一年後，家具行業突然變得蕭條起來，很多廠子都相應關門。老柴的廠裏發不出工資，大家都想辭職。於是阿華就領頭號召大家，並對所有的工人說：“領導對我們一直都很好，待遇也比其他地方高，這次遇到危機，我們應該更努力地工作，一起幫他渡過這個難關。”最後大家一起想辦法應對市場的變化和需求，廠子最終渡過了難關，效益也越來越好。老柴用寬容贏得了工人的擁戴，同時也取得了事業的成功。
一個善良之人往往能替別人考慮，因此也時常為他人留一條後路。我們應當靈活地處理事務，不論在什麼樣的情況下，都不要把人往絕路上推。如果能夠做到這一點，那麼對自己來說，結果一定是好的。
故事中的老柴本可直接把阿華開除，也給其他工人一個警醒，但是他沒有這麼做。他看到了阿華家裏的困難，於是給阿華留了條後路，而這最終也算幫助了自己。相反，如果老柴沒有這麼做，而是把阿華直接開除了，那麼一年後，他的廠也許就和其他廠一樣倒閉了。所以做事不能太絕，否則遭災的，也許就是我們自己。
冤冤相報何時了，假如我們沒有寬容的心態，有仇必報，那我們便給自己樹起了眾多的敵人。當朋友越來越少，而敵人越來越多的時候，路也就變窄了。如果我們能把眼光放遠一點，也許就能想到，今天那些讓我們痛恨的對手，也許就是那些將來給我們帶來機會、財富的人。重要的是，當你拆除了一堵對手的牆，就等於為自己開辟了一條新的道路。
7競爭不是惡鬥，雙贏才是王道
成功者都深諳一個道理：成功從來不是靠個人，而是靠集體、靠組織。一旦遇到困難，我們首先想的肯定是集思廣益，找朋友一起商量。利益大家均分。如此一來，大家都得到了實際的利益，想要成功也會變得比較容易。這就是做生意的最高境界——雙贏。
雙贏是什麼？雙贏就是如果你手上有兩個橙子，你自己留下一個，然後分給別人一個。有甜頭大家一起嚐，有錢大家一起賺。但不可否認的是，社會中是存在競爭關係的，而且大多數人將競爭的概念定義為“你死”或是“我活”。想要成功就必須阻止別人勝利，可是這樣得來的“成功”往往經不住風吹雨打，也經不起時間的考驗。
現在商場上競爭激烈，所有生意人都想賺錢，為了打敗競爭對手，大家都做足了準備。既然一個人不可能擁有所有的競爭優勢，那麼為什麼不換個方式，創造一個雙贏的局麵呢？與其大家拚得頭破血流，不如互相幫助，各取所長，共同發展，製造一種雙贏的局麵。
一位著名的企業家說過：當別人遇到困難時，我不會坐視不管，我會盡力幫助他，這樣做不但不會讓我損失什麼，反而會給我帶來榮譽，讓我的事業更加順利。
這便是一種雙贏的智慧，當我們在幫助別人的時候，無形之中便體現了自己的價值，讓自己贏得競爭的優勢。很多人都有創業夢想，但苦於沒有資金、沒有人脈、沒有機會，於是創業計劃一直擱淺著。其實，即使你沒錢、沒人脈、沒機會，隻要你有“借雞生蛋”的頭腦，哪怕是利用別人的資金、人脈，也能實現自己創業的目標，達到賺錢的目的。
也許你會說：“世界上哪有這樣的好事？這不是異想天開、白日做夢嗎？”其實不然，因為人各有不同的優勢，有的人有銷售渠道，有的人有人脈關係，有的人消息靈通，有的人資金雄厚，有的人技術精湛，有的人充滿創意。在這種情況下，借雞生蛋既是一種“借力”，也是某種程度上的合作，最終可以實現雙贏。
美國有一家著名的大公司A，在與另一家公司B合作時發生了不愉快的糾紛。A公司因為實力雄厚，最後將B公司逼得無路可走。於是，A公司提出與B公司合並的要求。B公司覺得不合理，便請求A公司給他們讓出一條生路，各自發展。