大冶鐵礦黨委回顧了知識分子在礦山建設中的貢獻，認識到知識分子是社會主義建設的生力軍。這個礦目前的產量比1958年增加了3倍多，產值翻了10倍。這些成果主要靠廣大礦工的努力，也包含著知識分子的心血。1976年，這個礦東露天采場邊坡出現險情，使生產呈嚴重危險的局麵。采礦副總工程師孫再南帶領工人和技術人員，奮戰11個月，排除了險情，使國家避免了重大損失，獲得了冶金部二級獎。和孫再南一樣，這個礦廣大工程技術人員，圍繞生產關鍵，大搞技術革新，解決了生產中出現的係列難題，促進了生產發展。選礦車間的技術人員經過405次試驗，成功地采用了混合浮選流程，使鐵精礦品位穩步提高，每年為國家淨增利潤300多萬元。16名分別擔任礦各級領導職務的知識分子，在工作中兢兢業業，大膽實行科室管理。有一段時間，礦裏生產進展不快。從技術人員中提拔的副礦長陳玉倫經過調查，發現是設備管理不到位。他建議健全規章製度，並提出管理標準。礦黨委采納了他的意見，很快扭轉了被動的生產局麵。
大冶鐵礦黨委還從礦山隊伍建設中，認識到知識分子是提高職工文化技術的骨幹力量。這個礦有8200多人。隨著生產機械化程度的提高，有的工人在工作中感到吃力。為了解決這個矛盾，工程技術人員搞革新試驗，並請工人參加，向他們推廣新技術，並作出示範，還熱情地向工人傳授技術知識。今年以來，全礦職工掀起了學技術熱潮，有11名技術人員分別擔任了幾個培訓班的教員，向工人和幹部講授技術和生產管理知識。選礦技術員張福春主動輔導工人業餘學習，每星期利用兩個晚上給工人講課。機械工程師陳榮仁根據生產需要，擠出時間為工人編寫技術學習資料。
通過總結回顧20多年的經驗教訓，大冶鐵礦黨委從根本上認識到：知識分子確實是工人階級的一部分，是黨的依靠力量，必須充分發揮他們的作用。目前，礦裏平反知識分子冤假錯案工作基本結束；對家庭成分和社會關係有問題、曆史上犯過錯誤的同誌，隻要問題搞清楚了或者改正了，都照常使用，不影響晉級嘉獎；去年，提拔了兩名政治覺悟高、業務能力強、工作幹勁大的知識分子到礦領導崗位；今年提拔了11名工程師、5名主治醫師和1名經濟師；優先安排了知識分子住房；對於擔任領導職務的知識分子，礦黨委尊重他們的意見，重視他們的業務研究和工作成果。今年1―11月，這個礦的工程技術人員成功地進行了113項技術革新和12項科學實驗。最近，他們熱烈開展學術研究活動，先後寫出科學論文150多篇，為加快礦山建設速度，提出了許多寶貴建議和科學根據。
（1979年12月28日《黃石日報》）