第四，不給求詢者貼標簽。我們在前麵曾經談到，在心理谘詢過程中，盲目地給人的心理問題貼上“疾病標簽”，是十分有害的。盲目給求詢者貼上病症的標簽，不僅抹殺了求詢者問題的特殊性，給求詢者帶來心理壓力，同時，也削弱了求詢者的自助自救的主觀能動性。因為，他們會認為既然自己得了“病”，於是，便隻能等待谘詢師的某種方法來“顯靈”，也就更多地依賴谘詢師，而放棄了主觀努力。比如，常常有一些為雜念所擾的求詢者，心理谘詢實踐表明，簡單地給求詢者貼一個“強迫症”的標簽，絲毫無助於問題的解決，隻能削弱求詢者自助自救的積極性。有些求詢者往往開口就說自己得了什麼什麼病，先給自己貼標簽，也反應了他們的依賴心理。所以，我們反對在心理谘詢中，輕率地給求詢者的心理問題作出什麼什麼“症”的診斷，反對誤導求詢者“扮演”病人，而應把重點放在“為什麼”“怎麼辦”，具體問題具體分析，幫助求詢者尋找具體的解決辦法。
第五，不替求詢者拿主意。“我願意幫助你做什麼，但是我不能代替你做什麼。”這是谘詢師應堅守的準則。所以，除特殊的危機救助外，在一般情況下，對於問題解決的目標，通常都應由求詢者自我作出選擇，谘詢師忌諱替代求詢者進行選擇。比如，不少求詢者為初戀與學業的衝突而陷入“我該怎麼辦”的困境，對此，我們的原則應該是先理解，再分析，而把最後“怎麼辦”的選擇交給求詢者。實踐表明，大凡自我選擇的求詢者都能放棄初戀，學業為先。這是因為，求詢者感到目標與自身的價值觀一致，從而確信是自己的目標，不是谘詢師或其他人的目標。這樣，就會激發求詢者的自助自救的力量，減少對谘詢者的依賴。
第六，明確工作契約。心理谘詢是一種共同承擔的風險，雙方都要理解並承擔其責任。所謂工作契約，相當於心理谘詢雙方建立的一種不成文的“合同”，一般包括：心理谘詢的概況；所要采取的方法；谘詢師與求詢者各自需要承擔的責任，以及各自需要作出的努力，等等。這，也就是我們前麵談到的雙方商定一個谘詢方案。從建立谘詢關係之初，就應明確這樣的工作契約，以便激發求詢者的自我責任，開發求詢者的自救潛能。
第七，強化成功體驗。我們曾經說過，人們活動的一個明顯的特點是，如果某個活動不能得到報償，那麼這個活動就會逐漸消失。人們在自己的生活中不斷地看到自己的成績，看到自己一步一步的取得成功，才會看到自己的希望，看到自己的價值。這樣的報償，才能激發人從事相關活動的積極性。因此，一個好的谘詢師需要通過一定的方法，使求詢者看到自助自救的成功。而成功感的體驗隻有在行動之後。求詢者的內在的和外在的行動，是心理谘詢過程的核心。因此，求詢者在心理谘詢中不僅僅是“聽”，更重要的是“做”，是行動。因此，每次谘詢會話後對求詢者布置“自助作業”是很必要的。自助作業有兩類，一類是內部操作的，即心理調適的，一類是外部操作的，即行為訓練的。求詢者對自己付出的自助自救行為，需要及時的自我獎賞和強化。“成功日記”就是對自助自救行為的最好的自我獎賞和強化。所謂成功日記，就是不拘一格地隨心所欲地，記錄下自己心理調適或行為訓練的一點一滴的成功的感覺。心理谘詢實踐表明，凡是堅持了成功日記的求詢者，都從中感受到了自助自救的成功，從而一步步走出困境，走向陽光。
第八，拒絕頻繁來訪。有些依賴性很強的求詢者，常常會頻繁地來訪。對此，有時候就需要明確表示拒絕來訪，這也是必要而可行的。一來，有些心理困擾是隻能承受和經曆的，就好比幼兒摔倒的痛苦隻能承受和經曆一樣，盲目的幫扶是有害的。二來，對於不思自救頻繁來訪的求詢者，在不得已的情況下的拒絕來訪，也是激發其自助自救意識和行動的對策。