選擇一份適合自己的職業
一個人竭盡全力做一件事而沒有成功，並不意味著他做任何事都無法成功，因為他可能選擇了一份不合自己天賦的職業。這就注定難以出人頭地。
丹尼爾·笛福在創作他的名著《魯濱遜漂流記》之前，曾經做過小商販、士兵、商人、秘書、會計等；鳥類學家威爾遜在真正找到自己的位置之前，曾經在5個不同的職業上失敗過。
所以，你的天賦所在即是你成功的事業所在，西德尼·史密斯說：“不管你天賦擅長什麼，都要順其自然，永遠不要丟開自己天賦的優勢與才能。”
瓦特從小就喜歡鼓搗一些小玩藝。這讓他的奶奶非常生氣，她經常告誡瓦特：“詹姆士·瓦特，我還從來沒有看到過像你這樣無所事事的年輕人，你應該認認真真地讀點書，然後給自己找點正事做。在過去的半個小時裏，你連一句話都沒有說，你知道自己都在幹什麼嗎？你不停地倒換著茶壺蓋，先拿下一個，再換上一個，然後再拿下，並且不停地輪換著盤子與湯勺收集水蒸氣，我不明白你在做些什麼？你這麼愚蠢地浪費時間，難道不感到羞恥嗎？”
每次聽到奶奶的責罵，瓦特總是不聞不問，依然做著自己喜歡做的事，直到他成功地研究出世界上第一台蒸汽機。
世界上有半數人在從事著與自己的天賦格格不入的職業，而做自己天賦所不擅長的工作往往是徒勞無益的，因而失敗的例子數不勝數。
所以，在擇業時不要急著問自己可以賺多少錢，或者獲得多大的名聲，而應該問問哪些工作可以最充分發揮自己的潛能，要選擇那些能促進自己的發展，將來會有所成就的職業。
喬丹在高中的時候，連高中籃球校隊都沒能進。他的教練看到喬丹打球之後，對他說：“你這個人，有兩個問題：第一個，籃球技術不太好；第二個，你的身高隻有1．7米，實在太矮了，以後不可能打籃球，更不可能進入NBA。”喬丹聽到教練這兩句話後，並沒灰心，他告訴教練說：“教練，假如你覺得我的身高不夠高，我會想辦法長高。”
喬丹現在身高1．98米。喬丹的家族沒有人身高超過1．8米，為什麼喬丹可以長到1．98米呢？喬丹的父親說：“喬丹渴望成功的心讓他身高長高了28厘米。”
簡直難以置信，連身高都可以靠強烈的動機而長高！雖然喬丹的身體開始慢慢地長高，但技術仍不夠好。他跟教練談判說：“教練，隻要給我與優秀球員一起練球的機會，哪怕我不出場比賽；我願意幫所有的球員拎行李，他們流汗的時候我幫他們遞毛巾，他們汗滴到地上的時候，我拿毛巾擦地板。”
正是喬丹這種執著的態度打動了教練，他的這種近乎狂熱的執著態度，讓教練看到了他的天賦所在。喬丹準確地找到了自己的天賦所在，並與籃球完美地結合在一起，這是他成功的關鍵。
曾經，富蘭克林說過：“有事可做的人就有了自己的產業，而隻有從事天性擅長的職業，才會給他帶來利益與榮譽。”
如果你的天賦隻局限於做一些平凡的事，那麼請你記住，一定要在平凡的事情上做得比別人更好。要全力以赴、滿懷熱情，要執著、持之以恒，讓自己獨特的工作方法與方式使一件平凡的事情成為一門藝術，所以，不論在從事什麼行業，一定要盡可能發揮你的天賦。
選擇結果
越是在競爭激烈的地方，機會越多。當你覺得自己沒有機會可以選擇，你可以去選擇一種結果，這是最聰明，也是最正確的選擇，因為任何工作都無法逃避結果導向。結果重於過程，這已成為職場的第一工作準則。
有一位曾經為國內許多中小企業做過營銷總監、管理顧問的專家，他相信自己在管理界是屈指可數的天才級人物。也許是求助於他的企業很多，名氣很大，他一場演講的出場費至少10萬。在他暴炒自己身價的同時，有幾家企業對他表示了濃厚的興趣。最終他選擇了一家國內知名企業做顧問，並信誓旦旦地說，3年內將為企業創收一個億！但不到3個月就被炒了魷魚。
不論你的能力與資曆有多高，在你還沒有創造任何結果之前價值都是零，任何時候唯一可以用價值衡量的就是你創造的結果。
所以，在麵對一份工作時，你需要端正心態，不要急著去關心工作將會給你帶來什麼，而要最先考慮你將會創造一種什麼結果。
有一位打字員應聘到一家小公司工作，開始他工作很賣力，但還是跟不上公司的整體進度。所以，下班後老板經常會把他“扣”在辦公室工作，同事都為他鳴不平：“老板憑什麼這樣使喚人。”這位員工也覺得挺委屈，於是有人為他支了一招：“下回上班時就少幹點，省得加班時那麼累。”也有人說：“讓老板給你加工錢。”
但這位打字員心裏最清楚，如果自己幹不好這份工作，還能幹好什麼工作呢？所以，他默默地承受著各種壓力，依然賣力地工作。但是有一天，老板還是辭退了他：“你的工作很賣力，但是，你不能為公司帶來一點價值，我們隻能辭退你。”