狼群為了生存和發展,它們很擅長與其他動物之間的合作,這一點對公司的發展也是很好的啟示。特別是現代的公司,公司與公司之間的合作毫不遜色於狼群與其他動物之間的合作。
現代公司的競爭就是團隊間的競爭,就是團隊協作能力的競爭。精誠合作的團隊精神是公司成功的保證。在專業分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下,單打獨鬥的時代已經過去,合作變得越來越重要。
在競爭激烈的經濟領域,合作更為重要,參與競爭的公司就是合作的表現形式。但合作並不一定產生1+1>2的效果,如何進行有效合作,形成一種團隊精神,以達到整體效益大於部分之和的效果,是每一個公司的重要任務。
所以,在現代公司團隊建設中,打造一支“協作型團隊”無疑是公司實現目標最有力的保障。馬克思論述分工和協作的時候,提出“協作力”這種概念。這種協作力,就是一種團隊精神。
狼不僅僅在內部富有團隊精神,也能與其他動物合作。在我們的公司中,不僅僅要在內部建立起互助合作的團隊精神,也要善於與公司外的其他人合作。例如大家都熟悉的惠普公司,雖然本身就已是一個很強大的公司,但也非常注重跟其他公司的合作。
微軟剛創立時公司還不是很顯眼,當時,美國最大的電子公司——IBM公司正在研製一種新型的個人微機,這種新型機需要配置相應的磁盤操作係統軟件,美國幾家軟件公司緊緊注視著,想搶到這筆生意,微軟也不例外。
一開始IBM並不重視微軟,而當時一家公司的CP\/M係統在市場上非常有名氣,可是不久之後,IBM突然致電比爾·蓋茨,想與他進行商談。
比爾·蓋茨知道這是一次提高公司聲譽、擴展公司業務難得的好機會。於是,他先花錢買下西雅圖一家小公司的86-DOS進行修改和擴充,製成一種新型操作係統軟件,命名為MS-DOS。
比爾·蓋茨帶著這種新型軟件,親自去IBM總部聯係業務,親自操作這種軟件給IBM總裁看,說明這種軟件的優越之處並盡量壓低自己的要價。
1981年8月12日,這是電腦行業具有劃時代意義的一天,全球最大電腦生產商IBM宣布他們生產的個人電腦正式推出,而它的操作係統正是微軟公司的MS-DOS。
消息一出,整個世界計算機行業為之震驚,微軟公司的名聲響遍了世界各地,許多公司紛紛上門洽談生意,微軟公司的業務頓時擴展了數十倍,成為美國軟件業的佼佼者。
在這次合作中,雖然微軟公司實際上並沒有獲得多少利潤,但由此帶來的聲譽卻為他們賺取了百倍的利潤,更為微軟公司的未來開辟了一條光明大道。這一切,均緣於借助IBM這棵大樹給微軟帶來的濃濃的生機。
在現代公司發展中,隻有合作才能發展,單純依靠某一個公司自身是不能夠真正地強大起來的。然而,要想合作一定要注意選擇到合適的夥伴。許多公司就是沒有正確認識到兩家公司合作的因素是什麼,隻認為合作兼並上好公司就能化危機為贏機,而忽視了條件的重要。其實,良好的夥伴關係要求合作對雙方都江堰市有互補性,而真正的互補又需要付出很多努力才能建立。
從狼群方追捕獵物而穿越遼闊大地,橫越廣漠雪地的“單一縱隊”,或狼群與烏鴉之間的合作中,我們可以窺見極富團隊精神的智慧影子——野狼。而我們熟知的卓越公司如:沃爾瑪公司、英荷石油公司、微軟公司等也極富有團隊精神,並構築了自己獨特的公司文化。
狼的胸懷似乎超出了人類的想象,團結一切可以團結的對象,共同抗爭自然界。我們的公司是否能從狼群的合作中領悟道一些重要的公司法則呢?公司合作的概念的外延是十分廣泛的,公司的合作對象並沒有我們設定的範圍,而且不同的時刻,不同的地點,可以發生不同的變化。
眾人一心
狼從來不靠運氣,它們對即將實施的行動總是具有充分的把握。當狼群在雪地中不得不麵對比自己強大的獵物時,單列行進的狼會改變陣勢,對敵人群而攻之,直到把獵物變為食物為止。在攻擊時,每一匹狼都會盡心盡力,而不管自己是否會受到傷害。
狼群從來不會漫無目的的圍著獵物胡亂奔跑、尖聲狂吠。它們總會製定適宜的戰略,通過相互間不斷地進行溝通將其付諸實施。關鍵時刻到來的時候,每匹狼都明白自己的作用並準確地領會到集體對它的期望。
阿爾法公狼在擔當組織和指揮捕獵時,總是會選擇一頭弱小或年老的馴鹿或麝牛作為獵取的目標。開始時狼群會從不同方向包抄,然後慢慢接近,一旦時機成熟,便突然發起進攻;若獵物企圖逃跑,它們便會窮追不舍;而且為了保存體力,往往分成幾個梯隊,輪流作戰,直到捕獲成功。
狼群的凝聚力、團隊精神和訓練成為它們生死存亡的決定性因素。每位成員都應通過發揮特有的才智和力量來肩負起對團體應盡的義務,都要為公司的繁榮與發展承擔一份責任。因此,一匹有智慧的狼如果死亡,並不會對狼的族群造成長久的致命傷害,因為,對這些傷害,年輕的狼早已有充分的準備了。
狼群中每個成員都不希望成為光說不幹的“老板”,它們樂於遵守自己的職責,扮演好自己的角色,事實上,它們的“集體主義意識”和“協作精神”遠遠勝過人類。每一隻成年狼都各司其職,擔負著撫育後代的重任,在它們捕獵時總是通力合作,彼此照應。更令人感動的是,遇到危急時,狼群總是用自己的尾巴的擺動、鼻子的相觸來相互鼓勵。
在一個公司中,所需要發揚的正是狼的這種“集體主義意識”和“協作精神”。它是人的社會屬性在當今的公司和其他各社會團體內的重要體現,事實上它所反映的就是一個人與別人合作的精神和能力。
一個優秀的員工總是具有強烈的團隊合作意識——團隊成員間相互依存、同舟共濟,互敬互重、禮貌謙遜;彼此寬容、尊重個性的差異;彼此間是一種信任的關係、待人真誠、遵守承諾;相互幫助、互相關懷,大家彼此共同提高;利益和成就共享、責任共擔。
一個人的能力是有限的,當一項工作或任務遠遠超出個人能力範圍時,進行團隊協作就勢在必行。團隊不僅能夠完善和擴大個人的能力,還能夠幫助成員加強相互理解和溝通,把團隊任務內化為自己的任務,真正做團隊工作的主人,這樣的團隊會戰勝一切困難,贏得最終的勝利。而作為這樣的團隊成員也會在團隊協作這個過程中迅速地成長起來。