我們常說要懂得競爭，那麼競爭就不需要合作了嗎？不是的！我們應該進行合作狀態下的和諧競爭，所以合作是前提，並且在很多時候，我們還需要把競爭放在一邊，進行徹底的合作。
在競爭與合作的選擇前麵，我們應該想一下，是使矛盾加深？還是和對方共生？而選擇後者往往會使我們會得到更多好處。因此，在應對其他個人或組織時，放下競爭或對立的姿態，進行雙方或多方的合作，也是達到共生共贏的必要手段和途徑。這也是合作所能給予我們的一大好處。
有這樣一則寓言故事：小猴和山羊在河邊散步，看到河對岸有一棵結滿果實的桃樹。小猴說：“我先看到桃樹的，桃子應該歸我。”說著就要過河，但小猴個矮，走到河中間時，差點被水衝走，隻好回來了。山羊說：“是我先看到的，應該歸我。”說著就過河去了。但山羊到了桃樹下，不會爬樹，怎麼也夠不著桃子，隻得回來了。
這時在旁邊吃草的老牛對它們說：“你們要改掉自私的壞毛病，團結起來才能吃到桃子。”
山羊和小猴聽了都低下了頭，一會兒山羊對小猴說：“我背你過河吧！”小猴回了說：“好啊，那我上樹摘桃子給你吃。”於是，山羊背著小猴過了河，來到桃樹下。小猴爬上桃樹，摘了許多桃子，自己一半，分給山羊一半。結果它們倆都美美地大吃了一頓美味的桃子。
故事中的小猴與山羊，就其個體而言，盡管都有自己的特長，但如果“單槍匹馬”是摘不到桃子的。然而，一旦他們組成了一個相互協作的團隊後，就會輕而易舉地吃到桃子。
這個故事給那些個人英雄主義者以警示：你的能力再高，你也不可能是個全才，必須與他人密切配合才能做好某些事。因此，我們必須要做一個善於合作的人。
再者，在一個團隊之中，緊張的同事關係或上下級關係會讓人產生不愉快情緒，進而造成時間和精力的損耗和浪費，降低工作效率。反之，團隊良好合作以及和諧寬鬆的工作氛圍會令人敢於創新，樂於交流，勇於分享，不斷吸收到新的觀念、知識和技巧，係統地學習新知識並提高職業技能，這對企業和個人的健康發展都是十分重要的。
而要加強團隊合作，首先要求我們要成為一個善於進行團隊合作的職業化工作者，以下幾點是必須要做到的：
1.提高自己的工作和專業技能，使自己具備和別人合作的資本和資格。
2.提高交際能力，使別人願意接受你，要懂得讚美別人，並能巧妙地說動別人做對團隊有益的事情。
3.讓自己心胸寬廣，有識有容。記住一個人的好總強過記住一個人的壞，這樣也是對團隊合作有利的，所以我們要多看別人的優點，多檢討自己的缺點。
4.要重視、尊重別人，保持謙虛愛人的態度，驕傲自大不利於合作。
5.要敢於承擔責任，團隊需要我們能奉獻，也需要我們敢擔當。
我們要知道，有時候團結大家就是提升自己，因為別人會心甘情願地教會你很多有用的東西。一個人不可能獨自承擔一個項目，特別是在程序化、標準化極強的行業裏，每個人隻能完成一部分的工作，高效率的團隊合作才能讓我們發揮最大交能，把工作做得更好。