天亮了，太陽出來了，寒號鳥被溫暖的陽光一照，感到全身暖和多了，便忘記了夜晚的寒冷，此時的寒號鳥早把造窩的事忘到九霄雲外去了，於是它又不停地唱著：“得過且過！得過且過！太陽下麵暖和！太陽下麵暖和！”
就這樣，一天又一天，一年又一年，寒號鳥一輩子也沒能給自己造個窩。現實生活中，有些人隻顧眼前，得過且過。他們行動拖拖拉拉，做事喜歡推諉，跟寒號鳥沒有多大區別。他們把一切行動拖延到明天、後天……這樣一直拖下去，結果可想而知。
當今職場中，許多人都有一個不好的工作作風——拖拉，本來隨手就可以處理的事，要拖幾天或幾周才去辦；還有的人對需要解決的問題“踢皮球”，你踢向我，我踢向你，這樣導致工作效率極低。
事實上每個人都有惰性，每個人都會在不同程度上拖延工作。“拖”是人的通病，它會拖掉人們成功的機會。假如你應該打一個電話給客戶，但由於拖延的習慣，沒有打這個電話，你的工作就可能因此而延誤，你的公司也可能因此蒙受損失。有時候，一個企業家會因為沒能及時做出關鍵性的決定，錯過了最佳時機而慘遭失敗；一個病人會因為延誤了看病的時間，給生命帶來無法挽回的損失。
拖延絕不是一種無所謂的耽擱，它會使個人和企業永遠與成功無緣。老李是一家藥廠質量監督部門的負責人，一直以來，工作謹慎細致，在他的監督下，藥廠生產的藥品很少出現質量問題，因此老李深受領導的賞識和器重。
一次，一批新感冒藥經審核投放市場後，不斷有消費者打來電話反映，說吃過該藥後身體有不適反應。廠長讓老李查明原因，給消費者一個答複，妥善處理好這批感冒藥的問題。
當時老李認為，藥是經過雙重檢驗才出廠的，應該沒有質量問題，即使有部分人服後出現不良反應也屬正常現象，便沒把此事太放在心上，想先處理完手頭的其他重要事情再說。沒想到幾天以後，吃過此種感冒藥出現不良反應的人越來越多，已有人向藥監部門投訴藥廠了，經銷商紛紛要求退貨，已上架的藥被要求下架，媒體也爭相報道此事。這時，老李才意識到問題的嚴重性，後悔沒有及時解決，雖然盡力采取補救措施，但藥廠的名譽還是受到了影響，藥廠遭遇了前所未有的危機。廠長得知老李沒有及時處理這件事之後，一氣之下撤銷了老李部門主任的職務，還罰他一年的獎金。
本來，廠長打算提拔老李當副廠長的，出了這檔子事，老李連現有的職務都不能保，還想當副廠長嗎？雖然老李平時工作無可挑剔，曾經為藥廠立過汗馬功勞，但這並不能彌補他因拖延所造成的嚴重後果，他一時的拖延，不僅拖掉了主任職務，連副廠長一職也被拖掉了，自己的大好前景毀了不說，差點把藥廠也毀掉了。拖延並不會使問題消失，它隻會使問題由小變大、由簡單變複雜，解決起來越來越困難，給工作造成的危害越來越嚴重。
拖延是一種消極的心態，它來自於軟弱、自私自利和猶豫不決的心理。而這樣的心態，往往會使問題的難度增加一百倍。
在現代職場中，抱著“今天實在太苦太疲倦了，明天再來做吧”想法的人很多。殊不知，明天還有明天的新工作，這樣積累下來工作就會越來越多了。小李是一家企業的技術員，做事喜歡拖拖拉拉。領導給他一項任務，規定他在三天內完成，哪怕第一天就可以完成，他也一定等到第三天才去做。前兩天他幹別的事情，等到了第三天，就集中精力專心致誌地做，他認為這樣有種一氣嗬成的成就感。他還認為他的這種做法是合理利用時間。
有一次科長要他繪製一份設計圖，在三天內繪好，準備下星期投標使用。小李接受任務後，又按照以往的那套做法，前兩天幹別的，到第三天時再集中精力，哪怕加點班都無所謂。人算不如天算，第三天，企業遭遇大範圍的停電，所有數據都在電腦裏無法調出來，根本無法著手工作。