一種合力。就開拓創新與成功的關係而言，開拓創新是後勁，是力量，是創造成功而不息的源泉。
如果我們沒有開拓創新的精神，隻會守舊地遵照老辦法處理問題，我們就很難開辟一片光明的前景。
人類社會的發展史，實際上就是一部創新史。如果沒有第一件生產工具的創造，人類至今仍然是茹毛飲血的靈長類動物；如果沒有冶鐵技術的創造，人類就不能進入農業文明時代；如果沒有第一台蒸汽機的發明，人類就不會進入工業文明時代。
我國燦爛的古代文明尤其是舉世聞名的“四大發明”曾為世界做出了巨大的貢獻，而這些發明如果沒有了創新，是不可能產生的。因此，創新能推動社會的發展，更能改變自己的生活，使生活越變越好。
可是在現實生活中，我們很多人總是喜歡保守，從來不願接受新事物，對於別人的創新更是嗤之以鼻。
然而在日新月異的社會，保守是無法生活下去的，隻有敢於接受新事物，勇於創新，才能很好地適應這個社會。
如果我們認為這件事值得一做，那麼就不妨試試，完成幾項別人認為“不可能”的事，我們就會發現自己已在不知不覺中步入了成功者的行列。
當我們改變以往對自己的認定，很可能就此超過了過去所貼在身上的一切標簽，這樣我們就會發現一個完全不同的自我。
今天，成功者不是繼承型的人，而是創新型的人。因此，讓我們學會積極地創新，拋棄以往保守的想法，這樣才能大步邁向成功。我們永遠要記住一句話：保守使人碌碌無為，大膽創新才能不落俗套，出奇製勝。
有誌者，事竟成，這是創新思維的根本。而傳統的想法則是創新成功計劃的頭號敵人。傳統的想法會凍結你的心靈，阻礙你的進步，幹擾你進一步發展你真正需要的創造性能力。我們平時如何做到創新思維呢？
第一，尋找根源。要克服保守觀念，就要找到根源，以便對症下藥。一般來說，導致我們保守的主要根源有思想和社會兩方麵的原因。從思想方麵來說，主要我們是缺乏強烈的事業心和責任感，還有驕傲自滿，缺乏憂患意識。
在社會根源方麵，主要是我們受到傳統小生產習慣的影響。喜歡按老方式老辦法老經驗做事，缺乏開放性和創新性。
第二，大膽行動。我們要想真正克服因循保守觀念，強化創新意識，不能隻停留在口頭上，而要落實在我們的日常行動上，著力解決影響我們創新發展的各種問題。
第三，敢於實踐。我們必須牢固樹立實踐第一的觀點。社會實踐是不斷發展的，我們的思想認識也應當不斷隨之前進，不斷創新。一定要堅持科學態度，擺脫一切不合時宜的思想觀念的束縛，大膽嚐試和探索，不斷開拓進取。
第四，從實際出發。在我們的日常工作中，我們決不能憑主觀願望和本本上的隻言片語行事，更不能照搬照抄舊的思維模式，而應該一切尊重客觀事實，這樣就可以有效克服自己的保守思想。
第五，要有長遠眼光。現在的社會日新月異，整個世界正在並將繼續發生許多新的變化，如果我們看不到這一點而故步自封，就隻能被曆史所拋棄。這就要求我們以廣闊的眼界去觀察和把握世界的主題和發展趨勢，順應曆史發展的潮流，抓住機遇，迎接挑戰，發展自己。
第六，接受各種創意。要丟棄“不可行”“辦不到”“沒有用”“那很愚蠢”等思想渣滓。在一位在保險業中表現傑中的人曾經告訴拿破侖？希爾：“我並不想把自己裝得精明幹練。但我卻是保險業中最好的一塊海綿。我盡我所能去汲取所有良好的創意。”
第七，要有實驗精神。廢除固定的例行事務，去嚐試新的餐館、新的書籍、新的戲院以及新的朋友，或是采取跟以前不同的上班路線，或過一個與往年不同的假期，或在這個周末做一件與以前不同的事情等。如果你從事銷售工作，就試著培養對生產、會計、財務等的興趣。這樣會擴展你的能力，為你以後擔當更重大的責任做準備。
第八，要主動前進。成功的人喜歡問：怎樣做才能做得更好？我們可以每周做一次改良計劃。
我們可以每天把各種改進業務的構想記錄下來，在每星期一的晚上，花幾個小時檢視一遍寫下的各種構想，同時考慮如何將一些較踏實的構想應用在業務上。你起先懂多少並不重要，最重要的是，你開始以後學到什麼，以及如何應用。
第九，培養求知欲。學而創，創而學這是創新的根本途徑。我們一定要具備勤奮求知精神，不斷地學習新知識，才能在自主創新中發揮生力軍作用。
學習是基礎，沒有充分的學習就沒有真正的創新。學習是我們進行一切活動的基礎，也是我們創新的起點。沒有知識基礎的創新往往是不負責任的胡鬧。
第十，多角度看問題。要有意識地從多種角度去思考問題，比如說你拿到一個問題，很有爭議的問題，那麼除了看到現有的解決方式以外，時常想想有沒有別的解決方式。然後再好好審視自己的思考結果，看看有沒有紕漏。
我們一定不能滿足於現成的思想、觀點、方法及物體的質量、功用，要經常思考如何在原有基礎上創新發明、推陳出新，大腦裏經常有“能否換個角度看問題？有沒有更簡捷有效的方法和途徑”等問題盤旋。
總之，在日常的學習、工作和生活中，我們要衝破傳統的觀念和思維方式，在實踐中樹立開放觀念，增強創新意識，積極地調整自己的思維和生活方式，善於在廣闊的時空中吸納新思想，以達到正確解決問題的目的。