社會上，除了老板自營的事業，盈虧自己負責，或者靠天吃飯的農夫，收成多少也是要看自己的運氣；除此以外，多數的工人、公務員，都是要靠“薪水”養家活口，營求生活。所以現代的社會都講究要有職業，經濟愈蕭條，失業率愈增加，整個社會就跟著驚慌失措了。
說到薪水，高、低薪的差別待遇就很大了。有的人，一個月領到的薪水，僅夠自己糊口，不夠養家，所以家庭中還需要有第二者、第三者，同時也是受薪階級，才能維持一個家庭的用度開銷。但也有的人，一個月的薪水數十萬、數百萬，高於低收入者不知多少倍。甚至有的人，蓋一個印章，簽一個字，可能就是百千萬的數字，像軍火販子，他們的一筆生意，可能就是一般受薪小民一生努力，也無法達到的數字。
過去，人都是靠勞動服務，每月賺取一點蠅頭小利，現在科學發達，一些有頭腦、有智慧的人物，一個發明，一個程序，就能獲得大老板的欣賞，這種人才，沒有高薪，恐怕很難聘請得到。
依照現在世界各地的國民薪水所得看來，即使再先進的國家，勞動階級的收入，隻能供一家的溫飽。甚至有許多國家的非法移民，因為沒有身份，就算付出勞力，也得不到應有的待遇。
“剝削勞工”，這是長久以來一直存在的社會問題，好在現在世界各地，都有“勞工部”、“勞工委員會”、“勞工協會”，替工人爭取利益，工人們也經常向資本家，提出他們的需求。請願、罷工，在世界各地時有所聞，因為社會是講求公平的，不平則鳴，也是很自然的事。
有的人生性保守，隻希望求個穩定的生活，也不奢望太高的待遇；有的人不甘於平凡的生活，冒險投資房地產、投資股票、投資新興行業。機緣好的，一本萬利；機緣不好，血本無歸，所以社會上傾家蕩產，負債累累，甚至犧牲生命的，也為數不少。
古語說：家財萬貫，不及一技隨身，所以現在代的人要想有正常的薪水收入，除了勤勞以外，還要有技能；技術性的受薪，必然比一般人的薪水高出許多。
社會的進步，固然要看生產力，但也要看勞資的合作關係，這是非常重要的。因此，我們希望企業界的老板們，為了創造勞資的美好關係，能把利益分享大家，如奇美公司董事長許文龍先生，他讓員工分享利潤，最為人稱道，也最值得大家學習。