21世紀最重要的是什麼？人才！
21世紀之前最重要的就不是人才了嗎？不對！
在兩千多年前的春秋戰國時期，就有人用實踐告訴我們，人才自古以來都是市場的核心需求。
跟這一需求相關的成語叫“千金市骨”，也叫“千金買骨”，說的是一個老爺子誠聘人才，熊兒子實力拆台的故事。
這件事發生在北方的燕國。燕易王派蘇秦去齊國做間諜，結果沒把齊國搞垮，燕國倒是先倒黴了。
蘇秦到了齊國後，忽悠著齊國調整戰略擴張方向，以南下進攻宋國為主，為燕國贏得了喘息之機。燕易王去世後，燕王噲即位，這任燕王是個理想主義文藝青年、上古禪讓學說的終極擁護者。當時燕國的相邦子之，非常能幹，燕王很信任他，而且子之和蘇秦、蘇代兄弟關係匪淺。
有一天，燕王噲問蘇代：我聽說齊國的總經理孟嚐君田文很有能力，這回齊國能稱霸了吧？
蘇代回答說：夠嗆。因為齊王不能完全信任他的大臣啊！蘇代是想通過這件事刺激一下燕王，讓子之獲得更大的權力。
燕王噲果然上鉤說：那以後燕國的事，全都聽國相的。獲得好處的子之也不忘報答，給蘇代送了不少錢。
過了一段時間，另一個大臣鹿毛壽站出來給燕王噲上曆史課說：不如幹脆把燕國禪讓給子之得了。唐堯為什麼在曆史上有那麼大的名聲？就是因為他要把天下禪讓給許由，結果許由當然不要。這樣既有坐天下之實，又有讓天下之名。
大王把燕國禪讓給子之，子之肯定不敢要，這樣大王什麼都不損失，卻能和唐堯齊名，多劃得來！
於是，熱衷麵子工程的燕王，竟然真的把王位禪讓給子之。儀式感十足不說，後來更把國家重要的人事任命權也交給了子之。燕王噲這一下很開心，卻驚掉了一地的下巴，他一點都沒顧及自己那一群兒子的感受。
子之治國三年，燕國大亂，結果成功地引發了燕國的內戰。
南邊的齊國趁機出兵，攻破了燕國的都城，幹掉了充滿文藝氣息的燕王和給啥都敢接的子之。可是齊國人並不是來主持正義的。齊軍不但焚毀了燕國的宮殿宗廟，還把都城的金銀財寶洗劫一空，到處燒殺搶掠，激起了燕國軍民的強烈反抗，最後不得不撤回齊國。
雖然在趙國的幫助下，燕國最終複國，不過對新繼位的燕昭王來說，留給他的卻是燕國的殘垣斷壁和對齊國的國仇家恨。
想要複興燕國，複仇齊國，迫切需要解決的就是人才問題。
可燕國本就位置偏遠，人口稀少，國力孱弱，在戰國列強爭霸的格局中，長期充當打醬油的路人甲。再加上燕國身處北方苦寒之地，在那個既沒有羽絨服也沒有暖氣的時代，對各國的精英來說實在是沒啥吸引力。底子薄，機會少，待遇還不好，能管住自己的手下不跳槽就算不錯了，還想吸引優質人才落戶，這對燕國來說難度實在太高。
燕昭王就向自己的臣子郭隗請教成功引進優質人才的辦法。郭隗就說：我給大王講一個故事。有個國君想買千裏馬，派人拿著一千金去買，結果到了才發現馬已經死了，去的人就花五百金把馬的骨頭買了回來。這個國君很生氣：我要買千裏馬，你給我帶回個標本是什麼意思？負責買馬的人就說：如果人們知道君上連標本都願意高價收購，還愁沒有活的千裏馬送上門嗎？果然，後來這個國君成功地買到了好幾匹千裏馬。
講完了故事，郭隗繼續說：如果大王您想招攬人才，不如就從我這塊馬骨開始吧！首先把我的工資福利待遇搞上去，大家一看連我這種人都能拿這麼多錢，真正的人才一定會蜂擁來到燕國的。
燕昭王覺得這種引領示範作用很新穎，就拜郭隗為師，把他的工資待遇調得高高的，帶薪休假股份分紅等一整套全弄上，還修築了一座黃金台，當作招攬天下英才的場地。
燕昭王的獵頭工作開展得非常成功，各國的人才聽說燕國的福利待遇這麼好，紛紛跳槽而來。實施複興燕國、複仇齊國的戰略目標也終於有了堅實的人才基礎。而在這場大規模的人才引入工程中，有一個人成為燕昭王真正的千裏馬。