要學會在問題麵前、困難麵前、錯誤麵前拋棄所有的借口。勇於承擔起自己的責任，努力尋找解決方案，與其埋怨工作，不如行動起來將事情處理好！
這是你的工作，做好它是你的責任。遲到了，不是因為路上塞車，而是因為你起床太晚了；工作沒有完成，不是由於時間太緊，而是因為你能力不夠。勇於承認自己的不足，才會去改正去完善，逐步讓自己變的更加符合要求。隻有這樣，你才不會掉隊。
工作無小事，更無小錯，沒有什麼事是不可能的，任何一個小錯誤都有可能引起嚴重的後果，造成不可挽回的損失。1%的錯誤往往就會帶來100%的失敗。
2．計劃：做好自己的事情
確立你的目標
有沒有目標，會不會運籌，決定你一生能走多遠。一個人目前擁有多少並不重要，重要的是，他打算獲得多少。我們在世界上的價值相當於我們為自己預定的價值。一個心中有目標的普通職員，有可能成為創造曆史的人物；一個心中沒有目標的人，隻能是個普通的職員。
沒有目標，就不知道該往哪裏去。你首先要確定自己想幹什麼，想成為什麼樣的人，然後才能完成自己想做的事情，達到自己的目標。
每位優秀的員工都有自身明確的職業目標，但他們的目標並不代表空想，也不代表急功近利，所製定的目標應當既是切實可行的，又是高瞻遠矚的。我們雖然強調短期回報，但我們更應注意長期效益。
桑德斯上校，“肯德基炸雞”連鎖店的創辦人。最開始奮鬥的時候所麵臨的困難是常人難以想象的，現在說起來你可能難以置信。他是在65歲高齡，未上過哈佛這樣的高等學府，身無分文且孑然一身，拿到生平第一張105美元救濟金支票後憤然開始他的事業的。他思量自己的所有，試圖找出可為之處。最終他想到了自己擁有一份人人都曾喜歡的炸雞秘方，何不將它推薦給餐館，進而從其增加的營業額中提成呢？
他真是敢想敢幹，卻受到了眾人的當麵嘲笑：“得了吧，老家夥要是有這麼好的秘方，你幹嗎還穿這麼可笑的服裝？”但這些沒能讓他打退堂鼓。就這樣他一家餐館接一家餐館地推銷自己的秘方，一次又一次的被拒絕，整整經曆了1009次拒絕之後，才聽到第一聲同意。此時他已在兩年時間裏駕著他的老爺車跑遍了整個美國的每一個角落。
今天當我們為“肯德基”叫好的時候，想想肯德基的創始人吧，你就能體會到肯德基為什麼會是肯德基。
許多員工整天也是忙忙碌碌，卻總是不見有什麼成績，因為大多數員工並沒有將目標的階段性明確化，從而不懂得去合理地分配時間。當你進入職場經過一段時間的打磨後，決定你的人生應該追求什麼之後，也就做出了人生最重大的選擇。既然有了自己的職業目標，就要去努力實現它！
在奮鬥的過程中，你一定會遇到這樣或那樣的困難，這應當是在製定目標的時候就要預計到的。如果你左右搖擺、對目標瞻前顧後，那麼在困難和挑戰麵前，就會很容易動搖甚至是放棄，這無疑將使你無法實現目標。麵對困難是這樣，麵對誘惑也是這樣。在前進的道路上，你還會麵臨可能更好、更具吸引力的誘惑，能否堅持自己的信念，勇往直前地向目標行進？這些都將決定你能否實現最終目標。
強化你的信念，讓自己的心中隻有目標，而不為其他所影響。向前走，不要向兩邊看，你就會堅持到最後。
做好現在的工作 。大家都渴望成功，也都希望能夠憑借自己的信念堅持到最後，但要記住很重要的一點：做好現在的工作。也許你的目標很遠大，也許你對現在的工作不是很看重，但你需要清楚的一點就是：如果你現在的工作對將來的成功夢想沒有一點幫助，那麼就不要再繼續從事這項工作；如果你可以從現在的工作中，獲得對成功有所幫助的經驗、能力、素質提高、資金積累、人脈拓展等有益的東西，就要確保自己不能丟掉目前的工作，而且應該如同愛護你的夢想一樣去愛護這份工作，因為這是成功的前提。沒有了這些，你憑什麼成功？因此，為了你奮鬥目標的實現，做好自己現在的工作吧！
最後，你還需要做好長期奮鬥的準備。一定要清楚成功不可能一蹴而就，它需要一個過程。既然自己不能一夜之間達到目標，你就應該有充分的耐心去等待；既然成功不是忽然之間的突變，那麼它就需要你不斷地去累積，不斷地把每件事情做好。持續不斷地做好每件事，是成功所必備的。
望遠鏡裏看世界
無論是公司或者是個人，要想實現自己的計劃，一定要有遠見，要盡量考慮到以後所要麵臨的機遇和風險。
比爾·蓋茨一向強調，一個優秀員工，應該對周遭的事物具有高度的洞察力，因為有洞察力，有遠見卓識的員工，能夠經常更新技能，以防止技能老化，對公司具有很強的責任心，為完成項目，他們會全力以赴。更重要的是，當一個員工具有敏銳的洞察力時，員工對自己的興趣、優勢和不足有足夠的認識，這些認識與他們的職業目標相聯係，同時，也與公司的長遠目標相聯係。