不要認為“奇”計有多難，其實，獨出心裁、出奇製勝並不是可望而不可即的高深戰略。事實證明，在日常做事時隻要肯下功夫，多動腦筋，相信一定能夠取得良好的效果。
智慧之源
成功源於思考。奇妙的思維方式能讓你於絕境中開辟出一條通道。
改寫工作中的不可能
過去人們經常用“除非水往高處流”、“難於上青天”來形容一些不可能的事情，那是因為沒有發明抽水機、飛機和宇宙飛船。其實，世上是沒有什麼不可能的事，隻是還沒有找到方法而已。所以，我們一定要改寫工作中的不可能。
主動接受“不可能完成”的工作。很多人雖然頗有才華，但是有個致命弱點：缺乏挑戰的勇氣，隻願做一些自己很有把握的工作。他們以為，要想保住工作，必須做自己熟悉的工作，對於那些頗有難度的事情，還是躲遠些好，否則自己會很丟人或是被老板炒魷魚。所以當他們麵對不時出現的困難工作，總是一躲再躲，而不敢主動發起“進攻”。如果困難的工作“不幸”輪到自己的頭上，他們總是想方設法一拖再拖。結果，終其一生，也隻能從事一些低層的平庸工作。十幾年還拿著當初的那點薪水。
劉鵬就是這樣的一個人。他來公司十幾年了，可薪水還是和當初一樣一個月1000元。他看著許多比自己年輕、新來的同事不是升職就是加薪，心裏很氣憤。有一次，他找機會便和經理說了，經理看了看他，語重心長地說：“你來公司十幾年了，公司對你的成績是有目共睹的。但是你沒有想過你現在的業績與十年前的業績是一樣的嗎？”
劉鵬為自己辯解說：“那您也沒有把重要的工作交給我啊？”
經理語重心長地說：“難道我沒有交給你嗎？每次我讓你做一些難做的工作時，你總是再三推脫。你不願也不敢向困難工作發起進攻。你自己好好想想吧！”
一下說到了劉鵬的心裏，他沒再多說什麼，走出了經理辦公室。
汽車大王福特一生中完成了許多“不可能完成的計劃”，著名的V8型汽車就改寫了工作中的不可能。
當福特要求工程師們在一個引擎上鑄造8個完整的汽缸時，工程師們紛紛表示懷疑，一致認為這是不可能完成的工作。
福特卻不這樣認為，他執意說：“不管花費多少時間，你們都要把任務完成。”
工程師們沒有辦法，隻好繼續工作。可是，半年過去了，工作依然毫無進展。到年底時，工程師們沮喪地告訴老板：這是一項永遠無法完成的工作。
但福特卻不這麼認為，他不急不躁地說：“我就是需要這種車子，我一定要得到它。”
沒辦法，工程師們隻能再做進一步的研究。過了一段時間，他們終於找到了製造V8型汽車的關鍵竅門。
改寫工作中的不可能，沒有什麼事情是辦不到的，隻是你還沒找到解決問題的辦法。相信自己，執著於自己的信念就沒有什麼事情是不可能的。
很多人在工作、生活中都會說：“這個嘛，有點兒困難。”實際上，其最困難的工作，是我們不敢嚐試很多微小的變化。相信在自我改變的過程中，絕無損失，隻有所得。改寫工作中的不可能吧！
智慧之源
過去人們經常用“除非水往高處流”、“難於上青天”來形容一些不可能的事情，那是因為沒有發明抽水機、飛機和宇宙飛船。其實，世上是沒有什麼不可能的事，隻是還沒有找到方法而已。所以，我們一定要改寫工作中的不可能。
積極地完成工作比抱怨更有效
對於一個職場中人來說最寶貴的品質之一，就是工作中永不抱怨。它是你贏得老板信任的關鍵。進入職場以後，不管你從事的是多麼簡單或是艱苦而單調的工作，也不管你有沒有興趣，請你都不要抱怨。因為抱怨是無效的，積極地完成工作比抱怨更有效。
鮑爾是一家工廠工人，從進廠的第一天起，他就開始喋喋不休地抱怨，什麼“這活又髒又累，瞧瞧我身上弄得”，什麼“憑我的本事，做修理這活太丟人了”等等。
鮑爾每天都是在抱怨和不滿的心情中度過的。他認為自己是在受煎熬，在像奴隸一樣做苦力。所以，鮑爾每時每刻都窺視著上司的舉動，一有空隙，他便偷懶耍滑，應付手中的工作。
五年過去了，與鮑爾一同進廠的四個工友，各自憑著自己的手藝，或另謀高就，或被公司送進大學進修了，獨有鮑爾仍舊在抱怨聲中，做他蔑視的修理工。
停止抱怨吧！當牢騷或抱怨浮上心頭時，一些消極的情緒、想法以及負麵思考就會隨之產生。這時你就會被這些擾亂心情，像一頭狂躁的獅子一樣無法繼續工作，接著原本可以解決的問題就會變得不能解決，繼而你的情緒會更加地糟糕，於是你便陷入惡性循環當中。
《世界500強企業優秀員工必備的11種品質》中這樣說道：“你選擇了一個工作或者你選擇一個單位，那你不僅僅隻享受它們帶給你的薪水、成長和快樂，你還要承擔相應的責任、困難和壓力。隻想接受工作的益處和快樂的人，是一種不負責任的人。總在喋喋不休地抱怨，在不情不願的將就中完成工作，必然享受不到工作的快樂，更無法得到升職加薪的獎賞。”
不要抱怨了，換一種思考方式吧。積極地完成工作比抱怨更有效。當牢騷或抱怨浮上心頭時，你應該從正麵思考，這樣，你很快就會習慣於沒有抱怨的生活所帶來的美好感，以及隨著你的正麵態度而來的成功。
孫明在接受了一次發牢騷帶來的教訓後，發誓要徹底改變自己，絕不抱怨發牢騷，踏踏實實地工作。對於愛說話的他來說，這樣做剛開始確實有些難，他常常是多次想張口說話，最後再咽回去。每當遇到不滿的事情他都不會輕易發表意見，總是先在腦子裏想一想，這件事值不值得發牢騷？發了會起多大作用？如果隻是抱怨，那就趕緊閉嘴，如果說出來，能夠得到改善，那就找能夠解決問題的人去說。久而久之，自己就能管住自己了。
一個月後，他覺得自己完全能夠做到不抱怨不發牢騷，而且不抱怨的時候，自己能更加有效地工作，而且一些看似不能解決的問題也會輕而易舉地解決了。
正麵思考使孫明變成了一個積極樂觀的人，原來那個經常抱怨、牢騷滿腹的他不見了。他的工作業績也有了很大提高，而且同事也越來越喜歡他了。
每一個人的工作，就是自己給自己畫的一幅畫，是美麗還是醜惡、可愛還是可惡，都是由自己一手造成的。我們每個人的細微表現，都會在這幅畫上有所體現。為此，與其整天抱怨自己的工作不如踏踏實實地去做好，因為積極地完成工作比抱怨更有效。
智慧之源
抱怨是一種情緒發泄，有不滿情緒過於壓抑不行，但發泄過度，沒完沒了抱怨也同樣不好，非但不能解決問題還會讓人陷入負性情緒裏。所以對於即將要抱怨的你來說，積極地完成工作比抱怨更有效。
換種思路看待老板的批評
喜表揚，惡批評，是一種普遍存在的心理現象，可以說很少有人聞過則喜。但當老板批評我們時，一定要冷靜再冷靜。你首先應當認識到，隻要老板的出發點是好的，即便他態度有些生硬，言辭過激一些，方式欠妥一些，我們也要適當給予理解和體諒。如果你不去冷靜反思、檢討自己的錯誤，而是一味糾纏於領導的批評方式是否對頭，甚至當麵頂撞，隻會激化矛盾，更加有損於自己的形象，甚至有可能丟掉飯碗。
牛小強從最基層做起，一步一步升上來，最後成為一家建築公司的工程預算師，專門估算各項工程所需的價款。有一次，他的一項款被一個督察員發現估算錯了五千元，老板便把他找來，指出他算錯的地方，請他拿回去更正，並希望他以後在工作中細心一點。
沒想到牛小強既不肯認錯，也不願接受批評，反而說那個督察員大驚小怪，自己隻是算錯了五千塊錢而已。
老板問他：“那麼你的錯誤是確實存在的，是不是？”
牛小強不再狡辯，說：“是的。”
老板見他既不肯接受批評，又認識不到自己的錯誤，本想狠狠地懲罰他一番，但因念他平時工作成績不錯，就原諒了他，隻是叫他以後要注意。
不久，牛小強又有一個預算項目被他的老板查出了錯誤。老板把他找來，準備和他談談這件事，可剛一開口，牛小強就很生氣，認為是老板故意和他過不去：“不用多說了。我知道你還把上次那件事記在心上，現在特地請了專家查我的錯誤，借機報複。但這次我肯定沒錯。”
老板根本沒想到牛小強死不認錯，還隨便懷疑自己，便讓牛小強自己去請別的專家來幫他算一下。
結果牛小強發現自己確實錯了。
這時，牛小強的態度來了個180度大轉彎兒，趕緊向老板承認錯誤。但這次老板沒有再給牛小強機會，說：“現在我隻好請你另謀高就了，我們不能讓一個不許大家指出他的錯誤、不肯接受別人批評的人，來損害我們公司的利益。”
在受到老板批評時，轉換思路十分關鍵。在具體的應對方式上，我們應把握以下幾條原則：
（1）老板的出發點是為了你好
當受到老板的批評時，你一定要從大局考慮，老板是為了讓你盡快融入工作當中，讓你盡快出成績。不僅僅如此，老板還想培養你，他是覺得你有可塑造性所以才恨鐵不成鋼。理智對待老板的批評。
（2）老板一般不會把批評、訓斥別人當成自己的樂趣
老板一般在批評員工時會比較謹慎，他絕不會把批評和訓斥員工當成樂趣，沒有人願意無故地與人翻臉。老板的批評不會是無中生有，一般都是或多或少對於你目前的工作不是很滿意。因此，被責罵時應該認真對待，首先抱著自責和檢討的心理去接受批評。這樣才有利於提高自己。
（3）以感激的態度對待老板的批評
完全接受教訓、理解上司的“苦心”，對老板的教訓心存感激。老板的批評可以使你進步，使你取得更大的成績。
（4）麵對批評，不要不服氣，更不要牢騷滿腹
如果你不服氣、發牢騷，那麼，這種做法產生的負效應將會讓你和上司的感情距離拉大，關係惡化。最終隻會讓你處於更加尷尬的境地。
換種思路看待老板的批評。古人雲“忠言逆耳利於行”，隻有這樣，我們才會不斷克服不足，取得更多的進步。
智慧之源
在職場中，受老板的批評是常有的事情。但當那個老板很嚴肅地批評你時，不知你是否因傷了自尊而處於自我防衛狀態，竭力地為自己辯解。如果是這樣，請你冷靜再冷靜，換種思路看待老板的批評。
成功的婚姻是事業的基礎
國人常說：每一個成功男人的背後，必定有一個賢惠豁達的女人。其實男女都一樣。這句話應該為：每一個成功者背後，都有一個成功的婚姻。一個好的家庭婚姻生活，不僅能使人心情舒暢，而且會激勵人們去努力奮鬥，取得成功。所以，婚姻家庭是事業成功的一個支柱。一個人要想成功，一定要有穩定和諧的感情、婚姻生活，建立起穩固的後方和根據地。
可是在當今競爭激烈的社會中，每個人都在尋求個人價值的充分體現，很多人以事業為借口而忽略了和諧婚姻家庭的營造，結果落得“後院起火，前院遭殃”的結果。
想來，按照中國人傳統的觀點，人們奮鬥、追求成功的本意不就是經營好自己的家庭，賺錢的目的不就是要讓家人過上更好的生活嗎？但這不能成為忽略家人的借口。一個經營不好自己婚姻家庭的人，縱使賺到了全世界，他得到的也隻是表麵的掌聲。在他人生的這個圓中，永遠有一個缺口。
家庭、婚姻和愛情應該是我們最大的精神支柱、動力來源和堅強後盾！大陸首富劉永好當初就是得益於有一個好的婚姻家庭，有一位好太太的大力支持，才有了今天的輝煌事業。劉永好的愛人李巍回憶說：
“人們一開始都不看好我和劉永好的相愛，不管是家人、朋友、鄰裏。在他們看來，劉永好出生在一個小縣城，隻是德陽的一個工業中專生，還有一些曆史問題，和我根本不般配。但那時，愛已使我沒有絲毫猶豫。
我們相識半年後，就把各自的被子抱在一起算是結婚了。家裏最奢侈的東西就是我當姑娘時，攢了幾個月工資買的一塊英納格女表。結婚那天，我們請不起客，隻稱了六七斤水果糖，挨家挨戶發了。
我和劉永好的日子也一天天好起來。那年回四川新津老家過年，永好的三個哥哥和嫂嫂、侄子都回來了，吃完年飯，兄弟幾個偶然議論起來，現在的鵪鶉蛋真賣得起價錢，鳥蛋那麼小，居然比雞蛋還要貴，而且供不應求，許多農民靠它走上致富之路。