因為工作或家庭的緣故，有時候也許我們結識的人脈離我們很遠，可是，這並不是我們不聯係對方的借口，不要忘記現代通信非常發達，電話、網絡這些足夠架起你和對方關係的橋梁。
在工作不忙的時候，給對方打個電話，發個電子郵件，詢問一下對方近來的工作、學習狀況，介紹一下自己的情況，互相交流一下，這對增進朋友間的情誼是十分有必要的。
總之，你要時刻記住，保持餐桌人脈的“互動”是經營人脈最為重要的一步，不要奢望一個大半年不曾聯係過的人還能穩穩地存在於你的“人脈圈”裏。
4. 要感謝那些宴請我們的人
在餐桌上，很多人為因為別人幫了自己的忙而心存感激，卻很少有人會因為吃了別人的飯、喝了別人的酒而感恩。在現實生活中，很多人尤其是職場中的人，都將赴宴喝酒看做是無可奈何的事情，這是十分錯誤的。
當然，我們都明白，別人請我們吃飯喝酒是在利用人際關係辦事，但是，在這人際關係背後，人與人之間也是帶有感情的，所以我們要時刻對那些宴請我們的人心存感激之情。
王濤是一家商貿公司的老總，算是成功人士了。有一次，他去參加一個“與成功人士對話”的論談會。一位聽眾向王濤提問：“你認為一個人成功的秘訣在什麼地方？”對於這個問題，王濤沒有講任何的大道理，而是對在座的所有的人說：“保持一顆感恩的心！隻要你對人對事都保持一顆感恩的心，你就會邁向成功！”這段話贏得了觀眾陣陣的掌聲！
要知道，在現實生活中，沒有誰對我們的幫助是理所當然的！對別人心存感恩是認定別人幫助你的價值，從而實現彼此感情交流的一種有效手段。如果你能夠及時地回饋別人對你的幫助，那麼，你們彼此的關係就會變得更為親近，你們之間的距離也會越來越小！你們之間的感情也就有了呼應和共鳴。對方在興奮之餘也會給予你更多的幫助、更好的回報，那麼你們之間的關係就會變得更為親密。同樣地，在酒桌上，你也應對宴請我們的人心存感激，因為酒桌不是一錘子買賣，你對別人心存感激，是為了進一步鞏固你們之間的感情，也是對你所積累的人脈的一種情感上的管理。
“回饋”這個詞雖然帶有極強的功利色彩，但是你要知道，互惠互利本來就是人際交往的基本法則。兩個人隻要有交情就要遵從“互惠互利”的原則。
當然，這裏所說的感恩並不是說在宴會結束之後對主人的致謝，那是一種禮節，能夠體現出你的涵養來。我們這裏所說的感恩，是指在宴會結束以後，私下裏對主人由衷地說出自己的感激之情。這樣，可使宴會的主人心情舒暢，獲得一種成就感，也能讓對方覺得你是一個重情重義的人，那以後如果你有事請求對方，對方一定會幫助你。
張傑是剛畢業的大學生，在一家化工廠工作。因為工作極為努力，取得了一些成績。工作半年以後，他就被頂頭上司提為中層幹部。
自從當上領導之後，張傑的應酬就多了起來。不過，大部分都是他手下的同事請他吃飯，一方麵可能是為了能讓張傑在工作時多照顧自己，另一方麵也是為了加深領導與員工之間的感情，使工作起來的溝通變得更順暢一些。
本來，自己手下的人請自己吃飯，張傑應該對對方心存感激才是，但是每次在宴會結束以後，張傑都覺得這是理所當然的事情，認為對方請自己吃飯，自己肯賞臉去，算是看得起他了，從來不存感激之情，就連宴後一句感謝的話都沒說過，這讓請他吃飯的同事都備感失落，覺得他是一個不講情義的人。於是，從此以後，再也沒人主動宴請他，同時，他的人氣在公司中也越來越差了。
而幾年下來，張傑再也沒被提拔過！
為此，我們在生活中，一定不要像張傑那樣，要對那些宴請我們的人心存感激之情，並且在適當的時候，表達一下自己的感恩之心。這是酒宴過後一種積極有用的心態。要知道，那些宴請我們的人不管是因何原因宴請的我們，我們隻要對對方表達出我們的感激之情，那麼，他們還會希望再次受到你的肯定和感謝，所以下次隻要你有事需要對方幫忙，對方也一定會竭盡所能。你真心的感謝一定會換來對方的真心相報！這樣才能使你的“人脈財富”利息最大化！