用心工作讓你優秀，用腦工作讓你卓越
一個員工，僅僅用力、用心工作是遠遠不夠的。我們在用心、用力工作的同時，一定要用腦工作。做好老板要你做的事情並不意味著你要做一個機器人，記住，任何時候都要做一個“動腦型”員工。
做工作有三個境界，一是用力，二是用心，三是用腦。用力工作的人，隻能做到稱職；用心工作的人，能達到優秀；隻有用腦工作的人，才能成就卓越。
用力工作，就是努力去做，盡力去做；用心工作，就是全身心地投入到工作中去，它體現的是工作態度和工作責任心，更是一種境界，凡事用心就不難，用心做事往往能事半功倍；用腦工作，就是在工作中多動腦筋，多想辦法，創造性地去完成任務。
一個員工僅僅用力、用心工作是遠遠不夠的。我們在用心、用力工作的同時，還要用腦工作。
過去，大多數工作是一些體力活，隻要員工做到用力用心就可以了。而現在，企業的發展不僅需要傳統的熟練工人，更需要能夠適應新形勢，用大腦、用智慧去工作的新型員工。
現在，企業的競爭已經到了白熱化的地步，老板沒有多餘的精力及金錢去雇用一些沒有大腦的人。老板需要的是可以隨機應變，擁有創新能力的人才，來幫助企業解決問題。
一位企業老總對他的員工說：“我們的工作，並不是要你去拚體力，帶著你的大腦來工作吧。”這就是說，一個一流員工應該勤於思考，善於動腦子分析問題和解決問題。
同樣一項工作，有的員工可以十分輕鬆地完成，而有的員工還沒有完成就時不時出現這樣那樣的問題。又如在生產一線，同一個時段，同一台設備，生產同樣的產品，讓不同的人來做，產量和質量就是不一樣。這除了個人反應能力等先天條件外，關鍵就在於有的人用大腦在工作，他會去考慮如何用有效的方式在最短的時間內生產更多更好的產品，而有的人僅用雙手在工作。
我們來看下麵這個故事：一家建築公司，在幫助客戶裝修房子時遇到了一個問題：要把新電線穿過一個10米長，但直徑隻有2.5厘米的管道，而且管道是砌在牆壁磚石裏的，並且彎了4個彎。
這可是個很難解決的問題：要把電線裝好，看來必須打爛牆壁，這樣不僅要花費不少錢，房子的主人也很不願意。
大家想了很多辦法，還是想不出不毀壞牆壁就讓電線穿過去的方法。
突然，一個員工想到了一個點子。大家一聽，連連稱妙，根據這個點子進行操作，果然很快就把問題解決了。
解決這一難題的主角，竟然是兩隻小白鼠！
他們到商店買來兩隻小白鼠，一隻公一隻母，然後把一根線綁在公鼠身上，並把它放到管子的一端。
另一名工作人員則把那隻母鼠放到管子的另一端，逗它“吱吱”地叫。公鼠聽到母鼠的叫聲，便沿著管子跑去救它。公鼠沿著管子跑，身後的那根線也被拖著跑。電線拴在線上，小公鼠就拉著線和電線跑過了整個管道。這樣一來，難題就順利解決了。這位愛動腦筋的裝修工，也因為善於用腦而得到了老板的嘉獎。在工作時多動腦筋，勤於思考，用大腦工作的員工肯定比用四肢工作的員工更有工作績效。
上海一家電子商務公司的負責人在談到優秀員工的工作方式時認為，優秀員工的工作方式是用大腦工作。用腦工作的員工會考慮如何用最低的成本、最少的時間把工作做得更好。
這一道理在下麵的故事中也得到了充分體現：一次，美國百華公司采購了一批新上市的布料。為了招徠顧客，公司把它們擺在了最顯眼的位置，然而卻一直無人問津。眼看半年就要過去了，這批布料還積壓在貨架上，總經理十分苦惱。於是公司花錢在報紙上做了大量廣告，並派出大批推銷員上門推銷，但收效甚微。
公司員工路德華沉思很久，終於想出一個絕妙的主意。在新春遊園會前夕，他走訪了本市社交界最有名的幾位貴婦人，向她們推銷這種布料，並且聲稱：“這將是今年遊園會上最流行的花色。”