後來，他又到了另一家公司工作，麵對新的老板，新的工作，他改變了先前的工作態度——不管老板是否要求自己加班，是否給自己漲工錢，他都會把工作完成得非常漂亮。終於，他出色的工作打動了老板，老板不但為他漲了薪水，還有意培養他成為公司的核心力量。
所以，當我們抱怨老板太黑心、工作量太大的時候，最好先努力地反省一下自己：
“我的付出與工作業績是否成正比？”
“老板重視我的業績，還是我賣力的勞動？”
“我是不是真的沒有辦法做好工作？”
不要認為，工作最賣力的員工就理應得到獎賞，受到犒勞。即使老板也逃不脫結果導向，他請你來做事，就是為了壯大自己的事業，就是為了讓你創造價值，而不是讓你來比苦勞的。
不可否認，吃苦也是一種優秀的品格，但是隻知道硬著頭皮吃苦，而不善於創造一種結果，那麼這種執著就是一種偏激。
在日本有一條非常特殊的法律，這條法律規定，如果一個專業的司機在駕車時撞了他人，將會被定以重罪，同樣的事情發生在普通司機身上，懲罰力度將會減輕。表現在企業中，優秀的員工在工作中犯一些低級錯誤，就理應比其他員工受到更嚴厲的處罰。這其中體現出來的一個主要特點就是：你越優秀，越要對自己的工作結果承擔更重要的責任。
所以，一些缺少結果導向意識的人即使執著於自己的事業，但因為他們不善於創造結果，更不善於對結果負責，而隻注重工作的過程，工作中他們很少能夠取得比預期更好的結果。
結果重於過程，是每一個優秀員工都必須遵從的工作準則。人們疑惑不解，為什麼許多成功者大都資質平平，卻取得了遠遠超過他們實際能力的成就？其原因很簡單，那些看似愚鈍的人有一種頑強的毅力，一種在任何情況下都堅如磐石的決心。他們沒有太多奢望，隻有一種從不受任何誘惑、不偏離自己既定目標的能力；一種專注於一個領域，耕耘不輟，想方設法創造最好結果的意誌力。而那些所謂智力超群、才華橫溢的人更像是花拳繡腿的拳師，中看不中用。
杜邦公司創始人伊雷爾的哥哥維克多一表人才，他不但口齒伶俐，而且頭腦敏捷，是一位公認的社交明星，幾乎給每一個與他打過交道的人留下的第一印象都是完美的。但他僅僅是個吃喝玩樂的專家，如果派他外出考察，他回來後拿不出多少有價值的商業信息，卻能繪聲繪色地描述旅途中的美味佳肴和美女。伊雷爾做火藥買賣時，維克多在紐約給他做代理。維克多憑社交手腕發展了一些客戶，其中拿破侖的弟弟傑羅姆與他很投緣，但正是傑羅姆的一筆筆巨額借款，導致了維克多的貿易公司破產。
伊雷爾則截然相反，他身材不高、相貌平平，對於學習和工作有股近於癡迷的專注勁兒。小時候受拉瓦錫的影響，對化學產生了濃厚的興趣，尤其對“肥料爆炸”最感興趣。拉瓦錫喜歡這個安安靜靜的孩子，後來，拉瓦錫把他帶到自己主管的皇家火藥廠，教他配製當時世界上質量最好的火藥。若幹年後，伊雷爾全家逃脫法國大革命的血雨腥風，漂洋過海到了美國。他的父親在新大陸上嚐試過7種商業計劃，如倒賣土地、貨運、走私黃金等，但都失敗了。年輕的伊雷爾一邊苦苦思索著振興家業的良策，一邊在籌劃著成立自己的火藥工廠。靠著自己的執著，他克服了許多困難，終於把火藥廠辦了起來，並最終成立了舉世聞名的杜邦公司。
任何執著，都最終需要一種結果來詮釋。一個專注於某一領域的人，也許他會付出許多，但最終失敗了，或者沒有取得一個良好的結果，他的執著大多時候會被認為是偏執，或者是頑固不化。一旦一個人通過長期努力在某件事情上取得成功，他的一切都會顯得很完美。
但是，這種認識不同於結果導向。現實中，幾乎每一個人整天都在做最平常不過的事情，這些事情都可以通過努力取得預期的結果。也就是說，並不是我們每天都在創新，都在冒險，都在做一件了不起的事情。所以，隻要平心靜氣地去追求一種好的結果，隻要執著於爭取做到更好，任何人都有機會改變現狀。
專注於你的強項
1888年，銀行家裏凡·莫頓成為美國副總統候選人，一時聲名赫然。1893年夏天詹姆斯·威爾遜先生到華盛頓拜訪裏凡·莫頓。在談話之中，威爾遜偶然問起莫頓是怎樣由一個布商變為銀行家的，裏凡·莫頓說：“那完全是因為愛默生的一句話。事情是這樣的：當時我還在經營布料生意，業務狀況比較平穩。但是有一天，我偶然讀到愛默生寫的一本書，愛默生在書中寫的這樣一句話映入了我的眼簾‘如果一個人擁有一種別人所需要的特長，那麼無論他在哪裏都不會被埋沒’，這句話給我留下了深刻的印象，頓時使我改變了原來的目標”，“當時我做生意本來就很守信用，但是與所有商人一樣，難免要去銀行貸些款項來周轉。看到了愛默生的那句話後，我就仔細考慮了一下，覺得當時各行各業中最急需的就是銀行業。人們的生活起居、生意買賣，處處都需要金錢；天下又不知有多少人為了金錢，要翻山越嶺、吃盡苦頭。於是，我下決心拋開布行，開始創辦銀行。在穩當可靠的條件下，我盡量多往外放款。一開始，我要去找貸款人，後來，許多人都開始來找我了。由此可見，任何事情，隻要腳踏實地地去做，不可能會失敗。”自古以來，不知有多少人因為一生幹著不恰當的工作而遭到失敗。在這些失敗者中，有不少人做事都很認真，似乎應該能夠成功，但實際上卻一敗塗地，這是為什麼呢？原因在於，他們根本就沒有找到適合自己的工作。