在這種情況下，夏桐覺得李丹才是公司真正的領導，也是龍嘯的精神領袖。夏桐珍視每一次坐在李總身邊與她共同麵對開發商的機會，李總幹練精明的談話方式、雷厲風行的作風、與開發商針鋒相對對公司利益寸土不讓的態度，都使夏桐以有這樣的領導為榮。
印象最深的那一次，是鬱夏桐接手“華府”項目銷售管理工作的第七周。早上上班，遠遠地就看到售樓處大門緊閉而已到崗的幾位售樓員則站在銷售大廳的門外一籌莫展。原來，華府開發商連夜換了售樓處的門鎖，意圖以不允許代理公司員工進入銷售大廳這種極端的方式來終止尚未到期的銷售代理合同。究其原因，卻不是銷售態勢不好，而是銷售情況太樂觀了，完全出乎開發商的意料。於是，開發商方麵被勝利衝昏了頭腦，覺得自家的房子不愁賣，自己隨便招兩個人，坐在售樓處便可銷售，那又何必將為數不菲的代理費用拱手讓人？
夏桐想了有十分鍾，綜合分析了眼前的形勢並得出結論：以自己的能力和身份完全不可能應付現在麵臨的危機，於是夏桐撥通電話向銷售總監李非求援。與李非同來的是李丹，李丹問明情況便攜了鬱夏桐李非二人直赴開發商辦公大樓，臨行前向留守原地忐忑不安的一眾售樓員輕鬆地一笑，扔下的依舊是她那句口頭禪：“三分鍾搞掂”！
來到開發商辦公樓門前，李丹看向李非，“知道上去該怎麼做嗎？”李非笑答：“一個唱黑臉一個唱白臉，你黑我白，我的主要作用就是在你與他們劉總談到情緒激動無法自製或者要大打出手的時候，把話說回來，把場圓回來，放心，李總，這個我最拿手。”李丹也笑，點頭。李非向夏桐道：“夏桐，等會兒到了你就等在劉總辦公室門口吧，不要進去了，別讓待會兒的‘混戰’嚇著小朋友，在我們夏桐小朋友弱小的心靈上留下陰影那就不好了。”李非就是那副德行，再認真的事從他口中說出來都帶著三分玩笑的意味，對手下員工，則一律以“某某小朋友”相稱。
鬱夏桐提心吊膽地站在劉總辦公室門外，這個劉總是出了名的暴脾氣，而且聽說還是很有些黑社會背景的，他們公司負責與代理方溝通的員工提起他來，全都一副既敬且怕的神情。一分的敬大約還是看在他是掏荷包付薪水的那個人的分上不得已而為之，那九分的怕，卻是真真實實發自肺腑。
兩位李總進入辦公室後不到五分鍾，夏桐就聽到嘈雜的聲音從門內傳出來。李丹他們開門進去時夏桐掃了一眼室內的情形，裏頭是個套間，外麵一個很大的空間是劉總秘書的辦公場所，再往裏才是劉總的辦公室。隔著那樣一個有近百平米的外間，這吵嚷聲仍然那麼驚心動魄，可見，裏頭的“爭論”是何等激烈。
再然後，爭論變成了爭執、爭執變成了爭吵、爭吵變成了怒吼，就在夏桐為自己的兩位上司的人身安全開始擔憂，考慮要不要打電話報警的時候，門裏的聲音卻漸漸地小了、再小了，直至消失不見了。
夏桐在沉靜的走廊站了四十分之後，恐懼感卻再度降臨，不是真的出了什麼事了吧？下毒暗害、利器傷人、殺人碎屍等電影恐懼片警界紀實錄中的情節開始在夏桐腦中不停地出現……在此時，辦公室的門卻開了，李丹與李非毫發無傷地走出來，跟在後麵滿麵笑容送客的正是那位架子奇大的劉總和他的美麗女秘書。劉總竟然破天荒地與夏桐握了手，並且說為了加強兩個公司的合作，歡迎夏桐能常來他們公司坐坐。
走出開發商所在的辦公樓，李丹將一把鑰匙放入夏桐手中，“快回去吧，帶著兄弟們努力工作，下次再有類似情況發生，第一時間通知我們。與開發商溝通不是你的職責，要學會將自己力所不及的事交給適當的人處理，如果作為上司的人不能幫助你解決你無力解決的困難，那麼，他就沒有資格做你的領導。”
的確，在龍嘯公司，每一個領導都是稱職的，在初出茅廬的鬱夏桐眼中，他們個個高大威猛、無所不能、有著化腐朽為神奇的魅力。
於是，夏桐覺得李丹的話十分正確，正確得猶如至理名言。但不久之後，夏桐發現，李丹的話隻適用於龍嘯這種人員相對年輕、人事相對單純、屬於創業初期的公司，而已經發展成熟的大企業裏卻到處充滿了裙帶、派係等盤根錯節的關係。甚至是在龍嘯，李丹的話也具有很大的局限性，因為，龍嘯公司已經從起步成長期過渡到了成熟發展期，而公司內部的運作模式與人際關係也將隨之發生潛移默化的變化。