天下沒有不賺錢的行業，隻有不會賺錢的人。“適者生存”是生意場上永恒不變的法則，一個人要想賺進百萬，就必須具備隨機應變的能力。腦子不靈活，一味死搬硬套，很難有出路。畢竟經商不是靠財力，也不是靠蠻力，靠的就是出其不意的好點子。隻有抓住時機，瞄準市場，生意才能像滾雪球一樣越做越大。
1經商不是靠蠻力，而是靠智力
人有一雙眼睛，它們是用來發現新事物，洞察人性的；人有一雙耳朵，它們是用來耳聽八方、收集信息的；人有一雙手，它們是用來實幹的。但主導雙眼、雙耳、雙手的是人的思想，如果沒有“世事洞明皆學問，人情練達即文章”的智慧觀念，就不可能用眼睛去發現機會，用耳朵去捕捉信息，用雙手去抓住扭轉命運的轉輪。
李嘉誠之所以能從一個茶樓的小夥計成長為華人首富，很大程度上得益於他的智慧。由於家庭生活所迫，李嘉誠十幾歲就開始工作，而且非常早熟。在年少的李嘉誠眼裏，跑堂工作不隻是一個飯碗，更是一個接觸他人，學習社會經驗、體驗人生智慧的機會。
要知道，茶樓是一個社會的縮影，這裏麵三教九流，什麼樣的人都有。李嘉誠對形形色色的人都充滿興趣，在工作期間，練就了超強的察言觀色的能力，學會了投其所好、見機行事的人際交往技巧，使他很好地勝任了茶樓跑堂這份工作。
後來，當他進入五金廠、鍾表廠、塑膠廠當推銷員時，他這種察言觀色、見機行事的本領派上了大用場，成為他了解客戶需求，駕馭客戶心理的絕招。可以說，如果沒有這些本領，李嘉誠不會有後來的輝煌成就。
命運對每個人都是平等的，在困境中，李嘉誠沒有向命運屈服，沒有抱怨工作低賤、抱怨出身悲慘，而是選擇逆風而上，用自己的聰明才智和勤奮吃苦與命運抗爭。這就是一個人的人生思路造就的命運。一個思想積極的人，其人生永遠不會黯淡，這就是李嘉誠所具備的成功者思維。
創業之後，李嘉誠的智慧在商場競爭中表現得淋漓盡致，他曾經說過：“不必再有絲毫猶豫，競爭既是搏命，更是鬥智鬥勇。倘若連這點勇氣都沒有，談何在商場立足！”下麵這個案例，更是充分彰顯了李嘉誠的智慧、勇氣和魄力。
在長江塑膠廠的塑膠花成功打入了歐洲市場之後，李嘉誠決定進軍北美市場，進一步擴大國際市場的占有率。為此，李嘉誠主動負責設計精美的產品廣告畫冊，並通過香港有關機構，了解歐美各貿易公司的地址，然後把這些廣告畫冊寄出去。
不久之後，北美那邊有了反饋。有一家實力強大的貿易公司（S公司）對長江塑膠廠的塑膠花十分感興趣，對其報價也頗為滿意，他們表示在一周之後派人來香港參觀，以便更好地考察工廠，洽談合作。
李嘉誠對S公司的反饋十分重視，他了解到S公司是北美最大的生活用品貿易公司，銷售網絡遍布美國和加拿大。如果能夠抓住這個機會，那麼，長江塑膠廠將迎來騰飛的機會。然而，李嘉誠不敢確定這個機會一定屬於他，因為對方的意思很明顯，他們來香港為的是考察整個塑膠行業，然後從中選擇一家或幾家作為合作夥伴。
這是一次鬥智鬥勇的競爭，比的是信譽、是質量、是企業規模，說到底，比的是企業領導者的智力和勇氣。當時長江塑膠廠論實力、產品質量、企業規模，都算不上老大，拓展歐洲市場時，由於他的企業規模有限，不被客戶信任。因此，他決定吸取之前的教訓。
李嘉誠是怎麼做的呢？他立即召開公司高層會議，宣布了一個令人振奮又驚訝的計劃：在一周之內，將塑膠花生產規模擴大到令外商滿意的程度。為此，要把舊廠房退租，把可用的設備搬遷到新廠房，購置新的設備，安裝調試，招聘新人並對新人進行上崗培訓。這一切都要在一周之內完成，任何一個環節出了問題，都可能使這個計劃前功盡棄。
在這短短的7天裏，李嘉誠與員工們一起戰鬥，每天他們隻休息三四個小時。李嘉誠雖然緊張，但是毫不慌亂，哪組人該幹什麼，哪些工作由誰做，每一天的工作進度，他都安排得非常妥當。從這一點上來看，足見李嘉誠的冒險並非草率，也足見他在關鍵時刻的沉穩氣度。
當S公司派購貨部經理來到香港的那天，新廠設備剛剛調試完畢，李嘉誠讓副手負責安排全員上崗，自己親自開車去機場迎接客人。同時，他已經在港島希爾頓酒店為外商預定了房間，在接外商回程的路上，外商表示要先參觀工廠。