第33章 三思而行,萬事皆有規律可循(4)(1 / 3)

不管多麼令人感到遺憾,這仍然是事實。絕多數人的想法是以利害關係為惟一的基礎。在事情對他們有利時,他們表現得很“誠實”,但當事情對他們似乎不利時,他們就會不誠實,還會為他們的不誠實找到無數的理由。

思考方法正確的人決不會如此,他會製定一套標準來指引自己,並時時遵從這套標準,不管這套標準能否立即為他帶來利益,或是偶爾還會帶給他不利的情況。因為他知道,到最後,這項政策終將使他達到成功的最高峰,使他最後達到生命中的明確而主要的目標。

你最好在心理上做個準備,使自己了解,要想成為一個思想方法正確的人,必須具備頑強堅定的性格。

在追求事實的過程中,我們經常需要借鑒他人的知識與經驗,用這種途徑收集事實之後,必須很小心地檢查它所提供的證據,以及提供證據的人。當證據的性質影響到提供證據的證人的利益時,我們有理由要更加詳細審查這些證據,因為,和他們所提出的證據有關係的證人,通常會向誘惑屈服,而對證據予以掩飾的事實,何時何地,隻要他一發現,他就能一眼看出來。而且,他還會主動去尋找它們,直到把它們找出來為止。

如果一個人知道他是憑著事實工作,那麼,他在工作時將會產生自信心,這將使他不會躊躇或是等待。他事先就知道,他的努力將會帶來什麼結果。因此,他的工作效率比其他人高,成就也將勝過其他人;其他人則必須摸索前進,因為他們無法確定自己所從事的工作是否合乎事實。我們可以借鑒一下希爾總結出的簡單公式:

創富成功=正確的思考方法+信念+行動

愛若和布若差不多同時受雇於一家超級市場,開始時大家都一樣,從最底層幹起。可不久愛若受到總經理青睞,一再被提升,從領班直到部門經理。布若卻像被人遺忘了二般,還在最底層混。終於有一天布若忍無可忍,向總經理提出辭呈,並斥責總經理狗眼看人低,辛勤工作的人不提拔,倒提升那些吹牛拍馬的人。

總經理耐心地聽著,他了解這個小夥子,工作肯吃苦,但似乎缺少了點什麼,缺什麼呢?三言兩語說不清楚,說清楚了他也不服,看來……他忽然有了個主意。

“布若先生,”總經理說,“您馬上到集市上去,看看今天有什麼賣的。”

布若很快從集市回來說,剛才集市上隻有一個農民拉了一車土豆賣。

“一車大約有多少袋,多少斤?”總經理問。

布若又跑去,回來說有10袋。

“價格多少?”布若再次跑到集上。

總經理望著跑得氣喘籲籲的他說:“請休息一會兒吧,你可以看看愛若是怎麼做的。”說完叫來愛若對他說:“愛若先生,你馬上到集市上去,看看今天有什麼賣的。”

愛若很快從集市回來了,彙報說到現在為止隻有一個農民在賣土豆,有10袋,價格適中,質量很好,他帶回幾個讓經理看。這個農民過一會兒還將弄幾筐西紅柿上市,據他看價格不貴,可以進一些貨。這種價格的西紅柿總經理可能會要,所以他不僅帶回了幾個西紅柿作樣品,而且把那個農民也帶來了,他現在正在外麵等回話呢?

總經理看一眼紅了臉的布若,說:“請他進來。”

愛若由於比布若多想了幾步,於是在工作上取得了一定的成功。

請問,你能想到幾步呢?

在現實生活中,多想幾步,即遠見卓識將給我們的生活帶來極大的價值。

而大多數人在看清事實之後即沒有估量將來會發生什麼情況,自己根據它們可以做些什麼,隻顧眼前成了思考方法的阻礙。遠見告訴我們可能會得到什麼東西。遠見召喚我們去行動。心中有了一幅宏圖,我們就從一個成就走向另一個成就,把身邊的物質條件作為跳板,跳向更高、更好、更令人快慰的境界。這樣,我們就擁有了無可衡量的永恒價值。