隻要思想不滑坡，辦法總比困難多。紅軍指戰員們的可貴之處，在於他們遇到困難和問題時盡量自己想辦法加以解決。可以說，他們不僅是充滿激情的勇者，而且也是講究方法的智者。
在現代企業組織裏，難免會遇到一些“臘子口”一樣的難關。每當此刻，經常可以聽到一片歎氣之聲：“實在是沒辦法！”“真是一點辦法也沒有！”
設想一下，如果你的上級給你下達某個任務，或者你的同事、客戶向你提出某個要求，你這樣回答對方，他們怎能不對你失望呢？
是真的沒辦法嗎？還是我們根本就沒有好好動腦筋想辦法呢？
隻要找對方法，世界上就沒有解決不了的困難。方法是解決問題的根本。對待問題，方法為王。在界定問題之後，下一步就是分析問題、製訂各種解決方案、評估這些方案並做出決策，然後執行決策。辦法是想出來的，想辦法才會有辦法。
現代心理學研究表明，在困難麵前，積極想辦法的態度會激發我們的潛在智慧。那些成功的員工在遇到困難和問題的時候，非常注意動腦筋、想辦法，他們相信天無絕人之路。而所謂“無路可走”的人，往往是不肯下工夫去尋找出路的人。李·艾柯卡在美國幾乎家喻戶曉，他是一個傳奇式的人物，他先是美國福特汽車公司的總經理，後又任克萊斯勒汽車公司的總經理。李·艾柯卡認為：“要成為一個企業家，首先就要學會營銷，特別是智慧營銷。”
1946年，艾柯卡初到福特公司時才21歲，雖說是一名見習工程師，可他對技術工作毫不感興趣，他討厭跟機器打交道，而喜歡營銷工作。考慮再三，他選擇成為一名銷售員。3年後，艾柯卡被任命為賓夕法尼亞州一個小地區的經理。在此期間，福特公司東海岸經理查利·比徹姆對他的影響很深。
有一段時間，艾柯卡的銷售業績在該地區的13個小區中排名墊底，為此他情緒很低落。查利·比徹姆一邊安慰一邊鼓勵他：“不要垂頭喪氣，總有人得最後一名，不過，請不要連續兩個月墊底，你要學會智慧營銷。”自此，智慧營銷這幾個字深深印在了艾柯卡的腦子裏。
1956年，福特公司推出了56型新車，那段日子，艾柯卡一直在挖空心思琢磨，怎樣才能把汽車銷售業績提上去。後來，艾柯卡終於想出了一個名為“花56塊錢買一輛56型福特汽車”的推銷計劃，按照這個計劃：購買56型的福特汽車，隻要首付售價的20%，其餘部分每月付56美元，3年付清。當時，一次性全額付款買車，很多人買不起，所以，當艾柯卡推出花56元買56型新車這種消費理念時，大部分消費者覺得負擔得起，所以，買車的顧客越來越多，福特汽車銷售量像火箭一樣直線上升，這種方法在全國各地得到了大力推廣，艾柯卡也因此名聲大振，32歲那年，艾柯卡調到福特公司總部，擔任卡車和小汽車兩個銷售部的經理。
回首成功，艾柯卡非常感慨地說：“世界上任何事情，隻要你去想辦法就會有突破點。”是的，想辦法就一定會有好方法！西方有一句名言說：上帝每製造一個困難，就會同時製造三個解決它的方法。所以，世上沒有解決不了的問題，隻是你暫時沒有找到合適的方法而已。
1.紅軍智取臘子口靠的是“隻要精神不滑坡，辦法總比困難多”的堅強信念，在工作中，當遇到困難時，你是主動尋找方法解決困難，還是設法找借口回避困難？
2.“隻要努力想辦法，一定能有好方法”，你認同這句話嗎？請結合李·艾柯卡的案例談談你的認識。
後進員工抱怨問題，一流員工想辦法解決問題
很多時候，抱怨和回避問題不僅不能使問題得到解決，相反，可能因為拖延而使問題更加嚴重。而那些“問題到此為止”的員工，能把遇到的每一個問題都處理好，不知不覺中，就已經有無數機遇在未來等著他們。
為什麼有的人對工作充滿熱情和信心，喜歡迎接挑戰；而另一些人卻更喜歡敷衍了事，碰到問題就躲開，把責任推給別人？造成這種差距的根源到底是什麼？那是因為很多人不了解工作的實質，沒弄明白工作到底是什麼。
那麼，工作到底是什麼？工作的實質是什麼？