革命烈士方誌敏同誌在國民黨的監獄裏，麵對敵人的威脅利誘，始終英勇不屈，1935年7月，在南昌殘遭殺害，壯烈犧牲。他在監獄裏曾寫道：
“為著階級和民族的解放，為著黨的事業的成功，我毫不希罕那華麗的大廈，卻寧願居住在卑陋潮濕的茅棚；不希罕美味的西餐大菜，寧願吞嚼刺口的苞粟和菜根；不希罕舒服柔軟的鋼絲床，寧願睡在豬欄狗窠似的住所！不希罕閑逸，寧願一天做十六點鍾工的勞苦！不希罕富裕，寧願困窮！不怕饑餓，不怕寒冷，不怕危險，不怕困難。屈辱，痛苦，一切難於忍受的生活，我都能忍耐下去！這些都不能絲毫動搖我的決心，相反的，是更加磨煉我的意誌！我能舍棄一切，但是不能舍棄黨、舍棄階級、舍棄革命事業。我有一天生命，我就應該為它們工作一天！”
今天，全中國的工農階級和各民族獲得了解放，但是黨的共產主義目標還遠遠沒有達到，我們正在從事著社會主義建設事業。經理是商店職工隊伍的帶頭人，擔負的責任重大。願所有的經理們，把方誌敏烈士的上述這一段話，作為自己的座右銘。隨時隨地激勵自己，鞭策自己。
經理是一店之長，經理應成為全店職工的表率。一個經理的政治品德、思想作風，對其管理和領導工作影響極大。他觀察、分析，處理問題的方法、態度，在群眾中的威信高低，直接取決於他的政治水平。他如果一心為公，以身作則，艱苦奮鬥，謙虛好學，那麼，他在職工群眾中威信就高，他就有較大的號召力，較強的組織力，工作開展起來就順利，並富有成效。如果這個經理私心較重，做事不公，官氣十足，懶懶散散，驕橫跋扈；那麼，他在職工群眾中就失去了經理的資格，就會被人指責，他說話就沒人聽，辦事就沒人幫。
經理應嚴格要求自己，加強鍛煉、修養，應具有以下的政治品德：
1.有革命理想。人都有理想，但卻不相同。有的人總是離不開個人狹窄的小圈子。這種人是個人第一，家庭第一，而不顧祖國人民的利益。經理不能有這種理想，而應當象方誌敏烈士那樣，首先想到的是整個階級、整個中華民族的解放和幸福，想著黨的事業的成功。經理應牢固地樹立共產主義世界觀，全心全意地為人民服務。經理應具有為實現四化的獻身精神。經理的事業心要強，應有所創造，有所作為。為了把商店辦好，經理應不惜自己的精力、體力和自己的一切，一心一意地撲在工作上。經理不能在一事當前，先替自己打算，也不能養尊處優，懶懶散散混日子。
2.忠誠老實。這是無產階級的高尚品質、共產主義道德的重要特征之一。經理要忠誠於黨，忠誠於革命事業，必須認真學習黨的方針、政策，並嚴格執行。做任何工作，都要從實際出發，紮紮實實地去進行，不慕虛名，隻求實效。反映情況要實事求是，按照事物的本來麵目，有什麼說什麼，有多少說多少，一是一，二是二，是就是，非就非；不誇大事實，不“吹牛皮”，不把小的說成大的，不把壞的說成好的，不把假的說成真的。反對說假話，說大話，說空話。對任何問題，應該“知之為知之，不知為不知”，懂就懂，不懂就承認不懂，不能“強不知以為知”。自己不懂的事情，就虛心求教，不恥下問。經理對待下級、上級、左右的同誌，以及內外交往，都應當真心實意，這樣才能取得大家的信任。
3.責任心強。這是一個領導人員不可缺少的品質。領導人員權力較大，同時負的責任也大，權限和責任是辯證統一關係。經理應時刻不忘自己應盡的義務和責任，而不能單純追逐自己的權利。經理的使命感要強，無論是上級下達的任務，還是黨委和職工大會責成經理要執行的任務，不管有什麼困難，都要有一定完成的堅強信念。如果缺少這個“使命感”，作為領導人員就是不稱職的。經理是商店的指揮者，作為指揮者忘掉自己的使命，放棄自己的任務，就無法率領職工群眾進行工作。經理所經管的一切事情，都要考慮周到、細致，件件有著落，象白求恩同誌那樣，對工作極端的負責任，不能敷衍塞責，馬馬虎虎。經理在履行自己的義務時，集體的利益、人民的利益與個人利益可能發生矛盾。這時，應無條件地服從集體的利益和人民的利益。經理應忠於職守，堅持原則。