正如我與三位隨行記者說的那樣，此行中我對如此大比例的女性勞動者印象十分深刻：他們能夠熟操作機器設備，從事繁重的體力勞動。隨著時間的推移，會有更多的男性參軍入伍，那麼女性勞動者所占的比例還會增加。從現在起不到一年的時間內，兵工廠裏的女性將與男性占有同樣的比例。
我有一些具有啟發性的經曆，和男人們在一起常提到的老話有關，女性有著更強的好奇心，凡事都好刨根問底。但事實是，我經常注意到，當我事先沒有聲張，驅車從滿是工人和機器設備的工廠中經過的時候，最先從工作崗位上抬頭張望的都是男性，而不是女性。主要是男性之間在議論：“那個戴草帽的家夥是不是總統？”
親眼目睹了生產線上產品的質量和工人的素質，再將這些第一手觀察結果和前線上有關我們武器裝備表現優異的報告結合起來，我可以告訴你們，在這場保障能力的較量中，我們領先於敵人。
對我們未來的生產極為重要的是，國會能否快速有效地解決生活費用急速、大幅上漲的問題。我們對這個問題的成功解決，也是戰爭期間民主程序運作的一個極佳的範例。
具體實施國會這一法案的機製，是在這一法案簽署後的12小時內使之生效，將通過法律手段幫助每位工廠或農場的員工解決生活費用的問題。
為了保持生產的持續增長，我們將增加數百萬名工人補充我國的勞動力。隨著新工廠的落成開工，我們必須招募到這數百萬名工人。
這就在人力調集方麵產生了一個難以解決的問題：
這並不是說我們國家沒有這麼多的人來從事這樣的工作，問題在於在恰當的時間、恰當的地點能否招募到相當數量的合適的人。
在物資分配方麵我們正在學會使用配給製，那麼在人力的調配方麵我們也要學會這樣去做。
正確合理的人力調配政策目標是：第一，為軍隊選拔、訓練具有較高軍事素養的戰士，以在戰鬥中打敗敵人、獲得勝利；第二，為我們的戰時工業、農業培養、提供所需的人才，製造和生產戰時急需的武器、彈藥和食品，保障我們自己並提供給正在與納粹激戰的盟軍以贏得這場戰爭。
為做到這些，在戰爭期間，我們將必須阻止工人們依其個人的喜好隨意轉崗，阻止雇主彼此暗中招募對方的員工。適齡的、身體健康的男性都已應征入伍。隻要具有可能性和合理性，我們就必須啟用老年人、殘疾人和更多的婦女，甚至剛剛成年的孩子們來從事後勤保障的生產。要培訓新的人員去從事戰時所必須的工作，防止人力的無端浪費。
我們能做，也必須馬上做許多事情來解決人力的問題。
全美的學校都應製定計劃，讓學生抽出一定得時間，比如說暑假時間來幫助農場主們種植和收割莊稼或在兵工廠了從事某種工作。這並不意味著要關閉學校和停止教育。這意味著給適齡的學生們提供機會，為戰爭做出自己應有的貢獻。這類工作不會對學生產生任何的害處。
人們工作的地點又能夠盡量離家近些。我們不會特地將某個人送至某個工作場所，而這個地方是可以就近招聘到員工的。這樣做得不償失。
在某些地方，雇主們不喜歡雇傭婦女；有些地方不願意雇傭黑人；還有的地方不願意雇傭老年人。我們再也不能有這樣的就業歧視和偏見。
每一位公民都想知道他所能夠做的最好的、最急需的戰時工作是什麼。關於這個問題，可以從美國就業服務辦公室得到答案。全美有4500處這樣的辦公室， 已形成如同街角雜貨店般的人力資源體係。就業辦公室的網絡係統將時刻告知市民那裏最需要其技能和勞動，將其推薦給相應的雇主，以期能在戰時生產中最大限度地發揮他們的作用。
或許在人力方麵最棘手的方麵是許多地方農場勞動力的短缺。然而，我已看到人們正在盡可能地解決這一問題。
我巡視過這樣一個地方，中學生全體出動，用三四天的時間幫助收割一種易腐爛的作物。
在我巡視的另外一個水果種植區，已雇不到以往日裔勞動力。但是當水果成熟之時，銀行家、屠戶、律師、機修工、藥劑師、本地的編輯，實際上是鎮上所有體格健壯的人都放下了手裏的工作幫助采摘果實並送往市場。
每一位農民都必須意識到它所從事的生產是整個戰時生產的一部分。國家把他都看作是贏得勝利必不可少的組成部分。美國人民希望他能夠保持生產，甚至能夠增產。我們將竭盡全力幫助他找到勞動力。但與此同時，它和其他當地的農民必須開動腦筋，團結協作生產糧食、飼養牲畜，多產奶製品。
或許我們付出了所有的努力，我們無私奉獻。然而無論目的多麼明確，管理多麼到位，仍然無法徹底解決這一問題。這樣的話，我將不得不才采取法律手段。如果卻有必要，我想美國人民是不會畏縮的。
從某種意義上講，每一個美國公民，因為他擁有美國國籍，都是選拔征兵製度的一部分。
選拔征兵製度使國家受益匪淺。選拔征兵製度的成功運作，這種方式被廣大民眾所普遍接受，使我們信心倍增。同樣的做法也可以用來解決任何的人力問題。
我還要讚美和感謝全國一千多萬同胞，他們自願參加全民抗戰並為此付出了艱苦的努力。在單調乏味、默默無聞的工作崗位上，他們無私奉獻，任勞任怨。從事這樣重要的，互利合作工作既增強了民族團結，也使我們深刻領會到這是一場全民抗戰。