超前一步、預知事情的發展變化，你就能在工作中占得先機。這需要你想到同事麵前，想領導之所想，為自己做物超所值的人，成為企業裏不可或缺的一員。
正是有了“讓自己物超所值”的工作意識，你才能積極主動工作，最終獲得領導的賞識，事業由此更上一層樓。當你能夠將本職工作幹得超出領導的預期，同時還能做到一專多能，就是為自己打好這份工。
機遇總是屬於超前一步工作的人
能夠超前一步、預知未來的發展變化，你就能在工作中占得先機，這需要你想到同事麵前，想到領導之所想，為自己成為物超所值的人，幹出超出別人對你預期的成績。
工作中我們需要提前做好準備，暗暗提升自己的業務能力，進行大量的學習和積累，這樣在機遇出現的時候你才有能力抓住它。想得到領導青睞，隻有四個字：超前一步。機遇總是屬於超前一步工作的人。
著名的職場培訓專家譚小芳曾經說過：“成功者永遠是那些站在最前麵或者看到最遠處的人，而失敗者永遠隻會跟在後麵，盯著成功者的腳跟，踏著成功者的鞋印。”
能夠超前一步、預知未來的發展變化，你就能在工作中占得先機，這需要你想到同事麵前，想到領導之所想，為自己做成為物超所值的人，幹出超出別人對你預期的成績。滿足於現狀、不去想明天，那麼現狀和未來都不會帶給你更多的回報。
著名企業家、作家海岩，十歲時就輟學，之後當了兵。複原回到北京後，他在公安局找了份炊事員的工作。雖然隻是一份平淡的工作，但是他踏實、勤奮，深受同事歡迎。後來，北京市公安局規定，大專以下學曆的人須“另行”安排工作。領導照顧他，讓他到一家機關自辦的小飯店裏去幫忙。那飯店的經理看他年輕又勤快，剛好手邊又缺人，便向機關要求讓他留下。
海岩知道自己的境遇是因為沒有文憑，而現代社會文憑是不可缺少的，所以隻有小學四年級文化的他下定決心自學。他白天上班，每天晚上抄寫生詞，後來他發現自己寫很有天賦，於是每天晚上抄寫完生詞以後，便開始了創作。盡管大夏天熱得他汗流浹背，他卻仍能堅持奮筆疾書，堅持進行文學創作。
就這樣，憑著自己的努力海岩堅持寫完了一部長篇。1985年，這部《便衣警察》正式出版，一下子成了暢銷書。一時間海岩的名字紅遍了全國。後來，他的每一部都成為暢銷書，還被拍成了電視劇。
海岩既是一位成功的作家，也是一位成功的經營者，還是北京第二外國語學院的兼職教授。在談到過往的體驗時，海岩說：“我覺得人生的長河中有許多偶然的浪花，你需要提前做足準備，超前一步行動，機會肯定就能碰到的。”
憑著勤奮和努力，超前一步，海岩從抄寫生詞到寫長篇，一步步成長起來，最後成為知名的作家。工作中要想脫穎而出，你一定要比別人付出更多，想別人想不到的，做別人做不到的。
在幾十年前，聯想集團董事長柳傳誌隻是科學院計算機所研究室的一名研究員，他當時主要是研究磁記錄電路，最初的時候，他的研究並沒有得到實際的應用，雖然獲了一些業內獎，但是沒有用到實處。後來，研究室的研究成果終於得到了應用，這次實際應用使柳傳誌和研究室其他研究員們都非常開心，也就是從那時起，柳傳誌萌生了想要把研究超前一步——推廣變成產品。
當時的北京中關村已經具備了開辦計算機公司的條件，一些新興的公司也正在崛起，在當時研究室計算所所長的提議下，柳傳誌第一個辦起了公司，也就是現今的聯想。從一個計算所的研究員，到一個公司的經營者；從一個IT技術人員到學習怎麼推銷產品，柳傳誌總是用超前一步的工作，讓自己的事業更上一層樓。
讓自己物超所值
員工的身價不是由老板給的，而是由市場供需關係、行業薪資水平和自己的能力決定的。隻有努力讓自己物超所值，成為企業不可或缺的人才，讓自己的職業價值保值和增值，職業前景才能變得明朗，才能為自己打好這份工。
王芳大學畢業後，來到一家中國500強企業的人事部，從事很初級的文員工作。每次部門領導交代完任務，王芳總是竭盡所能，超出預期地做到盡善盡美。工作閑暇之餘，當別人都在抱怨工作瑣碎無聊，王芳卻悄悄地熟悉公司各部門的情況，研究新產品的特點，查詢客戶的信息。
有一次，營銷部經理偶爾經過王芳的辦公室，看到她正在研究公司的客戶，出於好奇就提了幾個有關營銷方麵的問題，王芳回答得頗有見解。營銷部經理對她刮目相看，問王芳有沒有興趣到銷售部試試。這句話正中王芳下懷，她幾天後就提出了調崗申請。就這樣，王芳來到了營銷部，還是一如既往、超出預期地努力工作。半年後，她的幾份內容詳實的調查分析報告，贏得了所有同事的一致喝彩，也讓營銷部經理更為讚賞。後來，營銷部經理高升以後，推薦王芳為營銷部的新經理。
正是有了“讓自己物超所值”的工作意識，王芳才能積極主動工作，最終獲得領導的賞識，事業由此更上一層樓。工作中，當你能夠將本職工作幹得超出領導的預期，同時還能做到一專多能，無疑是為自己打好這份工。
員工的身價不是由老板給的，而是由市場供需關係、行業薪資水平和自己的能力決定的，假如你對公司沒有任何突出的貢獻，沒有出眾的能力，你就是一個價值尋常的人。隻有努力讓自己物超所值，成為企業不可或缺的人才，讓自己的職業價值保值和增值，職業前景才能變得光明起來，才能為自己打好這份工。
怎樣做才能讓自己物超所值？什麼樣的員工才是領導心中不可或缺的呢？不管你所處何種崗位和職務，假如你能提供別人無法提供的服務，創造別人所不能創造的價值，在某一方麵具有別人很難超越的水平，那麼你是物超所值的員工，就會成為公司不可或缺的人才。在老板眼中，你的物超所值、你的超值的性價比，會讓你的職業發展前景一片利好。
王敏是一家大型企業的行政人員，剛開始加入公司時，她主要負責後勤工作，工作既簡單又輕鬆，偶爾為老板發發郵件，或者用電腦打印一些文件。工作了兩年後，王敏晉升為行政人員，主要負責一些日常瑣事。
升職後的王敏，工作範圍明顯變大，不僅要負責辦公用品的采購、管理和發放，還要負責組織安排公司辦公會議、人事檔案管理、公司製度彙編和行政費用管理等多項工作。麵對新的工作，王敏很長一段時間都不能完全適應，雖然多年的後勤工作，使其對一些雜事得心應手，但涉及電腦辦公軟件的一些應用，她顯得能力不足。
Word 、Excel、PPT等辦公軟件王敏也學過，但其實學得並不精。在王敏的手下，有幾個新入職的畢業生，令王敏詫異的是，他們個個精通電腦上的辦公應用軟件。開始時，王敏在Excel裏麵製作薪資報表，遇到不懂的就去詢問手下的新員工，但久而久之，王敏感覺非常慚愧。有一次，王敏無意間聽到手下員工的議論，說一個連電腦都不精通的人憑什麼當她們的上級。
聽到員工背地裏的議論，王敏雖然難過，但她也理解，因為自己現在所擔任的職位，顯然能力不足。在激烈的工作競爭中，不努力就會被淘汰，要使自己物超所值，就要不斷自我提升、自我增值。之後，王敏報名了電腦培訓班，又買了幾本相關書籍，在認真學習了一個月之後，王敏已經對各種辦公軟件應用自如。
通過這件事，王敏也深刻認識到，隨著工作的不斷變化，她要學習的東西還有很多，而不斷地讓自己物超所值，為自己打好這份工。
一個人物超所值的員工，總是以充分的學習力為後盾，以與時俱進的態度打好每一份工、站好每一個崗位，不斷提升自身的附加值。不要為眼下的資源豐富、經驗資深、技術高超等而沾沾自喜，你所擁有的優勢都會隨著時間的流逝而不斷折舊。工作中，一味地吃以前的“老本”，隻能令你的工作業績和思維方式止步不前，而止步不前則意味著退步，在競爭激烈的現代社會，退步就會不可避免地走向淘汰。
“辦這件事非我莫屬”
在每個崗位上，通過不斷學習和積累，以及業務上鑽研，你都有可能在整個公司範圍內做到首屈一指。一旦你有了“辦這件事非我莫屬”的公信力，你在公司內自然就會重要無比，因為別人無法複製你的能力，你就是稀缺而不可替代的。
工作中，你總能在一兩個方麵有可能做到“非我莫屬”的境界，成為公司中做這一類事情的“專員”。這種工作領域的專員，跟學術領域內的專家有所不同，是指在其所從事的領域內，具有獨特的知識水準和專業能力的人才。
在每個崗位上，通過不斷學習和積累，以及業務上鑽研，你都有可能在整個公司範圍內做到首屈一指，成為專員。為自己做到物超所值，提升核心競爭力，就有必要成為所在崗位的專業人員。一旦你有了“辦這件事非我莫屬”的公信力，你在公司內自然就會重要無比，因為別人無法複製你的能力，你就是稀缺而不可替代的。
徐海霞是北京一家外資企業中名不見經傳的小職員，同事們隻知道她平常挺愛學習的，而且精通電腦。有一次，公司準備做一個競標合同，甲方招標公司要求以PPT的形式將該項目的具體回報體現出來。在當時，辦公室裏沒有幾個人能夠熟練掌握PPT，雖然普通的電腦操作很熟練。
這個時候，徐海霞主動地站了出來：“交給我來做吧，我做PPT很熟的，保證可以把這個任務做好！”單位的領導因為不了解，並不怎麼相信她，但是時間緊迫，來不及去找外麵專門的製作公司，隻好抱著試一試的想法，將這項任務交給了徐海霞。
徐海霞連夜製作PPT，最終在截至日期前將PPT合同製作好，並交到領導的手中。領導看後非常滿意，很快將PPT合同送到了招標現場，讓招標公司頗為讚賞。最終，公司從眾多競爭者中脫穎而出，一舉中標，徐海霞也因為這一次的突出表現得到了嘉獎。