1.投資於你的頭腦
多一點知識，就容易多一點愉快的經驗，也就是生活廣一點。
——李霽野
享有“鑽石大王”美譽的查爾斯·蒂凡尼之所以能夠取得如此輝煌的成就，很大部分原因在於他思考問題和觀察事物的角度總是非常的獨到。我們可以通過具體的例子看看他是如何換了一個角度進行思考，變廢為寶的。
很多年以前，美國穿越大西洋底的一根電報電纜因為破損需要更換，這則小消息平靜地傳播在人們中間。但是一位不起眼的珠寶店老板卻沒有等閑視之，他幾乎十萬火急，毅然買下了這根報廢的電纜。
沒有人知道小老板的意圖，他一定是瘋了，驚詫和異樣的眼光圍繞在他周圍。他呢？關起店門，將那根電纜洗淨，弄直，然後剪成一小段一小段的金屬斷，然後裝飾起來，作為紀念物出售。大西洋底的電纜紀念物，還有比這個更高價值的紀念品嗎？
這樣他輕鬆地發跡了，他買下一枚皇後鑽石。淡黃色的鑽石閃爍著稀世的華采，人們不禁問：他自己珍藏還是抬出更高的價位轉手？其實那是後話。他不慌不忙地籌備了一個首飾展示會，其他人當然都是衝著皇後鑽石來的。可想而知夢想一睹皇後鑽石風采的參觀者會怎樣的蜂擁而至，蒂凡尼從此更是名揚世界。
每個人都有兩樣偉大的東西：思想和時間。隨著每一元鈔票流入你的手中，隻有你才有權決定你自己的前途。愚蠢地用掉它，你就選擇了貧困；把錢用在創利項目上，你就會進入中產階層；投資於你的頭腦，學習獲取資產的技巧，財富將成為你的目標和你的未來。
選擇是你做出的，每一天，麵對每一元錢，你都在做出自己是成為一名富人、窮人還是中產階級的抉擇。
改變固有的思維方式才能讓你真正獲得財務自由。人類最大的資產其實就是你自己的腦子，但你最大的負債也是你的腦子。事實上，不是你做什麼，而是你想的是什麼。一個房子可能是一個資產，也可能是負債。如果一個人住在價值500萬美金的房子裏，但是這房子仍舊是一項負債。他每個月要花費兩萬美金來維護、支持這套房子。你可以看到，每個月錢都會從他的兜裏跑掉。其實，資產可以是任何東西，隻要它能給你帶來現金收入。
在《富爸爸，窮爸爸》一種中提到，窮人和富人存在兩種不同的思想，窮人是遵循“工作為掙錢”的思路，而富人則是主張“錢要為我工作”。富人是因為學習和掌握了財務知識，了解金錢的運動規律並為我所用，大大提高了自己的財商；而窮人則是缺少財務知識，不懂得金錢的運動規律，沒有開啟自己的財商。
永遠不要扼殺自己對財富的探求的想法。從你自己的內心深處去尋找這些想法！“財富在你們的心中”，你必須有意識地去利用自己的這些想法！利用它們去進行建設性的思考。當你隻是習慣性地按以前的思維去處理事情時，你永遠也不會發財，這是一種思想懶惰的表現。就像杜蒙特在《領導的思維》裏提到的：“他們隻是任由記憶的溪流漫過自己意識的田野，而他們自己隻是懶洋洋地斜倚在岸邊看著這一切的發生，然後，他們竟然告訴別人，他們在‘思考’！而事實的真相是：他們根本沒有進行任何有實際意義的思考，隻是在浪費自己的時間。
2.不斷為成功積累“知本”
複雜的勞動包含著需要耗費或多或少的辛勞、時間和金錢去獲得的技巧和知識的運用。
——恩格斯
《費城縱橫》在美國是很有名氣的報紙之一，是喬治·查爾德令它起死回生，重新走上了繁榮的道路，直到今天仍然是美國幾大有名的報業之一。喬治·查爾德從小就生活在一個比較貧困的家庭中，在他還很年輕的時候，查爾德就夢想著擁有《費城縱橫》和出版這份報紙的辦公大樓。但是，當他將自己的夢想告訴別人時，別人都顯露出不可思議，並覺得這個年輕人太癡心妄想了。查爾德並沒有因為別人的嘲笑而放棄他的理想，他有著堅定不移的的意誌，和不到黃河心不死的魄力與決心。
他曾在一家書店裏幹了一段時間，含辛茹苦地工作，一邊積攢資金，一邊學習經驗，接著他便胸有成竹的開始實施自己的抱負了。他在書店工作的經曆，給他積累了很多實際的經驗，對於什麼樣的圖書能夠吸引公眾的注意力，他有著高度的商業敏感性，他所涉及的圖書也因視角獨特、內容新穎，而能夠吸引廣大讀眾，從而在商業上也獲得了巨大的利益。他的出版事業蒸蒸日上，發展得很順利。
接下來，查爾德開始籌備購買《費城縱橫》報紙的計劃，但是查爾德的朋友們都並不看好這次投資，並勸告他要謹慎行事，因為當時的《費城縱橫》已經失去昔日的“雄風”，這份報紙幾乎每天都在賠錢。
即使前景不好，他還是在1864年毅然買下了這份報紙。實現了少年時的夢想。接下來，他便開始對這家即將倒閉的報紙進行整頓。首先，他把征訂價格提高了一倍，同時減少了廣告版麵的比例。這兩大步驟大大出乎所有人的意料。接著，他又針對報紙的內容和風格進行了大幅度的改革。改革後的《費城縱橫》開始靠著新聞內容和評論重新吸引了讀者的注意。於是，這家瀕臨絕境的報紙就起死回生了，成為美國很有名氣的報紙之一。
據說喬治·查爾德在費城的私人辦公室裏，掛著一條格言：“在你一無所有之時，你唯一的選擇就是努力拚搏。”隻有拚搏才能有奇跡發生。在拚搏的過程中，我們即使表麵上看來無所收獲，可是我們要明白一點，我們積累的經驗卻是真正的無價之寶。我們目前所從事的任何一項工作都不是毫無意義的，除了可以給我們提供最基本的衣食之源外，更是我們積累經驗，積累資本的來源。所以，無論你從事什麼樣的工作，培養出“甘於積累”的思維是非常重要的。
沒有一個成功的人，生下來就有成功等在他的麵前。他的成功也是一步一步走來的，而他途中的每一個腳步，就是他在獲得成功前的一個個積累過程。
無論我們從事什麼事業，都要經曆一個由生而熟、由入門到精通的積累的過程。看那些成功人士的履曆的時候，不知道你有沒有注意過他們都有一個普遍的特點，就是他們在成功以前都做過很多不起眼的工作。所以不必為眼前你所從事的工作懊悔，事實上，你已經開始了你的創業生涯，它就是一個為你將來從事更為偉大的事業積累經驗的過程。
在那些你認為卑微的工作中，不要漫不經心的去做，你需要認真地去看去學習。無論你從事什麼樣的工作，你都要留意所從事行業的規矩，以及行業中各項事務的流程等等。你還要注意搞好和老板的關係，和同事的交情，多留意一些行業裏的訣竅，多向經驗豐富的前輩請教，要有意識地培養和一些人物的關係，從各個渠道多多地掌握你所從事的工作所需的技能……這些都將為你將來的事業積累下一筆巨大的財富。
很多人在通往成功的路上半途而廢了，他們無法跨越路上的障礙，幾次失敗就把他們打倒了。我們要學會鼓勵自己，失敗從另一個角度上講，反而是一種讓你積累更多經驗的工具，尤其是當你開始自己創業的時候。失敗了多次與你是一個失敗者是兩個完全不同的概念。隻要不放棄，那麼你永遠在通往成功的路上。失敗的經驗往往是你尤其需要注意改進的地方，正是一次次的失敗推動你成為了一個成功者。
3.在學習中不斷升華
讀書能獲得知識；但更有用的知識對世界的認識卻隻能通過研究各種各樣的人才能獲得。
——切斯特·菲爾德
曾經擔任美國通用公司董事長兼總裁的斯隆是個十分重視培養員工創新意識，十分重視開發員工創造力的有識之士。每當公司新聘研究人員，他總是對新來者說：“我不知道我們要你研究什麼，也不知道該得到什麼結果。這些都是你的任務。我唯一的要求，隻是希望將你認為正確的東西寫下來。你不必顧慮我們的反應，也不必怕我們不同意。尤其重要的是，你不必為了使你的建議易為我們接受而想到折中。在我們公司裏，談到折中，人人都會，不必勞駕你來提出。”對經理人員也如此。有一次，斯隆主持經理人員會議，討論某項重要決策。與會者對公司決策層提出的方案表示完全同意，一致擁護。眼看就要付諸表決了，沒想到斯隆突然宣布：“現在休會！這個問題延期到我們能聽到不同意見時再開會決策。希望大家多動腦筋，真正了解我們的決策。”
斯隆的管理思想與管理實踐，滲透著對創新的急切企盼與強烈要求，表明了創新對於一個企業的重要性。美國著名管理大師傑弗裏說：“創新是做大公司的唯一之路。”沒有創新，公司管理者肯定會毫無作戰能力，也根本不會有繼續做大的可能。同樣道理，創新是一個員工縱橫職場之本。創新即突破常規，創造機遇，找到新招。隻有在工作中，不斷找到解決問題的新方法、新途徑，我們的學習才算有效果。隻有通過創新，我們才能不斷激發自己的潛能，做出一些原本我們自己也覺得難以企及的事情來，令上司和同事刮目相看。
學習與創新，二者是一個相互依存的關係。一個人隻有不斷地去學習去升級自己，才有創新的思維；而當有所創新時，就會更加激勵自己，去通過更多的學習來獲得新的創新，如此循環，無窮無盡，這樣人一生中的價值才能得以體現。
而所謂創新就是淘汰舊的東西，創造新的東西，是一切事物向前發展的根本動力。不創新，不僅個人無法前進，無法創新，而且社會也會停滯不前。但是，創新與學習是個相互依存的關係，創新的過程是不斷學習的過程。學習是知識積累過程，是創新的基礎，創新是一個質變的過程，是學習的升華，隻有不斷地學習，總結前人的先進經驗，積累豐富的理論和文化知識，才能在工作等方麵創造性地開展工作。