管理者要通過有計劃、有組織地培訓，使員工在知識、技能、態度乃至行為上發生改進，給他們更多的鍛煉機會，使他們能夠承擔更多的工作和更大的責任，為員工插上騰飛的翅膀。同時，管理者要讓員工體會到企業對個人的關心，使員工把企業的目標作為自己的目標，以共同的價值觀、共同的追求促進企業與員工的共同成長。