嫉妒心理是一種低級趣味，是人性中殘存的動物性。許多動物的本性是十分嫉妒的，一隻狼可以把搶獵物的同類咬死。在私有製的社會裏，人們弱肉強食，爾虞我詐，使人保留動物式的嫉妒心理，所謂“木秀於林，風必摧之”。
一些人之所以嫉妒別人，一個重要的原因是自己不求上進，又怕別人超過自己，似乎別人成功了就意味著自己失敗，最好大家都成矮子才顯出自己高大。於是，“事修而謗興，德高而毀來”“怠者不能修，而忌者畏人修”、“我不學好，你也別學好，我當窮光蛋，你也得喝涼水”。這是一種十分有害的腐蝕劑，這些人的骨子裏充滿了“怠”與“忌”，無論對己、對社會、對國家的發展都是十分有害的，正如荀子所說：“士有妒友，則賢交不親；君有妒臣，則賢人不至”。一個被嫉妒心支配的人，一定是胸無大誌，目光短淺，不求上進的人；一個嫉妒成風的單位，一定是正氣不旺，邪氣盛行，先進不香，落後不臭。嫉妒是腐蝕劑，是落後藥，是劇毒品。有嫉妒心的人如果不猛醒，前途不會美妙。
如果想調適自我，把嫉妒變成競爭的動力，首先要把注意力調節到自身的優勢和對方的劣勢上。當你嫉妒別人時，總是因為他在某些方麵的優勢深深地刺激了你，而你自己在這方麵又恰恰處於劣勢。這一差異正是產生嫉妒的刺激源。與此同時，你卻忽略了自己在另一方麵的優勢。如果你能有意識地調節自己的注意中心，便會使原先失衡的心理獲得一種新的平衡，這種平衡無疑會穩定你的情緒和情感。其次，把嫉妒的心勁用到追趕別人上。這樣形成你追我趕的風氣，對個人和國家才有希望。
在生活中我們經常會看到這樣的情況：本來是兩個條件相似，並且十分要好的朋友，也許其中一個因為機遇或者其他的一些原因，迅速獲得了成功，另一個沒有成功的人就會產生強烈的嫉妒心，這是人性的弱點。此時如果沒有及時的平衡好自己的心態，那個沒有成功的朋友很可能由於不平衡心理作祟，而漸漸疏遠與朋友的距離，並且很可能因此而失去一個好朋友。就像前麵那則故事中所講的人一樣，其實本來他在贏得財富的同時，還可以贏得鄰居的友誼，從而無形中擴大了自己的交際圈；但是，由於他的嫉妒，他不僅沒有贏得財富和友情，還失去了自己的一隻眼睛。
也許你會說，我鄙視嫉妒別人的人。可是你敢保證你從來都沒有因嫉妒而幹過愚蠢的事嗎?嫉妒是人們最容易犯的毛病，也是最壞的毛病。有很多人因為別人成績比自己好而生嫉妒，因為別人有幸福的家庭而生嫉妒，因為別人有成功的事業而生嫉妒。強烈的嫉妒會使人作出不理智和愚蠢的事情。
我們不會嫉妒太遙遠或不同行的人。兩個朋友，一個成功，另一個未成功，便會產生強烈的嫉妒；明星嫉妒其他明星擁有更多的“追星族″；作家嫉妒其他作家的作品比自己的更有創意；足球選手嫉妒其他足球選手比自己更“風光”。嫉妒存在於生活的點點滴滴。當我們發覺原本與自己在同一層次的人，現在卻淩駕於我們之上的時候，當我們無法超越他，也無法與他競爭的時候，幾度便產生了。
“我知道嫉妒別人不好，可是我去不掉這個毛病，一看到別人比自己擁有更多的機會，我就覺得不公平。”很多人都有這樣的感受。的確如此，徹底消除嫉妒之心是很不容易的事。事實上，當嫉妒襲來的時候，我們麵前有兩條路可以走：一條是肯定對方的成功，真心為對方鼓掌，把對方的成績當作激勵自己的一種動力，努力進取，靠實力去超越別人；另一條路是期望他人失敗與毀滅。選擇第一條路，能夠把你對別人的嫉妒轉化為一種積極的因素；選擇第二條路，隻能讓嫉妒控製自己，一味期望對方不要成功，期望粉碎比自己優秀的人，從而放棄了自己的行動目標。嫉妒是一種到處都見得到的負麵情感。但是，如果能以獎勵競爭、肯定價值、為成功喝彩等方式努力削弱這種情感，把它轉化為一種積極的因素，卻可以幫助我們獲得成功。聰明的智者懂得用嫉妒來激發自己的創造性，我們為什麼不試試呢?這樣做不僅可以讓我們贏得事業上的成功，更可以讓讓我們贏得成功。
秘籍：嫉妒是人性最大的弱點，它會讓人做出愚蠢的舉動，是一個人在毀滅他人的同時自我毀滅。在別人的成績麵前與其臨淵羨魚，不如退而結網，因為嫉妒別人的最好解決辦法，就是努力趕上別人。
記住別人的名字
記住人家的名字，而且很輕易地叫出來等於給別人一個巧妙而有效的讚美。
不隻是政治，在生意上、社交上也是一樣，牢記別人的姓名，方能掌握成功的機會。拿破侖三世平日忙於政務，他曾自誇，凡經介紹而認識的人，絕不會忘記對方的姓名。他使用的方法非常簡單，如果沒聽清楚對方的名字；便說：“對不起，請您再說一遍。”若是名字不容易記住，就便說：“請問您，您的名字怎樣拚?”然後在和對方交談時，便一再提到對方的名字，以加深印象。且觀察對方的臉部表情、姿態，把他的特征記下來。
對方若是顯要人士，就更要用心記牢。獨自一人時，便在筆記本上寫下對方的名字，集中精神記憶。覺得已經記牢了；才把這頁紙撕掉。靠著這種記憶別人名字的辦法，使人們感到自己對對方很重要，從而產生對牢記自己名字者的好感，是不少政治家成功的重要韜略。
安德魯·卡耐基是美國的鋼鐵大王。他本人並非是鋼鐵方麵的專家，但他卻知道如何統禦手下眾多的鋼鐵專家。他對人們名字的認識可謂深刻之極。
卡耐基從小就開始利用人的名字，組織群眾，運用人力。在他１０歲那年，便發現人們對自己的名字懷有不尋常的關心。於是他就利用這種人類的共通性，得到許多的幫助。少年時代的卡耐基住在英格蘭。有一天，他在鄉間玩耍，捉到一隻大腹便便的野兔子，沒多久就生下一窩小兔子。這些小兔子長得很快，不久卡耐基就麵臨缺糧的問題。他左思右想後召集附近的孩子，告訴他們誰去拔草喂兔子，就使用誰的名字替小兔子命名。
孩子們當然希望自己受重視，於是都去拔草，卡耐基的問題也就順利解決。這件事的成功給了他很大的啟示。此後，卡耐基一再運用這種心理作用來開展其事業。他為了向賓夕法尼亞鐵路公司推銷鐵軌，便在彼茲保建立一座規模宏大的煉鐵廠，以賓夕法尼亞鐵路公司董事長的名字，取名為愛德華·湯姆森煉鐵廠。不用說，賓夕法尼亞鐵路公司當然向卡耐基購進鐵軌。
名字不是一個簡單的代號，因為它所代表的是人複雜的、有欲求的。出名是許多人向往的，如果你幫助了想出名的人，當然也會回報於你。所以千萬別小看名字啊！
亞當·吉姆法裏從來沒有進過一所中學，但是在他４６歲之前，已經有四所學院授予他榮譽學位，並且成了民主黨全國委員會的主席、美國郵政總局局長。他成功的秘訣在哪裏呢?原來，他有一種記住別人名字的驚人本領。
有人去訪問他，向他請教：“據說你可以記住１萬個人的名字。”
“不。你弄錯了，”他說。“我能叫出５萬個人的名字。我在為一家石膏公司推銷產品的時候，學會了一套記住別人名字的方法。”
他說這是一個極其簡單的方法。他每當新認識一個人就問清楚他的全名、家裏的人口，以及幹什麼行業、住在哪裏。他把這些牢牢地記在腦海裏。即使一年以後，他還是能夠拍拍別人的肩膀，詢問他太太和孩子的情況。難怪有這麼多擁護他的人！
在羅斯福競選總統期間，吉姆法裏每天都要寫好幾百封信，給遍布西部和西北部各州的熟人。然後他跳上火車，１９天內行程１２０００裏。他每到一個市鎮，就跟他所認識的人一起吃飯喝茶，向他們傾吐一番“肺腑之言”。然後又繼續他的下一站。結果是：他使得羅斯福獲得了眾多的選民，進入了白宮。
吉姆法裏說：“記住人家的名字，而且很輕易地叫出來，等於給別人一個巧妙而有效的讚美。因為我很早就發現，人們對自己的姓名看得驚人的重要。”或許，這就是吉姆法裏成為郵政局長的奧秘之一。他看到了人性的一個弱點：對自己的名字是如此重視。不少人拚命地以任何代價使自己的名字永垂不朽。且看兩百年前，一些有錢的人把錢送給作家們，請他們給自己著書立傳，使自己的名字留傳後世。現在，我們看到的所有教堂，都裝上彩色玻璃，變得美侖美奐，以紀念捐贈者的名字。不言而喻，一個人對他自己的名字比對世界上所有的名字加起來還要感興趣。
如果你不重視別人的名字，又有誰來重視你的名字呢?如果有一天你把人們的名字全忘掉了，那麼，你也很快就會被人們遺忘。
記住別人的名字。對他人來說，這是所有語言中最甜蜜、最重要的聲音。
秘籍：一切不同的名字聯合起來，使它成為一件完美的禮物。
——泰戈爾
傾聽也是一種動聽的語言
這是自然食品公司Ｈ先生的經驗之談。雖然自然食品已風行好長一段時間，但一般家庭對此產品仍認識不清，都不敢貿然購買這種產品，使得Ｈ先生的業績始終不見好轉。
一天，Ｈ先生還是一如往常，把蘆薈精的功能、效用告訴顧客，對方同樣表示沒有多大興趣。Ｈ先生自己嘀咕：“今天又無功而返了。”準備向對方告辭，突然看到陽台上擺著一盆美麗的盆栽，上麵種著紫色的植物。Ｈ先生於是請教對方說：“好漂亮的盆栽啊！平常似乎很少見到。”
“確實很罕見。這種植物叫嘉德裏亞，屬於蘭花的一種。它的美，在於那種優雅的風情。”
“的確如此。會不會很貴呢?”
“很昂貴。這盆盆栽就要８００元呢！”
“什麼?８００元……”
Ｈ先生心裏想：“蘆薈精也是８００元，大概有希望成交。”於是慢慢把話題轉入重點：“每天都要澆水嗎?”
“是的，每天都很細心養育。”
“那麼，這盆花也算是家中一份子嘍?”
這位家庭主婦覺得Ｈ先生真是有心人，於是開始傾囊傳授所有關於蘭花的學問，而Ｈ先生也聚精會神地聽。
一刻鍾以後，Ｈ先生很自然地把剛才心裏所想的事情提出來：“太太，您這麼喜歡蘭花，您二定對植物很有研究，您是一個高雅的人。同時您肯定也知道，植物帶給人類的種種好處。帶給您溫馨、健康和喜悅。那麼我們的自然食品正是從植物裏提取的精華，是純粹的綠色食品。太太，今天就當作買一盆蘭花把自然食品買下來吧！”
結果太太竟爽快地答應下來。她一邊打開錢包，一邊還說道：“即使我丈夫，也不願聽我嘀嘀咕咕講這麼多；而你卻願意聽我說，甚至能夠理解我這番話。希望改天再來聽我談蘭花，好螞?”
大多數的人，為了要使別人讚同自己意見，就嘮嘮叨叨的說個不停。尤其是那些推銷員最易犯這個毛病，一味的對顧客誇耀自己的貨物如何美好，使顧客沒有插嘴的餘地，其實這是最錯誤的做法。因為顧客上門來購買些東西，早已有了選擇的心理。俗話說得好：“嫌貨人才是買貨人。”他會挑剔貨物，他就有購買的念頭，他批評貨物，不必與他爭辯，顧客選定之後，自然會掏出錢來購買。若是你和他爭辯，這如同指責顧客沒有眼光，不識好劣。顧客受此侮辱，隻有到別家去了，豈不是損失了一筆生意?
所以人家說話的時候，若有不同意之處，應待別人說完，不可插進去或阻止他。因為當他還有許多話沒有說完，他決不會接受你的意見，因此根本不注意聽你的，所以我們應該鼓勵別人，應使別人能把意見表達出來。
許多應聘的青年，見了經理就滔滔不絕的訴說自己的學曆、經曆，或有些什麼才能等等。十個應聘者中會有九個說同樣的話，經理對哪一個也不會給予特別的注意。
劉某應聘的時候，一見了經理他卻這樣說：“我很願意在這裏工作，我覺得能為你做事，是最大的光榮，因為你是一位發展大事業的成功人物，我知道你２０年前創業的時候，隻有一張桌子，一位職員和一部電話機，經過了你多年的努力奮鬥，終於有了今日這樣的大事業，你這種精神令我欽佩”。
所有成功的人，差不多都樂於回憶當年艱苦奮鬥的曆程，這位經理也不例外，劉某一下子就抓住了經理的心理，因此經理就高興地講述他最初創立時的困頓，創業過程的艱辛，和今日成功的自豪。經理不斷地談論他自己的成功曆史，劉某始終在旁側洗耳恭聽，並以點頭來表示欽佩，最後經理對劉某簡單地問了一些情況，就對旁邊的人說：“這就是我們所需要的人”。
即使是我們的朋友，他們亦寧願聽別人講他們的成就，而不願聽別人吹自己的成就。這是一個真理。
所以，與朋友相處的時候，也要少說自己得意的事，應該謙虛，不能自誇。如果你要維持你們的友誼，應該讓他有一份榮譽感。反之，你處處顯示你的優越感，將引起他們的自卑感，同時產生猜忌或忌妒心理，如此，友情即發生了變化。
秘籍：通往內心深處的路是耳朵。
——伏爾泰