企業稅務的法律問題，核心在於偷、逃稅上，而在我國法律體係中，關於欠繳稅款一般有以下幾種情形：
第一，漏稅，是指納稅人並非故意未繳或者少繳稅款的行為；
第二，欠稅，是指納稅人因故超過稅務機關核定的納稅期限，未繳或者少繳稅款的行為；
第三，偷稅，是指納稅人使用欺騙、隱瞞等手段逃避納稅的行為；
第四，抗稅，是指納稅人拒絕遵照稅收法規履行納稅義務的行為。對於以上行為，國家又有不同的行政處罰手段。
要想避免法律風險，企業唯一的途徑就是根據法律的要求進行誠信納稅。在發達國家中有這樣一句名言：“在我們這裏，除享受陽光和空氣外都要納稅。”這句話既反映了這些國家納稅範圍之廣，又反映了這些國家納稅人的積極納稅意識。
誠信是美德，納稅是責任。誠信納稅本身就能產生效益。對納稅信譽好的企業，稅務部門充分滿足其服務需求，信任其申報資料，企業可以享受最少的稅收檢查和稽核頻次。這無形中使企業減輕了負擔，增強納稅信譽等級評定的內在“效益”，增強了企業效益。
另外，企業通過誠信納稅，能夠鑄就企業金字招牌，提升企業的可信賴度。在商業實踐中，納稅指標成為商業信譽中的一項重要指標，越來越被重視。納稅人是否如實提供涉稅信息就成為檢驗企業、個人誠信狀況的重要參考標準。企業隻有誠實納稅，才能更容易獲得商業夥伴的信賴，才能贏得更為廣闊的發展空間。
為了更好地對企業稅收進行管理，減少不必要的成本，管理者在企業稅收管理時，要注意以下幾點問題：
①納稅人必須依照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實辦理納稅申報，報送納稅申報表、財務會計報表以及稅務機關根據實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料。
②扣繳義務人必須依照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表以及稅務機關根據實際需要要求扣繳義務人報送的其他有關資料。
③納稅人、扣繳義務人按照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的期限，繳納或者解繳稅款。
④納稅人可以依照法律、行政法規的規定書麵申請減稅、免稅。
⑤減稅、免稅的申請須經法律、行政法規規定的減稅、免稅審查批準機關審批。
⑥稅務機關征收稅款時，必須給納稅人開具完稅憑證；扣繳義務人代扣、代收稅款時，納稅人要求扣繳義務人開具代扣、代收稅款憑證的，扣繳義務人應當開具。
107．安全問題無小事
2009年7月，北京市勞動部門出台規定，為了保證勞動者的權益，將針對高溫作業人員，發放高溫補貼。根據規定，每年的6月至8月，對於在高溫天氣下露天作業的勞動者，用人單位需要支付高溫補貼。
補貼分為兩檔：用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作的，按每人每月不低於60元的標準發放；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的，按每人每月不低於45元的標準發放。此類補貼主要針對建築工人、露天環衛工人等高溫工作崗位人員，無空調的公交車司機、售票員等室內工作人員也包括在內。
這一規定的出台，足以說明國家對生產活動中勞動者權益的保護。在企業的生產過程中，勞動者的安全保護是任何企業都不能掉以輕心的。所謂的勞動安全保護，是指為了達到安全生產和文明生產，避免和減少傷亡事故，保障勞動者在勞動過程中獲得適宜的勞動條件和安全而采取的各項保護措施。