如果他是你的部下,要冷靜對待他的阿諛逢迎,看看他是何居心。

其三,應付挑撥離間的人。同樣是一張嘴巴,有人用來吹牛拍馬,有人用來諷刺損人,有人用來挑撥是非離間同仁。吹牛拍馬損人利己、尖酸刻薄是損人利己;挑撥離間是將公司弄得亂七八糟人心惶惶,變文明為野蠻,人人自危,人人戰鬥。

這種類型的人,給公司帶來的殺傷力非常之大且迅速,隻要一不注意或處理不當,便可能灰飛煙滅,處處留殘跡。應付這類型的人,沒有什麼好的辦法,隻能防微杜漸,不讓這類人進來,或一有發現就予以製止或清除。否則,後果不堪設想。

挑撥離間型的人做了你的老板,你首先要注意的是謹言慎行,和他保持距離,在公司內建立個人信譽。萬一有一天,有什麼是非發生,你得盡量化解虛心忍耐,同時要保持著“能做就做,不能做就走”的寬廣心胸。

這種人做了你的同事,你除謹言慎行及和他保持距離外,最重要的是你得聯絡其他同事,建立聯防及同盟關係,將他孤立起來。如果他向任何人挑撥或離間,都不要為之所動和不受影響。

如果他是你的部下,那你就要想辦法弄走他,孤立他。如果下不了手,那他就會孤立你,弄走你。

其四,應付雄才大略的人。這一類型的人,胸懷大誌,眼界開闊,而不計較一些小的得失。他在工作時,不忘掉充實自己及廣結善緣。除了完成自己的工作外,他也會幫助別人和指導同事。

每到一個地方,不論他是否已呆很久,或已成為組織中的正式主管,他都能在極自然的狀況下,影響別人,控製群體的行為。俗語所說的“虎行天下吃肉”,指的大概就是這種人。

雄才大略的人,見識往往異於常人,思考邏輯方式也有其個人特色。他在時機不成熟時,可以忍耐,不論是臥薪嚐膽或是從你的胯下爬過,他都能欣然接受。但是,時機成熟,他奮臂而起,如大鷹衝天,沒有人能與之爭鋒。

不是每一個雄才大略的人,都是成大功立大業的。但是,做人處事自有風格,不卑不亢、不急不躁是他的本色。

有雄才大略的老板,你是跟對人了。於是亦步亦趨,片刻不可相離,他晉升你也跟著晉升。碰到這種老板,你要虛心地向他學習。因為天下沒有不散的筵席,當曲終人散時,別人都受益匪淺,而你要兩手空空。

有雄才大略的同事,如果大家利害一致,大可共創一番轟轟烈烈的事業。如果一山不能容二虎的話,也可一創合縱掛六國相印,一相秦皇以連橫合並天下,各取所需,各享盛名,而得其利。如果以上都行不通的話,你就全心全意地幫他成功,自己多少也留下識才的美名。

有了這種部下,你應有自知之明。知道他終非池中之物,有朝一日定會超過你。虛心地接納他,給他實質上的資助與肯定。在會計學上稱之為投資,到時候一定是有利潤的。

其五,應付翻臉無情的人。這類型的人最大的特征就是,翻臉如翻書。說翻就翻,一翻就是好幾頁。在他翻臉時,你不要問他理由,你不必述說從前對他的恩情和助益,他一個字都聽不進去。

翻臉無情的人,他似乎是得了一種“忘恩記仇病”。你對他的百般嗬護,隻要小事一樁不順他的心,就全盤翻覆。這有如野心狼子,你養育愈久,對自己的危險就愈大。

翻臉無情的人發現,他利用這種方式來處理他的人際關係,簡直是無往不利,處處占有便宜。他知道每次他利用完別人,又找到新的利用對象時,此時就可翻臉。反正每次翻的都是不同的人,別人不但記不住也無可奈何,隻能自認倒楣!

如果你的老板是這種翻臉無情的人,你在他手下做事時,千萬要記住“留一手”。任何事情做完了,你就得小心被炒魷魚。怎麼樣化被動為主動,當他要翻臉的那一刹那,你也告訴他我等你好久了,為什麼你今天才要翻!少來這一套,你這種手段我看多了。

有著這種同事,你倒是大可不必和他一般見識。反正沒有利害關係,各幹各的活,翻不翻隨便你!

有這種部下最令人傷腦筋,也沒有什麼好的辦法。最重要的是不能因為他常翻臉,而特別將就他,別的部下會以為你是欺善怕惡,這就劃不來了。

其六,應付憤世嫉俗的人。這一類型的人,對社會上的一些現象非常地看不慣,認為社會變了,世風不古,人心愈來愈險惡,快活不下去了。

和憤世嫉俗的人共事,說不上好還是不好。隻要他所憤的事不是公司的福利製度,對你來說這隻是其個人行為,沒有什麼好說的。當有一天他對公司的製度、福利有意見時,你就有福了。他往往會犧牲自己,為你們去謀一些好處來。

對憤世嫉俗的部下,要勸他多吸收新的知識。告訴他現在社會進步了,風氣開放了,他的那一套理論已經過時了,要收拾起來,否則,會跟不上時代。罵不得要領,你會被見笑,我也失麵子。

其四,應付敬業樂群的人。這一類型的人,由於工作態度和做事方法正確,頗受公司的肯定和同事的愛戴。凡是他在的單位及群體,都會有著不錯的生產力和業績。這一類型的人,會感染其他的工作同仁,讓組織朝著正麵的方向發展,給員工帶來一個合作而和諧的工作環境。

當公司順利時,大家共同努力,共享成果;當公司不順利時,大家咬緊牙關,奮發圖強,再創生機。平時沒事的當兒,他會主動地訓練新手,培養團體實力;工作忙的刹那,他又能影響同仁,相互支援,共渡難關。這一類型的人,不是你的主管、同事和部下,在和他一起工作時,你都要學著和他一樣地敬業樂群。隻要你表現出不是那個樣子的話,你就會被他比下去。