第四章 不斷學習:好奇探究 遊戲狼生(1 / 3)

好奇之道

狼的學習精神是所有動物中最突出的。狼對環境的好奇使它們總是能夠學習到新鮮的東西,也使它們總能體會到生活的樂趣。對於狼群來說,整個世界無處不令它們感到驚異與神奇。它們不會將任何事物視作理所當然,相反,它們喜歡自己去體驗與研究。它們總是在不停地學習,好奇是一個充滿活力的英才恒久固定的特性之一。

自然界每一種看似無趣的東西,都有可能成為狼群的玩具,可能隻是一根馴鹿的骨頭、一隻鹿角、一塊野牛皮、一顆小鬆果,甚至露營者遺留的登山背包,以及裏頭所包含的各種物品。每一種情況,都蘊含著無窮盡的可能——神秘、新奇發現,或意外驚喜。

狼群之間的追尋好奇心的活動,與人類的小孩並沒有什麼差別。並且,從贏得這些競賽的過程中,學習到“自信”。就像人類的小孩一樣,小狼的好奇心是無止境的,它們的好玩更是漫無節製,這些特點往往會使得它們步入險境而不自覺。這也是為什麼成熟野狼的眼神中總透露出些許慎重的光彩,它們的眼光隨時在留意周遭的各種動靜。

狼總是對一些新鮮的事物懷著好奇的心理,而它們隻是好奇,並在好奇中學習一些東西。因此狼的一生總是在不斷地學習。從另一個觀點來說,狼對它們的環境是如此好奇以至於不管它們追獵要追多遠,狼群算得上最不知疲倦的獵手之一,我們都不得不說它們追獵是為了生活、玩耍和交際。

茫茫宇宙中,除了人類社會外,還存在著其他高深的智能和知識。奧妙的蒼茫世界裏,每一類生物都有它獨特巧妙的生活方式,而作為人,在生理與心理日漸進化先進的過程中,是不是缺少了那最具特質最原始的本性,是不是在各方麵都提高的過程中失去了自然界生物所具有的最質樸的靈魂,比如合作、忠誠、好學和交流,而自然界裏的狼群卻能將這些精神演繹的淋漓盡致……比爾·蓋茨說:“一個好員工,首先對自己所在公司或部門的產品具有起碼的好奇心。”比爾·蓋茨認為:好奇心是產品研發的驅動力,是提升的動力,是新型員工最重要的素質。因為好奇心可以引發員工的專注熱情,並使這一熱情始終保持較高的水平。

好奇心與興趣是分不開的。麵對你的產品,好奇心使你總是在問:“為什麼產品要這樣設計?”“產品還有什麼地方可以改進?”“還能生產出比這個產品更好的嗎?”由於有了這種探求心理指向,便激發了你對產品的探求欲望,並對產品產生了濃厚的興趣。有了興趣,自然就會去研究、去開發,最終就會找到自己所探求的答案。

蒸汽機的誕生最初就是由於英國人瓦特的好奇心而引起的。瓦特對“水壺中沸騰的水產生的蒸汽可以把壺蓋頂起來”這件事產生了強烈的好奇心。“蒸汽有這麼大力嗎?”沿著這個好奇心的指向,瓦特開始了他對蒸汽如何推動其他物體運動的研究,隨著他的探求一步一步的實現,他對研究蒸汽機產生了濃厚的興趣,興趣又強烈地刺激了他的探求行為,於是伴隨著他的好奇心、興趣、汗水與精力,蒸汽機終於來到了人間。

當窗外的我們把頭多探進幾次,屋內的幸運之神就已開始屬意於我們了。如我們能像狼一樣,對世界多一點好奇,世界就會多給我們一些機會。這個道理對人,對公司,都同樣適用。好奇心往往是我們創新的前奏,沒有好奇心是不可能有什麼突破的。

鬆下幸之助文化程度很低,隻讀過4年小學。他9歲做徒工,15歲到一家腳踏車店當小差。就是在這樣的環境中,鬆下幸之助第一次看到電車,就憑好奇心直感到電車普及後,腳踏車就會被淘汰掉,他便決定到電車行業謀職,轉到大阪電燈會社當了個電氣配線工的見習生,並開始琢磨革新技術。

一次,他在市場上偶爾聽到幾位購買東西的家庭主婦議論家庭用電器插頭隻能單用,很不方便,有多用插頭就好了。鬆下幸之助聽後靈機一動,萌生出新的想法,立即對正在采用的燈泡接頭進行革新,並建議老板采用。

遭到老板拒絕後,22歲的鬆下幸之助自己租了一間房子,開始研製雙叉式燈泡接頭,並於次年正式成立“鬆下電器具製用所”,很快推出了“三通”電源插頭新產品,結果產品大為走俏,一下子賺了大錢。這一“好奇心”帶來的產品,為日後的鬆下電器王國的萬丈高樓奠定了第一塊基石。

好奇,是一切從事科學研究人員必具的品質,一切想有所發現、有所創造的員工,都應當具備這種起碼的品質。好奇心是一個人取得成功、展示智慧的先決條件。

對什麼都不好奇的人不過是一副後麵沒有眼睛的眼鏡,好刨根究底的人會發現更多成功的機會。你是穩紮穩打,謹慎行事,還是不斷探求各種可能性並發現工作中的極限呢?你怎麼做的?

現代公司的核心競爭力就是創新能力,而創新的前提就是要求每個員工能夠保持強烈的好奇心。如果對工作中的任何問題沒有一種強烈的責任感,沒有一種迫切的學習感,那麼工作上的困難就很難解決。

公司需要這樣的人才,他們時刻對工作中的一切事物保持著強烈的好奇心,能夠主動彌補自己工作中的不足。學習精神是他們的主要工作品質,隻要遇到工作上的問題,他們可以不恥下問,謙虛好學。

每一個麵臨市場競爭的公司,需要不斷地提升自己地競爭實力。這就要求公司中的員工具備自主學習的能力,能夠與時俱進,不斷超越。好奇心與創新能力已經成為每一個優秀員工必備的基本品質。

發現機遇

狼群對於周圍的一切,總是充滿好奇心。在一些野外觀察記錄裏,常可以發現即使是在忙碌的狩獵期間,狼群仍舊表現出對環境的高度好奇心。狼的這種好奇心表明它們時刻想從自然界中發現一些新鮮的事物,能夠從中受益。

好奇心是與注意力有關的一種重要心理現象。由於好奇,狼群之間經常進行各種嬉戲,它與人類小孩之間的嬉戲並沒有什麼差別。它們有時扭打;有時躲藏在樹木或岩石後麵,設陷阱偷襲彼此;有時是玩“躲貓貓”,以各式各樣的方法追逐友伴。狼群從這種贏得競賽的過程中,學習到了“自信”,同時,也提高了尋找食物的技能。

其實在人類社會裏,對任何事物都保持一種強烈的好奇心的人,興趣往往十分廣泛,而且創造力也特別強。這種人對大家覺得平常的問題,依然保持著強烈的好奇心和旺盛的求知欲,驅使著他不斷學習、積極進取。