一個真正的團隊是一個有機整體，有一個共同的目標，並為這個目標努力奮鬥。其成員之間的行為相互依存，相互影響，並且能很好地合作，追求集體的成功。人心齊，泰山移，團結就是力量。團隊精神可以使團隊保持活力、擁有創新意識、煥發青春、積極進取。科學家曾經做過一項研究，發現當雁群成倒“V”形飛行時，要比孤雁單飛節省70%的力氣，相當於增加了70%的飛行距離。雁群的確夠聰明，它們選擇擁有相同目標的夥伴同行，這樣可彼此互動，更快速、更容易地到達目的地。
在今天，團隊精神成為各企業的核心，一個有高度競爭力的企業，不但要求有完美的個人，更要求有完美的團隊。無數的個人精神，凝聚成一種團隊精神，這家企業才能興旺發達，基業長青。
我們知道，海爾集團的團隊是優秀的，一個平凡的故事就可以讓我們看到海爾的團隊精神：1994年4月5日下午，一個德國經銷商給海爾打來一個訂貨電話，明確表示必須在兩天內發貨，否則訂單就自動失效。
在兩天內必須發貨，意味著當天下午就要將所要的貨物裝船。因為當時是星期五下午兩點，如果做不到的話，就要等到下星期一了，那不就等於訂單自動失效了嗎？如果按照海關、商檢部門下午五點下班來計算的話，給他們發貨的時間隻有三個小時。按照一般的程序走，想在這短短的三個小時做好這一切幾乎是不可能的。
但這並沒有難倒海爾員工，海爾員工的團隊合作精神在這件事上發揮得淋漓盡致。他們采取了齊頭並進的方式，調貨的調貨，報關的報關，聯係船期的聯係船期，每個人都全身心地投入工作，抓緊每一分鍾，使每一個環節都能順利通過。終於在海關下班前，把貨物發出去了。
當那位德國經銷商接到來自海爾貨物發出的信息時，感到非常吃驚。並因此打破了十幾年的慣例，給海爾寫了一封感謝信，表達他的感激之情。團結協作是一切事業成功的基礎，是奪取勝利的重要保證。尤其是現代社會，科技越來越發達，分工越來越細，個人分工是形式，不是目的，團結協作才是目的，每項工作的完成都離不開團結協作。
今天的企業比起以往任何時候都更需要團隊精神。資源共享、信息共享才能創造出高質量的產品、高質量的服務。特別是團隊成員之間，每一個成員都具有自己獨特的一麵，取長補短，互相合作所產生的合力，要大於兩個成員各自的力量之和，這就是“1+1＞2”的道理。
一個重視合作精神的企業才有可能在激烈的市場競爭中保持勝利。對於今天的企業而言，員工是否具有團隊意識，直接關係到企業的生存和發展。
團隊協作是新時期每個員工職業精神的核心內涵之一。它告訴我們成功的事業離不開誌同道合的夥伴，離不開團隊協作的集體。它明確了在工作中處理各種關係的基本要求，是我們始終保持昂揚向上的精神狀態和創造一流工作業績的重要前提。隻有具有團隊協作的精神，才有“1＋1＞2”的可能。
1.為什麼說“步調一致才能取得勝利”？“動物拉車”寓言給了我們哪些啟示？
2.想一想，如何打造自己的團隊精神，才能創造“1＋1＞2”的效果？