我們大鳥液化氣公司的廠房需要擴大建設，倉庫擴容和機械設備進口的基礎工作基本上已經都搞定完了，現在我們已經開始在幫助其儲備人員了。
讓我沒想到的是，我幫助大鳥液化氣公司找來的第一個人事經理小王，比我沒大幾歲，我在麵試他的時候，係統性和專業能力都還不錯，公司的領導也比較滿意小王，但是，上麵給他的底薪竟然達到了八千元錢。
這種事情換做是誰誰都難以接受啊！我很羨慕，我招進來的人，工資比我還要高，而且是高了好幾倍呢，並且他一進來，公司還給他安排了住房，而我的房子呢？當初容耀給我的承諾，到現在依然沒有任何的進展。
我開始把我跟小王進行著對比，我認為我應該比小王更加全麵，我心裏很不平衡，絕對的不平衡。
我很期望我的工資能夠上漲，還來緩解我的壓力，索性，我直接向榮耀提出了我的想法。
容耀隻是說要考慮考慮，要跟他的堂哥商量商量，但是工資到現在還是沒有調整，我心裏充滿了不滿。
在整個大鳥液化氣公司裏，除了總部直接派來的人員外，其他大多數崗位上的員工並不是專業的人員。
李總在公司係統中，安排了容耀組織了許多非正式組織，當專業崗位有需要的時候，才把專業的人員組織在一些臨時性的非正式組織中，然後就讓這些專業的人員，以所謂的顧問身份指導專業工作，一旦問題解決，這些專業人員又回到不屬於自己專業的崗位上。而大多數專業人員不得不在自己非專業的崗位上學習，並且接受上司的評價。這樣，公司就有效的控製了人員的工資成本，同時也發揮了專業人員的利用價值。
漸漸的，我開始責怪李總，我覺得對我這樣的安排，也應該是李總慣用的伎倆，我就這樣的不可避免的卷進來他們的管理手段中，這樣就可以讓我在新知識新領域麵前，感受自己的能力不足，讓我在上麵給我的工作麵前，自己感受自己能力的缺失，然後充分利用這種心裏戰術，控製我對工資的要求。
我感覺我是在被玩弄，在被欺騙著。
不在沉默中爆發，便在沉默中滅亡。我知道我要麼反抗，我要麼被壓製。
在這個公司裏，能說得話的，其實並不是容耀，現在，我終於明白，真正掌控這個液化氣分公司的人，是李總。我並不知道李總為什麼要這麼對我，我付出那麼多，做出這樣的成績，盡管上麵給了我車開，但事實上，這個車子，卻還是公司的，並不是我的。
上麵早就答應給我安排配房，但到現在遲遲沒有著落，上麵應承說給我加工資的，到現在卻依舊還是我剛進來的那點工資，根本就沒有對我兌現承諾，並且，就連我談判成功了，那點獎金，也是比別人少很多。我不知道，這是為什麼。在整個大鳥液化氣公司，我的級別雖然是淩駕於人事部經理等職位之上，但是我的工資，卻是跟守門的保安一個級別，我不甘屈辱，不想再被人玩弄。
算下來，我現在在大鳥液化氣公司和在鴻途木業培訓部的雙份工資，加起來卻還比我在鴻途木業生產部人事科的工資還低……我需要金錢，我要解決我的經濟壓力，我必須反抗，我知道，我已經沒有退路了。
那天，容耀去了總部，李總再次拿了一本管理學的書籍，遞到我手上，還是那句話：“謝裴，拿去看看，看這些東西值不值錢。”他的眼睛依舊是那麼的狡詰。
我沒有接李總手上的書，納悶了一下，沒有發出任何聲音。
李總見我沒接過書，便說道：“怎麼？聽不到我說的話嗎？”他的眼光有些鄙視我。
我想了想，鼓起勇氣，說道：“對不起，李總，我已經知道我該怎麼做了。”我開始惱怒。
“我現在需要的是金錢，不是你所要給的所謂的知識。既然你選擇讓我來，我可以勝任這個崗位，那你們也就應該支付這個崗位上合理的工資，我做出的成績，大家也是有目共睹的，不要以為我學好，就可以不要錢的給你賣命。”我還是吼道。
李總有點驚訝，“謝裴，你想幹什麼，這裏是你撒野的地方嗎？”李總對我大聲訓斥。
“這跟沒關係，我尊重你們每個人，但是，你們也該尊重我，不能把我當傻瓜。我隻是想得到我應該得到的，我不期望你們能給我獎金，但是，連最基本的工資你們也應該能給我個合理的工資吧？我也需要公平。”我爭論著。