做人要學會低調，要學會謙虛。越是謙遜的人，別人越是喜歡和這種人在一起相處，最後發現其優點；越是孤傲自大的人，別人越會瞧不起他，喜歡找出他的缺點。因此，平時一定要學會謙遜待人，這樣才會得到別人的支持，為你的事業成功奠定基礎。當你以謙遜的態度來表達自己的觀點或做事時，就能減少一些衝突，還容易被他人接受。即使你發現自己有錯時，也很少會出現難堪的局麵。
不管怎麼說，作為職場新人，剛剛踏入公司，一定要學會低調做人。即使你的才華再出眾，即使你的學校再大牌，也不要在同事麵前表現出高人一等的姿態。你可以表現自己，但是不要太過高調，要保持謙虛的態度，隻有這樣，你才能在出色地完成工作的前提下又得到大家的讚賞。
周身是刀，但沒一把利刃可如何是好
我們經常會看到這樣一種現象：很多自詡上知天文、下知地理，說起話來口若懸河、誇誇其談的人到最後往往一事無成。在職場上，這類人被稱為“職場雜工”。他們不同於一般的“跳槽一族”，總是徘徊於不同行業間；他們也不是“萬金油”，而是“周身刀，沒一把利”，行行都會一點，可都是淺嚐輒止，掌握的都是些皮毛，結果幾年下來，時間浪費了不少，卻沒有拿得出手的業績和經驗。反倒是那些智力和能力平凡，默默無聞卻“術業有專攻”的人到最後成就斐然。而什麼都想學、什麼都想做的人，雖然也在苦苦奮鬥，可到最後總是廣而不精，還是一無所獲。
其實，好學是好事，但人的精力和時間畢竟是有限的，我們很難做到麵麵俱到，不如舍博棄雜，專注於自己擅長的事情。
騰訊集團CEO馬化騰對此深有感觸，在總結自己的成功之道時，他說：“我一直專注做自己擅長的事情。”不僅身邊熟悉他的人能證實這一點，而且幾乎所在業內的合作夥伴在提到這位年輕的總裁時都會豎起大拇指，認為“這是一個做事專注的人”。
馬化騰不僅是這麼說的，也是這麼做的。在他的帶領下，騰訊公司花了整整5年的時間，隻做完善和規範QQ服務的工作，終於成為國內唯一一家專注從事網絡即時通信的公司。馬化騰對此也不無驕傲地說：“最初有幾家有實力的企業都在做與我們類似的事兒，可隻有我們一家公司專注於做即時通信服務。專注使我們在技術上有了積累，而其他公司大多采用外包的形式開發，不是自己去做，隻用合同約束，用戶接觸的隻是一個客戶端的軟件。我們與他們不同，在後端做的工作更多，難度也更大。”
長時間地專注於自己的目標，不容易。可正是不容易，這個世界上才有兩種人：成功者和失敗者。馬化騰之所以能成功，得益於他專注做自己擅長的事情。
在職場上，真正像馬化騰那樣“術業有專攻”的人很少，“博而不精”人卻很多。“博而不精”的壞處不僅在於浪費時間和精力，最重要的是會導致職場競爭力的缺失，長時間處於這樣的狀態下，會給未來的職業道路蒙上一層不確定的陰影。
我的表弟小陳大學選擇專業時，沒有考慮自己的興趣和專長，而是聽從父母的建議選擇了相對熱門的專業。結果，在校期間他對所學專業提不起興趣，沒有好好學習。畢業後，他也不打算從事本專業的工作，所以在求職時也沒有明確的方向，不管什麼行業，隻要自己能做的就去嚐試。
結果，他工作5年了，看似做了很多工作，但對哪一行都隻是一知半解，什麼都會一點，但都沒有累積起相應的職場競爭力。在重新找工作時，他發現自己雖然掌握了不少基礎工作能力，可在激烈的職場競爭中卻毫無勝算可言，眼看著快奔三的人了，卻仍無一技之長，這讓小陳既焦急又迷茫。
小陳就是典型的“博而不精”，他在選擇職業時，沒有全麵了解自己的能力和興趣，對職業目標也沒有一個準確、清晰的認識，所以幾年下來，隻是積累了一堆對未來職業發展沒有太大價值的經驗。要擺脫目前的困境，小陳的當務之急就是先確定好自己的職業方向，然後朝著這個目標，腳踏實地、心無旁騖地專注於所從事的職業，慢慢累積起自己的職場競爭力。
現在，隨著社會的不斷發展，各行各業的分工也越來越細化，“萬金油”式的人物早已不再吃香了，而“高、精、專”人才則成為各大企業爭相搶奪的香餑餑。如果你還抱著不求甚解的心態輾轉於不同行業間，那麼，最終你隻會一事無成。
控製說話的衝動，給自己一個思考的時間
職場是一個充滿競爭、利益龐雜的地方，要維持好的人際關係不容易。而語言交流正是建立和維持人際關係的紐帶。作為職場中人，即使你平時能言善辯，也一定要注意規範自己的言語，收斂張揚的言行，說話前最好想想這樣說是否妥當，不要逞一時口舌之快而說錯話，或因說太多話而招來不必要的麻煩。
說話之前一定要先看看自己說話的空間和時間，認真地思考一下，自己說話是說給誰聽的，聽眾是哪些人，他或者他們現在是什麼處境。每個人說話都會帶有一定的目的性，特別是在職場中，所以我們在說話時要根據聽眾的情況和講話時空的情況，圍繞一定的目的進行交談。如果你說的話不符合當時的語境，就會因不合時宜而引起他人的反感。
在一次麵試時，麵試官仔細看了小楊的求職簡曆後問他：“你已經畢業一年多了，為什麼工作經曆這一欄是空白的？”
原來小楊大學學的是冷門專業，畢業後很難找到工作，後來他又報考了會計方麵的研究生，不想沒考上，隻好再次加入求職者的隊伍中。由於小楊專業上沒什麼優勢，再加上心態也沒調整好，好幾個月過去了，仍然沒有找到工作。
麵對麵試官的質疑，小楊不知道如何回答才好，便說：“前一份工作壓力太大了，我辭職後，去麗江玩了半年。”
麵試官一聽，心裏一沉，暗想：“麗江啊，我想了好幾年都沒去成。你倒好，一玩就是半年。我們這份工作也需要承受一定的壓力，如果讓他來做，幹不了幾天，估計也得走人。”於是象征性地問了幾個無關痛癢的問題後，就結束了麵試。很顯然，小楊被淘汰出局了。
麵試的過程就是語言溝通的過程，麵視官通過你的言辭來了解你的品性和能力，麵試者則通過這個方式充分地展示自己。在這個過程中，準確地表達自己是十分重要的，任何一句不夠慎重的話，都有可能成為你失去這份工作的理由。
不光是麵試時說話要慎重，在工作中的其他一些場合，也要注意自己該說什麼、不該說什麼，以免犯錯。
在一次學術研討會上，某人在酒桌上向鄰座的人講起某校校長的秘密來，一邊說著攻擊對方的話，一邊表現出對校長卑鄙行為的極度不滿。
這時，旁邊一位太太問他說：“先生，你認識我嗎？”
“還沒有請教貴姓。”他回答說。
“我正是你說的那位校長的妻子。”
這位先生尷尬萬分，不知道說什麼好。
這位太太很有教養，沒有當麵指責他，但這位口無遮攔的先生給別人留下的印象一定不怎麼樣。
有句話叫“說者無意，聽者有心”，脫口而出的一句話，在不同的場合，不同的人聽了之後會產生不同的想法。即便是一句無心的話，說錯了也是很難補救的，所以說話時不能隻說自己想說的，還要考慮一下聽者是否能夠接受。
如果有些話你想說但又不適合在當前的場合中說，就需要自己積極地去尋找適當的場合。比如說，領導了解到下屬正麵臨著生活上的難題，想開導他，幫助他走出困境、重新投入工作中時，如果把下屬直接叫到辦公室談很可能會讓下屬有所顧慮，無法敞開心扉；如果領導換個場合，去下屬的家裏進行開導，談話的氣氛會更輕鬆，彼此的心也會貼得更近。
另外，話語是否適合在某個場合說，很多時候是由語境來決定的。語境，簡單地理解，就是我們常說的上下文，也就是說，你的話要與前麵的話存在一定的邏輯關係。上司問你這個月的業績如何，你不能回答他你在公司待幾年了，或者你接下來的工作計劃等毫無關係的問題。同樣，在與同事討論時下的流行趨勢時，你自顧自說些家長裏短就顯得不合時宜了。
語言不僅是重要的溝通、交流工具，也是我們了解一個人的重要手段。所以，當我們開口說話時，不能心裏想什麼，馬上就脫口而出，而要去了解和體會聽者的感受和需要，這樣，才能更好地與聽者達成共識，增進彼此的了解，加深彼此的感情。
管理好心態，別把職場想得太可怕
很多時候，一些事情並非我們想象中那樣，每個人對於同樣的事情都會有不同的見解，如果你想知道事情的真相，就一定要親自去感受。道聽途說隻會讓你沒有了主張，將事情複雜化，無形之中也給自己的心靈增加了壓力。
職場很大，隻要你離開了家庭和學校，隻要你開始用自己的雙手掙飯錢，那就算踏入了職場。職場中的風浪有大有小，隻有自己親身經曆了才有發言權。無論你處於何種情況，都不要讓眾人影響你的想法，這樣你回頭看自己的人生之路時才不會後悔。雖然有時候步履很艱難，但那是你自己選擇的，在那泥濘中有著屬於你自己的堅持，也有著印著你記號的成功。
在一本旅遊雜誌中看到過這樣一篇感悟。
有一個人去旅遊，在路途中他遇到了一大片茂密的森林。看到如此茂密的森林，他一時拿不定主意：這片樹林如此之大，林中有什麼動物也不清楚，萬一遇上危險，那就不好了。
但是隻要橫穿這片森林，用不了一天的時間就可以到達目的地，要是繞著走的話，幾天能到達他也不知道，因為他查的資料隻顯示了捷徑。他決定向當地的居民打聽一下，看看這片森林裏到底有什麼，可不可以橫穿。
他來到了附近的村落裏，在一家小飯店裏向眾人打聽森林的情況。店裏的夥計告訴他，那片林子裏麵不安全，時常有狼和一些不知道名字的野獸出現，村子裏的許多家畜都曾神秘消失過，估計就是那些野獸幹的。
旅人聽了有些害怕，但是一個樵夫告訴他，自己經常在那片林子裏砍柴，倒也沒有遇上什麼野獸之類的，偶爾才會遇到一兩條蛇，沒什麼可怕的。旅人聽了稍稍安心一點，於是向樵夫借了一些防蛇的藥，準備橫穿森林。店裏的夥計依然堅持自己的意見，勸他還是繞道走，那樣保險。樵夫拍拍旅人的肩膀，鼓勵他不要害怕。
終於，旅人還是選擇橫穿森林。這片森林真的很深密，越往裏麵走就越幽深，地上踩著厚厚的落葉，在半路上遇到過蛇，偶爾還有一些野兔和山雞出沒，雖然聲響很大，但是並不可怕。旅人小心翼翼地穿過這片森林，終於到達了目的地。他不由得想，這片林子看上去很可怕，但是真正穿過了並不覺得如何，沒有店夥計說的那麼恐怖，也沒有樵夫說的那麼簡單——因為林中荊棘叢生，並沒有明顯的道路，想要輕易走出來，不吃點苦頭是不行的。
職場和這片森林是不是很相像呢？因為不了解，隻是很模糊地感覺到很可怕，隻有真正經曆了才覺得並沒有想象中可怕。
要想在職場中占有一席之地，剛開始可能並不容易。就好比找工作，你投遞出的每一份簡曆，可能會石沉大海；你參加過很多的麵試，但是都沒有被錄取。這或許會使你受到打擊，對生活充滿失望，但你應該想到，隻有經曆過磨難的曆練，我們才能夠更快地成長起來，隻有經得住考驗的人，才有資格得到成功的青睞。
職場是我們必須經曆的一段人生，我們人生的大部分時間都是在職場上度過的。隻有自己親身經曆過，一步一步走來，才會知道職場給我們的人生帶來的是好處還是壞處；隻有不讓自己的心靈處在別人言論的影響下，我們才能夠真正感受到職場帶給我們人生的改變。