“嘴巴巧，好辦事”，這句話其實是很有道理的，尤其是在請求他人幫忙的時候。如果你把話說到點上，能贏取他人的歡心，那麼你的請求就不會白費。其實，求人幫忙是一件技術活，如果你能溝通的好，那麼問題就好辦；如果你溝通不好，那麼你隻能另尋他路。如何才能把握住溝通的主動權，讓對方心甘情願幫助自己呢？這一章我們將會為大家進行詳細講述。
多幫他人，才好開口求人
如果平日裏你總對他人的困境不聞不問，那麼當你有一天需要幫助的時候，真的是找不到一個搭手的人。如果你在與人溝通的過程中得知對方有所需要，那就伸出援助之手，這樣日後你才好開口求助他人。其實，幫助人是一種緣分。緣分都是共有的，既沒有你我之分，又你中有我，我中有你。我幫了你，你幫了他，他又幫了我。
阿隆擬了一份項目策劃書，內容很有價值，但是不合經理胃口，被打回重寫。辦公室不少人對此冷嘲熱諷，見到阿隆就擠眉弄眼，為此，阿隆心裏感覺相當鬱悶。
下班後，同事小旭過來看了看策劃書，為阿隆提了一些合理的建議。阿隆進行了一定的修改之後交給了經理，結果這個項目策劃被經理采納了，還給阿隆加薪獎勵。阿隆將小旭的幫助牢記在心裏。
後來，小旭想申請配一台筆記本電腦。按照慣例，這個申請十有八九會被打回來，但筆記本電腦對經常出差的他又很有必要。小旭在辦公室一直沒好意思提，他覺得自己跟阿隆關係不錯，就私下裏問阿隆，希望他能幫自己想一個好辦法。自從上次小旭幫過自己後，阿隆一直希望有機會能報答小旭，這次小旭來求助自己，阿隆感到非常高興。於是阿隆就給小旭出了一個點子，讓小旭在申請書上注明：“這台電腦將在與我們有業務往來的那家公司以最低價格購買。”結果小旭的申請被批準了。
人與人的交往離不開彼此的關懷與幫助，所謂“送人玫瑰，手有餘香”，如果你能夠給予他人幫助，其實在一定意義上也是幫助了自己。朋友們，試想一下，如果你總是獨來獨往，不樂於助人，當你遇到困難的時候，你怎麼開口找人幫忙呢？幫助的過程也是一個溝通的過程，為了自己有所需要的時候好開口，那就做一個樂於助人的人吧！
在他人需要幫忙的時候，我們該如何伸手幫忙，主動溝通呢？
1.真正了解別人的需要
想要幫助別人，我們就要懂得用智慧來判斷對方的心理狀態，看看對方真正需要什麼。同時還要花時間研究、觀察對方的反應，這對了解他人是非常重要的。
2.讓他人明白你不是為利益
人們最討厭看到的事情之一，是有人企圖為了自己的利益而占別人便宜。靠損害別人利益使自己得益，貌似成功，但從長遠來看是害人又害己。一個人要是占別人便宜，他未來的機會就會減少，樂意助他成功的人也會越來越少。所以，不要打著幫助別人的幌子為自己謀利益，否則你將輸得很慘。
3.坦城表達你的善意
坦誠相告，就要知道自己在想什麼，有什麼感覺，然後得體地表達出來，告訴對方你可以給他幫助。無論如何，坦率地說出你必須要說的，這是很重要的。當然你在表現你的誠實時切不可生硬，還要做到簡明扼要。
4.不幹涉他人隱私
有些人很注意隱私權，不喜歡讓人知道個人的私事，哪怕是要好的朋友，所以我們不要輕易侵入對方的私人“領地”。在他們看來，“你最近怎麼樣啊”，或“你的男（女）朋友，或老婆（老公）怎麼樣啊”這類話題，是沒有修養的窺探別人隱私的行為。
溝通啟示
人際交往中，我們幫助了他人，不必以此沾沾自喜，自鳴得意，更不能擺出一副救世主的麵孔，因為我們的幫助應該是無私的、誠懇的、不存在半點恩賜的感覺，如果老記得自己有恩於他人，這樣活著豈不是很累嗎？
求人辦事，哪些禁忌該注意？
求人辦事有很多禁忌，如果你在與對方溝通的時候不注意說話的分寸，那就很可能自己把事情搞砸了。在求人辦事的過程中，許多人喜歡貶低自己，例如：“我真的是無能為力了，感覺什麼都做不好！”“這麼一點事我都沒做好，真不知道自己還能幹點什麼！”“情況您也了解，我實在是做不好！”也許你隻是想向對方表達你的謙虛，但是在對方眼裏你或許就是一個無能的人、消極的人。所以，想要別人尊重你、看得起你，那就不要說一些悲觀的話。
成哥和阿偉在一次聚會上認識，以後也並沒有過多的來往。後來，成哥開了一個小加工廠，因外欠款太多，他就找到了在縣公安局工作的阿偉，讓他幫忙把款追回來。阿偉沒有答應他，可成哥多次找阿偉，要求他利用其身份對欠賬者進行追討。阿偉表示：“我不能以私人身份介入你們之間的債務糾紛，如果通過法律，我可以幫你找律師。”對此，成哥便開始胡攪蠻纏，並且多次到阿偉的家中、辦公室等地去找他，致使阿偉不能正常工作和生活。於是，阿偉便以幹擾自己正常工作和家庭生活為由，把成哥告上了法庭。這不正是因為強人所難，成哥才把自己變成了被告嗎？
求人幫忙，你就要懂得禮節。別人幫助你，你要懂得感恩；別人不幫你，你也不能采取蠻橫霸道的方式報複他人。如果人人都這樣不講道理，那我們的社會豈不就混亂了嗎？
求人幫忙是需要好好溝通的，裏麵有許多禁忌，那麼，哪些地方需要我們注意呢？
1.注意說話的尺度
不管做什麼事情，我們都要懂得把握好尺度，求人幫忙也不例外。根據雙方交情的深淺，把握談話的深度，千萬不要口無遮攔、不分親疏。否則，別人會認為你是個偽君子。
2.不要說一些情緒沮喪的話
過於消極，悲觀的態度，這些都會給人造成一種反感。求人幫忙的時候，那些沮喪的話，容易造成一種壓抑的氣氛，引起對方的不快，也易造成你們的話不投機。每個人都有各自的煩惱和不幸，在社交場合和人際交往中，要少提起。成熟的人，要懂得自我消化煩惱，不能讓自己的負麵情緒影響別人。
3.不心急，要有足夠的耐心
當求人過程中出現僵局時，人的直接反應通常是煩躁、失意、惱火甚至發怒。然而，這無助於事情的解決。你應理智地控製自己，采取忍耐的態度。這時，忍耐所表現的是對對方處境的理解，更是對轉機到來的期待。
4.態度親和，保持謙虛
求人幫忙的時候要放低自己的姿態，不要一副高高在上的樣子，這樣高的姿態何必求人呢？此外，不要班門弄斧，顯示自己的學識，講一些別人聽不懂的專業術語。這很容易引起對方的反感。我們要為人和善，親切地與對方溝通，這樣才能贏取他人的好感。
5.不要勉強他人
求人辦事絕不能強人所難。所以，在求人辦事的過程中一定要考慮對方的實際能力，看對方是否能辦得到。如果你求人辦事，對方誠心誠意表示他愛莫能助，就不能強求對方非給你辦成不可。
6.切忌命令他人
求人辦事，不要用命令的口氣，即使是關係很密切的人，措辭、語氣也要適度。如“必須這個月完成”“這事你一定得幫我辦”等，這種話聽起來有種脅迫感，令人難以接受。應該說：“請盡量幫幫忙。”給人留下回旋的餘地，才不會使自己尷尬。
溝通啟示
求人辦事，第一要講求態度，態度一定要誠懇謙卑；第二要注意溝通技巧，以理服人，讓別人願意幫助你。我們一定要把握好說話的分寸，給人一定的好印象，即便別人幫不到你，你也要懂得向對方表達你的謝意，這才是關鍵所在。此外，還要盡可能向人家闡明自己做此事的目的、作用，把事情的原因、想法告訴人家，說話不要支支吾吾，不要讓對方覺得你不相信他。
學會“戴高帽”，博取對方歡心
何謂“戴高帽”？其實“戴高帽”就是把一個人的優點、專長、名譽、地位等好的一麵，用恰當的話語表達出來，並讓對方樂於接受，從而起到鼓勵鞭策、警醒、勸告等作用。曾有人這麼曲解法國總統戴高樂的名字：戴高帽就樂。這種解釋看似不著邊際，卻揭示出一個真理：給人戴高帽能增進對方的滿足感，從而容易激發對方的高尚行為，利於說服，因此，當你需要別人幫助的時候，不妨給他戴上幾頂高帽，別人高興了，內心滿足了，你的事情也就好辦多了。春秋戰國時期，韓國修築新城的城牆，規定限15天完工。大臣段喬負責主管此事，監督甚嚴。有一次，一段城牆施工因故拖延了兩天，段喬大怒，就逮捕了這個縣的主管，將其關進大牢。