如果公司中的每個個體的個性不是被扼殺而是被大加讚揚，適應新的環境，那麼它就更令人敬畏。每位成員都應通過發揮特有的才智和力量來肩負起對團體應盡的義務。通過表現個體的獨特性以及尊重、鼓勵其他成員表現自我，整個團體將隨之蛻變成強大、不可侵犯的“獨一整體”。
沒有變化的群體是一個沒有創新能力的團體，它必將無法適應新環境的挑戰。隻有迅速適應變化的群體才能夠在我們這個充滿變數的時代，找到自己最佳的生存位置。
自由放縱
狼是群居動物中最有秩序、最守紀律的族群，個體與整體是緊密聯係在一起的，人類組織和公司更是如此。在人類社會中，和我們感情最親近的是親人和戀人，但有時欲親近反而疏遠，因愛反而產生恨，是什麼魔力在點化著世間的團體中的個體關係呢？
事實上，世界上沒有魔力卻有規律。生物學家勞倫茲在澳洲的高原上研究狼群，發現每個狼群都有一個半徑十五公裏的活動圈。把三個狼群的活動圈微縮到圖紙上，便會發現一個有趣的現象。三個圓圈是交叉的，既不隔絕，又不完全相融。狼群在劃分地盤時，留有一個公共區域。相交部分為它們提供了雜交的可能性，不相交部分又使它們保有自己的獨立性。當活動圈重合，狼群則廝殺；活動圈相離，狼的野性則退化。
管理大師湯姆·彼得斯曾說：“狼非常有個性。幾乎像對人類所進行的研究一樣，有的狼一直在幫助其他的狼，有的則懶散，有的則喜歡到處遊蕩，有些則不與其他的狼來往。即使在同一狼群中，你也會看到各種不同的個性。”而狼的這種尊重個性的品質，在狼的集體嗥叫中表現得特別明顯。
一隻狼餓得隻剩皮包骨頭，因為有那麼多的狗對它進行嚴密的監視。狼不會為了嗟來之食而不顧尊嚴地向主人搖頭晃尾。因為狼知道，決不可有傲氣，但也不可無傲骨，所以狼有時也會獨自哼唱自由之歌。
如果狼不慎被人捕捉，被關在籠子裏，它決不像那些徒有華麗的皮毛和高大身軀的獅、虎、豹之類，隻會蜷在鐵籠一隅，無精打采，絲毫不見往昔稱霸林莽的威儀；更不像素有“大力土”之稱的熊，熊隻能將其無窮的力氣用來向遊人打拱作揖和轉圈，為了乞討那可憐巴巴的一點零食。狼永遠會保持自己桀驁不遜的個性，永遠對自由充滿渴望。
狼雙目低垂，視遊人而不見，神情坦然，對鐵柵仿佛毫不在乎。它不發威，不倦怠，不虛張聲勢地吼叫，不肯安於現狀地昏睡，更不屑低三下四向人們乞討食物。它那富有彈性的腳步和表麵鬆弛實則充滿活力的肌肉總是有一種向前的節奏感；它在籠子裏迅速走動，撞到鐵柵扭頭便走，不卑不亢，無休無止；它使人感到，它時刻準備著破籠而出，有一種不返山林誓不罷休的精神和決心。
從悲觀的角度來看，狼群維護它們的生活秩序及生活的方式，到最後可能會使它們麵臨被大自然所淘汰的命運。但是，當它們必須適應各種嚴酷的氣候，甚至最坎坷的地理條件時，它們仍然會堅持著自己原有的生活方式。它們不需要人類施舍，更不要人類教導它們如何生存。它們隻是渴望自由地生活，並且在造物者賦予它們的生存意義下生活。它們自己會適應變化了的環境，決不會乞求別人的施舍來度日。
在職場中也是一樣，每一個人都有自己的尊嚴，如果過分地在言語或者態度上獻媚、討好上司是有失尊嚴的，而且還常常會惹來許多煩惱。
???? 上司認為支付酬金給下屬，就算不要求下屬鞠躬盡瘁，也會盡量讓下屬的酬金物有所值。而且，上司要求的服務質量永遠都不會有底線，多多益善。如果下屬隻會向上司點頭，而不管是否合理，一律唯命是從，上司就會被慣壞，變得貪得無厭。那些主動變成老好人的下屬，往往會吃一些虧，上司會情不自禁地去占他們的便宜。
???? 事實上，並不是僅僅下屬討好上司。在某些行業，因為失業率極低，隻有工作找人，人不會找工作，因此，上司在某種程度上怕下屬。對於一些不管怎樣對待，都會忠心耿耿的下屬，上司在欣賞之餘自然少了戒心，會疏忽了對下屬的照顧。
因此，每個管理者都要學會留住身邊的人才，要根據人才的特點給他發揮的空間，這樣整個團隊才能有力的結合，公司和個人的發展步調才能統一起來。關鍵的一點是，要用具體的行動感染每一個人。我們要轉變用人觀念，要從雇傭關係轉變為合作關係，讓人才變被動為主動。我們為人才提供舞台，讓他們盡情發揮，而我的角色是整合者。
公司管理者從事的是一個團結奮進的行業，同時他們非常欣賞公司的團隊意識，因為團隊精神是世界上最關鍵的成功的一個因素。但不能光為了整體性，去犧牲個體的獨立性，這顯然是行不通的。
我們永遠以一顆熱情、年輕、善良的心並肩同行，我們的公司團隊有著共同的遠景與目標、信仰與追求，對理想與美好生活的共同渴望使我們彼此關愛、相互激勵，共同成長。誠信、求實、敬業、奉獻，公司的信念永遠不變。我們在這個“狼群”家園中，接受公司文化的滋潤與重塑，它給予我們新的觀念、新的理想，無論我們身處何方，我們都將與它一起茁壯成長。
這個世界很現實，要生存，就要比別人更能適應環境。隻要像狼一樣牢牢守住目標，相信自己，相信夥伴，沒有辦不成的事。公司每一個員工都應擁有狼群的優秀個性：聰慧敏捷、團隊至上、富有戰略、鍥而不舍、忠誠感人、善於溝通，每個人都在為做強者而努力，這些個性讓狼團隊保持了優秀的核心競爭力。