老板是公司中的靈魂人物，一方麵他手握大權；另一方麵他又把握著每位員工在公司裏的前途。
老板對於員工的表現和態度非常敏感。作為下屬，你不可把老板看得太低，也不要對他有過高的期望。因為前一種做法有可能會使你的前途成為定局，不可能在公司中獲得升遷和加薪，而後一種做法有可能使你對老板大失所望。
為了達到職加薪的目的，你首先要做的就是使自己的一切行為盡量符合老板的利益，這是至關重要的，否則，你就會使老板感到厭惡，他絕不會對你有什麼好印象。
那麼，怎樣做才能夠取悅於老板，贏得老板的歡心呢？
（1）上班要盡量早一點
也許自己所在的單位，對遲到考勤方麵沒有什麼特別的要求，但我們決不能隨便地放鬆自己，每天不是遲到或者就是早退，並總認為沒人注意到自己的出勤情況，或者認為單位對這方麵沒有嚴格要求等。其實不然，您在公司的一舉一動，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢！如果您每次上班總能提前幾分鍾到公司，您的上司就會認為您非常重視這份工作。
（2）不在工作時聊天
新工作需要高度集中的注意力，嚐試多花些時間與同事合作，把私人事務暫時擱置吧。尤其忌諱工作中的閑聊，它不但會影響你個人的工作進度，也會影響其他同事的工作情緒，招來上司的責備。注意了這些，你就能樹立起一個專業人員的形象，你的整個職業生涯的發展將受益匪淺。
（3）不要和老板爭吵
在工作中，與老板難免會有一些誤會，但不要因這個誤會引起你和自己的老板爭吵，因為同老板打交道有一條至關重要的準則——永遠不要堅持一場不能獲勝的戰爭。如果與老板的確發生一些衝突，這時你應該記住的是：講究方法，除了注意時機、澄清問題、提出方法以外，更值得一用的是“站在上司的角度思考問題”：如果你自己此刻站在上司法的位置上，你會怎麼處理這件事，多設身處地為上司法想想，改變一下自己的思維方式。長久，上司也會從你的轉變中看到你的成長，而願意跟你一起共事並實現你的目標了。
（4）別把自己捧得太高
為了突出個人才能和潛質，在老板麵前有意無意的自誇幾句，這樣做會適得其反，讓老板對你失去安全感。老板有三拍：一怕你吃裏扒外，太過醒目易被其他公司利誘；二拍你在公司中有太大的影響力，對其他同事會起到煽動作用；三怕你油頭滑腦、練精學懶。有了這三拍，老板必然怕自己的利益受到損害，從而對你產生警惕和戒備的心理。而應當謙虛謹慎，戒驕戒躁，使老板自己去感覺和發現你的才能。