第一節 21世紀最“熱門”的大學專業與社會職業
一、21世紀的人才需求
走向世紀之交，世界各國之間競爭日益激烈，而綜合國力的競爭歸根結底是高素質人才的競爭。二十一世紀將是實現中華民族全麵振興的世紀，麵對千年跨躍，人們在思考——二十一世紀需要什麼樣的人才？
1．專家如是說
李嵐清副總理曾多次講過，大學培養的不應是專家，專家是以後發展的事，高校要培養有較大適應性的人才。沒有良好的素質，很難適應當今科技發展的需要。
教育部一位負責人於1998年3月24日在第一次全國普通高等學校教學工作會議上的講話中指出，二十一世紀中國的高等學校究竟應當培養什麼樣人的問題，是大家關心和討論的首要問題，也是各科類麵向二十一世紀教學內容和課程體係改革計劃的第一項課題。許多同誌從不同的角度，做了很多有見地的探討。可以歸納為以下幾點：第一，二十一世紀高校培養的人才既要有“知識”，又要有“能力”，更要有使知識和能力得到充分發揮的“素質”，這三個方麵要有機地融合在一個人的身上。第二，二十一世紀中國高等學校培養的人才應當具備基礎紮實、知識麵寬、能力強、素質高這四個特點。基礎，包括基礎理論知識、基本能力和基本素質。……知識，包括科學文化知識，本專業的基礎與專業知識，相鄰學科知識。……能力，主要包括獲取知識的能力，運用知識的能力，創新能力，……素質，主要包括思想道德素質、文化素質、業務素質、身體和心理素質。
清華大學教務長認為，從學校培養的角度看，“高層次人才”的涵義似應有這樣幾點，第一，不僅僅是指學位層次，更重要的是指培養對象在未來的職業活動中可能發揮高層次作用的包括知識和能力在內的綜合素質；第二，準確地說，學校致力培養的，隻是高層次人才的“坯”。有優質的“毛坯”，才有可能在未來的社會舞台和曆史提供的發展機遇中成為高層次的棟梁之才；第三“高層次”必須依據一定的專業培養目標來體現。
北京大學一位副校長認為，二十一世紀的人才應具有以下素質，即積極學習和正確做人的態度，獨立學習和表達交流的能力。
北京師範大學黨委書記認為，上大學學會專業相對來說並不十分重要，關鍵是通過學習，培養出好的素質，比如說好的學習態度，正確的思維方法，良好的品德……大學的專業不宜過窄，學什麼出去就用什麼，這很難說，關鍵是給未來的發展打好基礎。
原南京大學校長認為，我們所說的跨世紀的人才，應當是既有紮實的基礎，又了解學科前沿，能夠迎接嶄新技術革命挑戰的新人；應當是既胸懷大誌，充滿朝氣，又腳踏實地，百折不撓，能夠主動適應，積極推進甚至引導一係列社會變革的新人。
1998年3月26日的中國教育報還專門刊登了“兩會”代表對此問題的一些看法：
江蘇理工大學的一位教授認為，二十一世紀是激烈競爭的世紀，說到底是國民創造力的競爭，是創造性人才的創造速度和創造效率的競爭。世界各國都非常重視創造性人才的培養，日本政府早在1982年就提出，“創造力開發是通向二十一世紀的保證”，美國哈佛大學校長普西認為：“一個人是否具有創造力，是一流人才和三流人才的分水嶺”。因為在未來的新世紀，沒有創造能力，就隻能跟在別人背後爬行，甚至失去生存的權利。
北京市人大常委會一位副主任認為，《政府工作報告》把創新能力的培養作為科技、教育、文化工作的根本任務提出來，很有新意，具有前瞻性和針對性。
長春科技大學的一位教授說，高等教育應從計劃經濟轉入市場經濟，要立足於培養更多的有創造能力的科技人才和建設人才；學校要提高教師素質和教學質量，適應經濟發展對人才的需求。
吉林大學校長認為，高校教學改革要著眼於培養二十一世紀的適用人才，變過去片麵強調專業對口為培養基礎紮實、專業麵寬、素質型、能力型人才。
南京大學校長用“基礎厚、口徑寬、能力強、素質高”概括了新世紀對人才的要求。
哈爾濱工業大學校長說，二十一世紀對人才的要求，應當是人才的全麵素質，除業務素質外，還有思想道德素質、心理素質、文化素質等。要培養學生的創新能力，在學生全麵素質培養中注重知識創新能力的培養。
一位委員說，創造性人才首先應該具有創新精神創新意識和強烈的“問題意識”，學會創造思維，具有創造力和健全人格。這是人才最重要的素質，是人的各項素質的核心。
山東德州市人大常委會副主任說，當前首要的問題是致力於創新和創造力的培養，特別要培養有創新精神和創造能力的教師。
一位中國科學院院士、清華大學教授認為，今後的國際競爭最主要的就是人才競爭。要培養高素質的人才，必須從少年兒童開始。
東南大學校長認為，未來社會發展具有兩個特點，一是科學技術的單元技術之間的集成，一是人與人之間的合作；所以在高等學校培養的人才隊伍，一定要一支業務能力強，又有奉獻精神、合作精神的人才隊伍。
2．學生如是說
1997年11月底至12月初的兩周時間內，清華大學近120個本專科生班級舉行了“世紀呼喚——全麵素質大討論”主題班會，討論規模大，覆蓋麵寬，代表性強，覆蓋了全校23個係院（包括大專部），年級跨度從大一到大五，基本能代表全校本專科班級的全貌。現將學生的主要觀點列出，由此我們對當今大學生心目中對世紀人才的認識可略見一斑。
·做跨世紀的複合型人才
·不能僅靠嚴謹去搏擊世界，更應靠創新去領導潮流
·創新能力是一個人最可寶貴的素質之一
·具有紮實的基礎知識和嚴謹的作風，還有人文、社會、經濟等各方麵知識
·有一定背景的複合型人才，文理結合，全麵發展
·隻有適應性強，有創新精神，以及良好的思想道德素質和合作精神的人，才能適應國家和社會對未來人才的需求。
盡管上述專家與學生對於跨世紀人才的描述不盡相同，但有一點是可以肯定的，那就是他們需要按新的教育思想、教育模式來精心培養。不可否認，在任何社會、任何時代，傑出人才的道路絕對不會僅僅有一條，傑出人才的培養也絕不會隻能依賴於學校（但是我們可以說，跨世紀的英才將主要地從今日大學的校園裏產生，由此，高校所肩負的絕對是重任）。其實我國目前特別需要各種應用型人才，正因此種需求，各種職業教育、成人教育近年來如雨後春筍般迅速發展起來，而且日益受到重視，前景看好。1997年召開了全國職業教育工作會議，《中華人民共和國職業教育法》業已正式實施，很多專家學者以及校長都在積極探索高等職業教育的辦學模式。還有自學考試這一部分也越來越受到人們的重視，可以說自學考試製度是中國特色教育事業的創舉，是我國高等教育麵向大眾化發展的重要途徑，為眾多有誌青年提供了成才的舞台。對現有的教育資源和新型教育技術（比如說電視以及網絡等等）的開發，也擴大了每個人接受高等教育的機會。上述專家及學生所談及的跨世紀人才標準其實有些傾向於高層次，多是某些重點大學希望達到的目標。事實上社會為了謀求發展，需要各種各樣層次的人才，需要多樣化的人才。當然；上述專家及學生的說法至少反映了一種大的趨勢。
二、21世紀初的熱門職業
據有關市場調研部門預測，隨著社會經濟的快速發展，傳統的“熱門”職業將隨著人類進入二十一世紀而“改換門庭”。根據現行的走勢，二十一世紀哪些是“熱門”職業呢？經過勞動市場調研部門長期的追蹤調查研究，總結出“熱門”職業的最新走勢。
1．多媒體專家
如果說二十世紀是電子計算機的世紀，那麼說二十一世紀是多媒體的世紀就一點也不過分。從第一台電子計算機問世，至今才半個世紀，就使世界發生了如此巨大的變化，而融電腦、錄像機、遊戲機、傳真機、電視、電話、錄音機等功能為一體的多媒體的研製成功並逐漸走向家庭，不知又將比功能單一的電子計算機作用大多少倍？就我國而言，1萬多元就能抱回一台國產的多媒體回家，國際網絡CHNANET也已開通，發展多媒體的大氣候已經具備，超前投入，成為有關多媒體的行家或多媒體軟件的行家，將會使你很搶手。
2．房地產、小轎車、保險業務推銷員
隨著我國住房製度的商品化發展和商品房信貸業務的日益紅火，開展分期付款購商品房業務的房地產公司也越來越多，購買商品房己成為絕大多數國人繼家電後的首選投資，房地產商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用大量推銷員。隨著小轎車的大幅度降價和國民收入的逐年增加，以及交通網絡的進一步發達，小轎車在二十一世紀進入三分之一以上的中國家庭已不是神話，而這方麵在我國家庭幾乎還是空白，需要大量的營銷人員推進；隨著國民人均財產的增加和國民對保險業好處的領悟，以及保險業在我國的規範，保險正越來越受人看重，各種類型的保險機構在本世紀末已風起雲湧；新世紀，上門推銷保險單將像目前上門推銷化妝品一樣常見；因此，盡早成為有關的行家並學會攻關，會使你的行情看漲。這裏要說明的是，強調這三種推銷員的走俏，並不否定整個營銷行業的其他熱門，隻不過這三者明顯些，時代特征濃些。
3．電視節 目主持人和物業管理人員
電視由黑白、彩色發展到加密、數控，已逐漸滲透到了人們生活的方方麵麵。在現代高建築群的住宅裏，由於防盜門和封閉式陽台日益普遍，生活傾向於個人化；所以，人們更多的是通過電視與外界交流，電視節 目主持人的學識、口才、儀態等越來越重要，要求也越來越高，加上電視向縣區、鎮鄉台發展，以及現代直播越來越流行，使“電視台易建，好主持人難覓”的現象越來越明顯，夠基本條件的人應盡早做好這方麵的準備，很容易如願以償。
物業管理這一名詞在我國出現是近幾年的事，目前不少地市級都有自己的物業管理公司了，發展速度令人驚喜，這是市場經濟的必然產物。隨著市場經濟的逐漸成熟，必將產生更多的物業公司來管理政府部門管不了的物業或沒有精力管好的物業，如商品房小區。縱觀我國現有的物業管理公司，隻有深圳等地有幾家能讓市民滿意，關鍵問題不是設備跟不上，而是缺乏有關的管理人才。據悉，不少名牌大學已在考慮增設物業管理專業。明天的考生，你不妨把目光瞄向物業管理專業，那時你一定會大展鴻圖的。
4．職業企業家和外方代理人
針對我國國有企業虧損超過半數的現狀，人們越來越感到一個企業家的重要。從某種意義上講，在現代化企業中，一個優秀企業家的作用超過100個優秀工程師、1000個優秀工人，因為再好的“螺絲釘”也要通過產、供、銷一條龍的良好運轉來實現，即管理。目前，我國越來越興起的轉換企業產權、機製以及企業法人實行招標製、年薪製，實際上就是將企業的管理大權交到真正的企業家手中的過程。在市場經濟較發達後，政府隻管宏觀，企業是市場的主體，經濟行為更多的是通過企業之間來實現，消費者是終末環節 ，企業將會越來越多，企業在人們生活中的作用將會越來越大，對職業企業家的需求也將越來越大。與之相映成趣的是外商代理人需要的日益增加。在地球變成“村莊”的今天，國際交往日益密切，尤其是在經濟領域。據根我國近三年的資料統計，外方代理人以每年500％以上的速度在遞增，目前已過5萬人，在不少大城市已經形成一個職業階層。不管是外資企業，還是國有企業，高層管理人員的價值越來越看漲。近幾年新興的“獵頭公司”也將優秀企業家和外方代理人作為獵取的重點目標之一。
5．科技工作者和心理醫生
縱觀人類曆史，科技的發明一直在推動社會的進步。但是，沒有發明電、無線電波、晶體管、電子管等之前的前十七個世紀和近三個世紀相比，前進步伐要慢很多。我國經過了10多年的改革開放後，法製和市場都開始走向健全，像前幾年那樣沒有多少文化和科技素養就能爆發的可能性已很小，高層次的文化商人成功的例子逐漸多起來，有一技之長的科技工作者開始走俏。科技工作者目前不僅在所在單位吃香、在單位外也吃香，不少人受聘於好幾個企業和公司。總之，科技工作者的適用麵廣，已成為不少青年的首選職業。隨著社會的進步，生活水平的普遍提高，人們越來越關心生活的質量了，不僅注重吃、穿、玩、身體健康、家庭和睦幸福等，還注重心理健康。健康包括生理健康和心理健康，這在我國已形成共識。由於生活節 奏加快，人們勞動的頻率尤其是腦力勞動的頻率也相應加快，心理負荷加重後心理疾病也就相應增加。沒有心理疾病的人也渴望在強大的物質異化下加強人與人之間的溝通。我國目前每一萬人中就有5名心理醫生，但仍然忙不過來。從事有關心理谘詢的熱線電話、熱線電台、熱線廣播報刊也越來越多，這也是國人注重生活質量的一個折射。心理谘詢是一門科學，並不是隨便什麼人都能當心理專家的。隨著國民素質的提高，人們對心理谘詢的科學性的要求也會越來越高。
6．環保和能源專家
最近一個世紀，石油、煤炭天然氣等能源的用量較前一個世紀增加了400％，環境汙染增加了250％，致使不少動植物在這個世界上絕跡或瀕於滅絕。受汙染的地區達50％以上。能源危機、環境汙染是繼地球人口爆炸之後的又一重大問題，引起了全社會的關注。節 能、尋找新能源、綜合防治汙染和治理環境，成了工業發展優先考慮的問題之一，不少國家在上新的項目之前都要考慮是否節 能、環境汙染是否超標等。因此，有關環保和能源的專家將越來越受人歡迎。
三、對我國人才市場的預測
二十一世紀由於新興產業的不斷湧現，以及經營和管理模式的不斷嬗變，還會出現很多熱門職業，幾乎每隔五至十年就可能有一批熱門職業出現，但總的趨勢是：自主擇業和自由職業者將越來越多，最終的勝者是那種對新世紀需要的知識、技能有充分準備的人和有創新意識並不斷迎接挑戰的人。
在市場經濟條件下，經濟對就業的需求很不確定。在今天，一個企業可能是“生猛海鮮”，充滿了生機，到了明天，卻也有可能一瀉千裏，病入膏育；職工今天還在崗上，明天就有可能下崗。因此，正如有關研究部門指出的：在市場經濟條件下，解決就業問題，從宏觀角度看，政府可以作出擴大公共部門投資、降低貼現率、減免稅等有利於就業的政策，但是，從微觀角度看，市場經濟下的政府無法對企業雇用多少人、雇用什麼人作出強製性要求。勞動力供給方必須作出適應勞動力市場需要的調整和反應。勞動者自身必須具備適應市場變化和新的職業要求的能力。對於解決高校畢業生擇業難問題，首先需要依靠國家的宏觀調控，如平衡各高校中各類專業的數量，向高校和畢業生準確、及時地提供市場需求信息，等等；另外，該問題的解決還要取得各個高校的大力支持，要從根本上、從人才質量上去適應社會以及市場經濟發展的要求；而解決該問題最證明要的還是要依靠大學生以及準備上大學的高考生自身的努力。
由於目前就業領域具有多變性，因此，從現在起，對未來社會的就業崗位進行科學預測非常有必要。一方麵，在將來，許多新的崗位會出現（這是由新的經濟增長，新的消費領域來提供的），比如家務勞動社會化、社會教育、社區服務、社區治安等等；又比如信息業的發展，金融、貿易等第三產業的發展。目前我國從事第三產業的人員之比重僅僅為22％，而美國為71％，日本為59％、英國為69％、法國為65％，一般都約占百分之六十。我國的比例太低。當然，這裏麵存在著一個國情的問題。但是，即使在不太富裕的國家，一些經濟較為發達的城市，其第三產業吸納勞動力的潛力也是很大的。另一方麵，在一些就業領域不斷擴大的同時，隨著科學技術的飛速發展以及產業結構的不斷調整，另一些就業領域則可能會出現危機。比如說，信息高速公路將對未來社會產生深遠影響。媒體多元化和信息高速化將使有些行業和企業消失，又使一大批新型行業和企業誕生：有人預測，到本世紀末美國有2／3的銀行業務將通過電話、電腦和自動取款機進行，大批傳統銀行、營業所將不複存在；而電子郵件將使傳統“郵政”走進“曆史博物館”。在中國，一大批與計算機相聯係的新興職業日益崛起，這也是就業領域變化中不容忽視的趨勢。
如果要對最近幾年就業市場做一下預測的話，1998年8月2日的人才市場報第一版的《下世紀初上海哪些人緊缺一項麵向新世紀的課題啟動》一文中的報道也許會給讀者一些啟示。文中說，根據該課題的開題報告，預計下世紀初，上海將有下列12類人才緊缺，它們是：金融管理、高新技術、現代信息（網絡技術）、市政建設與管理、現代經營管理、環境保護、涉外法律、社會中介、經貿營銷、企劃谘詢、港口航運航空、社區管理與發展。另外，1998年8月13日北京經濟報第2版《孩子上哪所大學最理想》一文報道，7月下旬，SOH00——零點網上調查係統在網上討論考生對國內高等院校選擇問題，945名網民發表了見解。……零點調查公司的研究人員認為，代表著信息獲得能力較強且具有較廣見識的群體的網上知識分子的意見在高考生及其家長們選擇理想高校時值得參考。……調查還表明，35．4％的人會建議自己的子女學習應用技術，21．5％的人選擇工商管理和經濟，15．4％的人選擇法律和政治。此三項的選擇已超過70％，這說明上述三類人才的前景最為網民看好。
從世界範圍來看，今後諸如計算機、電子通訊、自動化、管理等專業依然會看好。而從國內來看，上述各專業也依然是熱門。另外像土木、建築等專業在今後若幹年也會依然火爆。另據估計，師範類專業逐漸熱了起來。1997年師範類院校的分配形勢頗為喜人，像華南師範大學就出現了畢業生供不應求的狀況。有關人土分析，這一現象的出現主要是受近兩年社會大氣候的影響，由於不斷分流下崗等等，人們日益認識到教師這一職業比較穩定，教師的社會地位日益提高，而且現在也確實需要很多教師，所以師範專業會越來越熱。另外，考慮到中國目前的國情，以後水利、農業等專業可能會大有發展前途。像水利資源的開發方麵，挪威99％以上都已經開發出來了，美國也已經開發了一半以上，而我們國家卻隻開發了大約5％，應該說是大有發展前途。眾所周知的三峽工程、雲南水利落差極大的紅水河的開發，都需要大量水利人才；在農業方麵，中國本身是一個農業大國，在黑龍江、河北、河南、江西等省，農業更是重頭戲，會需要大量的農業人才；而江西等省的稀有金屬儲量非常豐富，從地區發展的角度來講，地礦類專業也許會有發展前途。當然，這隻是一種預測，是一個僅供參考的思路。
四、國際社會“熱門”職業的走勢
1．服務、安全、智能是美國未來職業的主特征
美國勞工部下屬的勞工統計局是美國提供職業情況的權威機構，過去它所公布的行業預測一直相當準確。最近該機構傳來的信息表明美國未來的職業構成將有如下幾個方麵變化：
（1）美國未來的各行業包括製造業、商業、政府機構、醫學界，都會有電子計算機發揮作用的新天地。因此在電子計算機的維修保養、程序編排、設計製造方麵將會提供更多的就業機會。
（2）對能夠處理諸如纖維光學及尖端電訊技術的物理學家和工程師的需求將大大增加，能夠設計、製造、維修這種高科技設備的專業技術人員將會被各公司爭相聘用。
（3）有關環保工程、工業廢料處理、太陽能、核能以及生產、研製合成燃料的能源技師和工程師有更多的就業機會。
（4）自動化技術以及工業機器人的使用，將使製造業的許多職業被淘汰；數以百萬計的美國人必須轉入新的工作，如為機器人編製程序、修理機器人或監視其運作。隨著工作複雜程序提高，職業的變更和隨之而來的再培訓將會越來越頻繁。
（5）未來發展最快的行業還不在尖端技術部門。勞工問題專家羅姆·羅蘇說：“在未來的二十一世紀，社會將減少對製造業的信賴而致力於提供服務”。人口的增長以及人口老齡化對保健服務的要求日益突出，到本世紀末僅醫療保健部門將提供300萬個就業機會。
（6）放射學、仿生學、器官移植、核醫學等技術性治療的職業將會有較大發展。
（7）最充分的就業仍屬於秘書、護理員、房屋管理員、售貨員、出納員等服務性行業雇員，預計到本世紀末快餐業需要增加40萬人就業，卡車司機41．53萬人，汽車修理20．6萬人，打字員18．7萬人，警衛人員18．7萬人，房地產、金融保險業工作人員也要增加150萬人。
美國未來職業變化的總趨勢：一方麵一些迅速發展的行業向掌握高新技術、才華出眾的人敞開大門；另一方麵有些行業仍需大量普通工人。因此美國人麵臨一個不斷演變的勞動力市場的挑戰。
2．美國二十種熱門職業
最近剛完成美國熱門行業追蹤調查的《美國新聞與世界報導》雜誌以目前的20種熱門行業為主，調查訪問許多專家意見之後，在這20個行業中挑出熱門中的熱門工作。它們都是依照目前美國整體環境的變化，參考就業機會以及就業待遇所找出來的熱門工作，這20個熱門工作分別是：
在會計領域中的“法務會計”
廣告業中的“媒體規劃”
娛樂事業中的“製作人”
顧問業中的“管理顧問師。”
教育事業中的“特教老師”
工程領域的“化學工程師”
財務領域中的“企業係統分析師”
連鎖業的“後勤支援業務員”
醫療事業中的“資料分析師”
資訊服務業的“網站主持人”
法律業的“知識產權律師”
執法人員中“犯罪分析師”
媒體業的“互動式媒體專家”
銷售業的“資料服務業務代表”
科學研究中有關“藥物發展人員”
技術服務業中的“電腦技術人員”
通信業中的“顧客服務專案經理”
貿易業中的“商業網絡的設計專家”
在這些熱門工作中呈現出比較特殊的現象之一是，跨行業的人才越來越重要。例如，會計人才如果懂得法律的話，在為企業做財務規劃的同時，也可以在企業因某一件和財務有關係的官司發生時，協助企業打好這場官司。這種跨領域的人才對目前越來越需要法務人才的企業界來說炙手可熱。
另外，新媒體的出現，也讓已經十分熱門的媒體業有了新的變化。過去因為媒體都還隻集中在平麵、電子媒體上麵，而由於有線電視及互聯網絡的興起，懂得利用這兩個新興媒體，進行消費者分析，進而擅用這兩個廣告媒介的人才也開始成為市場寵兒。當然，懂得這類新興電子媒體節 目的製作人也是相當熱門的人才。
而資訊的日漸普遍則讓電腦相關從業人員的就業前景仍然呈現一片光明的景象。
這個趨勢，也帶動了管理顧問的熱門走勢，尤其是那些需要借助外界資源的地方，管理顧問的工作也就越受到重視。
值得注意的是，一向在某些地區比較不受重視的特殊社會服務業，目前在美國已經開始受到重視，尤其是在一些受到社會注意的話題上，像艾滋病患者的組織，在這些組織中服務的社會工作者因為工作的重要性與獨立性的提高，目前在就業上也開始受到格外重視。
還有一種較特殊的情況就是美國醫療係統目前已經開始走向醫療係統資訊化。也就是說，過去一個病人可能看過10個醫生，醫生與醫生之間的看病資料並不交流，可是在每個人大常委會的記錄都可以獨立儲存處理之後，所有看過的10個醫生的病曆表都可以放在一起，方便醫生的診斷。
3．亞洲三大新興熱門行業
在亞洲，未來熱門行業中的熱門是什麼？從目前國際上如火如荼的電信、資訊業務擴張的腳步看就不難想象，和資訊相關的產業將會是未來的新契機。因此，像電信、軟件、互聯網絡及企業網絡等行業也就自然地水漲船高。
在電信方麵，到2000年為止，國際電信組織估計未來在電信上的投資將會超過1000億美元。而且，由於亞洲地區的發展越來越被看好，在這股電信熱潮中，亞洲地區比其他地區更受到重視。因此，在這個熱門產業中，尤其象電信市場行銷分析師、高科技銷售人員、語音資料網絡分析及管理師、研發人才、係統整合工程師都是未來熱門中的熱門職業。
而在軟件方麵，據統計，軟件業在亞洲已經開始崛起而成為資訊產品的新秀。亞洲地區將不再像過去那樣隻能在硬件製造上開拓業務。由於需求的快速擴大，最近幾年亞洲地區的軟件市場已經有了明顯的擴大，使亞洲地區軟件設計業者有了新的動力。根據《遠東經濟評論》的報道，亞洲地區的軟件銷售去年已經有13億美元的市場，到1999年為止，市場容量將可以擴大到240億美元。這樣的消費市場將大量吸引程序開發設計的相關人員進入這個新興市場。因此，像軟件設計工程師、軟件行銷專家、軟件顧問等都會是未來的熱門工作機會。
至於另一個在亞洲被看好的行業則是，舉世都熱烘烘的網絡業務，包括互聯網絡、內部網絡。這個領域的特色是，每個人都非常有興趣，可是因為它尚未有雛形出現，因此可說是個個有興趣，卻也個個都沒把握。不過可以確定的是，網絡的魅力已經在企業或是個人中都引起狂瀾，未來人要完全離開它而生活就得麵臨被淘汰的命運。因此，如果你具有網絡事業的專業，將來在求職市場中，你的就業能力將可比一般人都高上一籌。
第二節 填報高考誌願的操作技巧
一、注意：每年都有半數考生在誌願填報問題上產生遺憾
高考，對考生和家長來說，最撓心的恐怕就是報誌願了。上什麼學校，學什麼專業，常常使他們遲疑不定，甚至夜不能寐。可也有的考生和家長覺得報誌願不是最重要的，最重要的是高考成績，隻要分數高高在上，填報誌願就是小事一樁，不用費什麼心思。這種想法是非常有害的，到頭來很可能後悔莫及，造成很大的遺憾。
每年高考錄取結束時，總有幾家歡樂幾家愁。每年秋天大學開學的時候，都有不少考生因誌願填報不科學而到了一個自己非常不滿意的學校，甚至名落孫山。而誌願填報科學合理的，考上了理想的學校，進入了理想的專業，一切都按照自己的意願實現，學生高興，家長滿意，同學羨慕。這種類型的考生相對來說還是比較多的，大約占上線考生的一半左右。但是每年都有相當一部分考生填報誌願不夠科學，或者低估自己的能力，可以上較好大學的成績卻進了一所一般的學校；或者把自己的水平看得過高，填報的目標學校超出自己能力所及，第一誌願落空而進入一個自己想都不曾想過的、不看在眼裏的學校，甚至出現“死檔”。1998年湖南省高考理科考生考分在600分以上的達2300多餘人。如此密集的高分段，使第一誌願要求進清華、北大的爭奪異常激烈。清華大學的調檔線達到654分。很多高分考生對此形勢估計不足，隻填報了清華、北大，而其它院校和專業均填“不服從”，在被退檔後成為“死檔”。出現這樣的情況，雖然並不能完全都歸結於高考誌願填報得是否合理，但是總的看來，除去各種其他因素，誌願填報問題往往是考生和家長在高考後談得最多，也是遺憾最多的話題。
二、填報誌願究竟應該向誰谘詢
對於大多數參加高考的學生來說，高考填報誌願談不上有什麼經驗可言，是一件很難把握的事情，往往猶猶豫豫，拿不定主意。畢竟填報誌願不是寫上幾個字的問題，而是把自己的人生方向定格在那裏，沒有“悔棋”的機會。
對考生的填報誌願進行有效的指導，是一個很重要的課題，涉及的方麵很多。除了高考製度、錄取製度之外，還有考生的個人情況、社會用人環境等諸多因素，需要在填報誌願的時候加以綜合考慮。大多數的學生和家長並不是很了解高考的總體局勢和規律，往往隻根據自己的主觀意願來決定誌願填報方向，因而填報結果並不一定非常適合考生本人。為了讓學生和家長多了解一些有關填報誌願方麵的知識，需要高校招生部門、考生所在學校及老師給予考生多方麵的指導和建議。讓盡量多的考生在填報誌願時達到科學合理的目標，最大限度地避免因盲目所帶來的不良後果。
從1977年恢複高考，至今已經有二十多年的時間。在這麼長的時間內，高考本身也形成了一些非常重要的規律。對這些規律，讓考生和家長了解和掌握並在填報誌願的時候加以考慮和應用，可以說至關重要。
一般的說，考生老師的意見最有參考價值。這是因為老師多年從事教學和學生的報考工作，既了解學生的實際水平，又熟悉政策，對整個高考形勢的把握也比較準確。在我國目前大學和中學尚未建立起一種非常通暢的聯係渠道之前，曾經經曆學生生活的老師應該是考生最應該也最容易信賴的谘詢對象。
另外，每年高考填報誌願的時候，各個大學負責招生工作的老師往往會下到中學去了解學生的誌願填報情況。這也是學生直接了解高校招生政策和情況的良機，尤其是對某大學情有獨鍾的考生，向該校老師谘詢誌願事宜，會有非常大的好處。
但是，不能僅從中學老師那裏征求意見或被動地等待高校上門谘詢。因為中學老師了解的情況多數隻是一時一地的情況，很難對所有的大學都有明確的把握；大學的招生都是出於生源的相互競爭，提供給考生的信息有時也難免不帶有某些片麵性。
因此，考生必須盡可能地從各種渠道了解教育專家的意見以及全國高考形勢的有關信息，以供填報高考誌願時全麵參考。
三、填報誌願前的準備：如何收集信息，測錄取線和試題難度
凡事預則立，不預則廢。填報高考誌願不能憑感情和直覺行事，當然更不能抱著聽天由命或者無所謂的態度來對待，而是要在搜集盡可能多、盡可能全麵的材料、信息並進行準確分析的基礎上進行。把握好整個高考形勢，找準自己的定位，才有可能使填報誌願做到科學合理，從而取得比較理想的結果。
準備工作要提前進行，切不可等事到臨頭才搞得手忙腳亂。既浪費精力耽誤複習應考，又很難獲得全麵的資料，對情況的判斷也就很難客觀準確。搜集高考信息的準備工作一般在高三的下學期開學時開始就可以了，時間不早不晚，各種政策信息、考試信息在這個階段比較集中，也最有參考價值。
那麼，究竟要做什麼樣的準備工作，重點應該放在什麼地方呢？
首先，要縱觀“天下大勢”。我們這裏說的“天下”，當然不是指全球，也不是指全國，而是指考生所在的省、市、自治區，或者是單獨劃分分數線的一個地區。現在一般都是全省（市、區）統一劃定本科線，各個省區之間的分數線相互之間在高考錄取時都是沒有關係的，所以隻要考察自己所在省（市、區）的“大勢”即可。在大多數地區，考生都是按照相同的標準（高考分數）進行公平競爭，在這種情況下明白自己所處的競爭的環境是非常必要的。知已知彼，才能百戰不殆。知道“已”與“彼”所共同擁有的條件、起點是什麼，這些情況對已和對彼的影響如何，達到了什麼程度；明白自己處在什麼樣的起點上，麵臨怎樣的對手和自己競爭，才能對自己所處的位置有一個比較清醒的認識，而不是坐井觀天或者妄自菲薄。