2.不泄露同事的隱私
同事的個人秘密，當然就是帶著些不可告人或者不願讓其他人知道的隱情。若是同事能將自己的隱私告訴你，那說明她對你有足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會將自己的私密全盤向你托出。
但如果你不能把好“口風”，隨意泄露同事的個人隱私，不僅辜負了同事對你的信任，而且一旦同事在別人口中聽到了自己的私密被公開後，不要說，她肯定知道是你出賣了她。如此一來，她肯定會怨恨你，仇視你，並會為以前付出的友誼和信任感到後悔。
可以說，不隨意泄露同事的個人隱私是鞏固職業友情的基本要求，如果這一點做不好，恐怕沒有哪個同事敢和你推心置腹。
3.牢騷怨言要遠離嘴邊
不少女人無論工作在什麼環境中，總是怒氣衝天、牢騷滿腹，總是逢人就大倒苦水，盡管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構築出一點點辦公室友情的假象，不過像祥林嫂般地嘮叨不停會讓周圍的同事苦不堪言，他們會想，既然你對目前工作如此不滿，為何不跳槽，去另尋高就呢？而且，一旦你的牢騷怨言被傳到上司的耳中，你以後在公司的日子肯定不好過。
因此，就算是你性子直，就算你在工作上受了多大委屈，也不要把對工作上的意見或是私人生活上的事四處散播，而應該在大家麵前謹言慎行，學會做個聆聽者。
4.切忌隨意伸手借錢
同事間會經常聚餐遊玩，這時最好的處理方法就是采用AA製。這樣大家心裏都沒有負擔，經濟上也都承受得起。當然，如果遇到同事有了高興的事主動提出做東，你就恭敬不如從命吧，有祝賀的話奉上就好。
另外，在萬不得已的情況下，切忌隨意向同事伸手借錢，即使借了錢，也一定要記得及時歸還，即使是小的款項，也不能忘記不還。否則，不僅會引起同事的不滿，更會有損你的信用，如此就因小失大了。
5.不私下向上司爭寵
不私下向上司爭寵，也是確保同事之間友誼長久的方式之一。如果同事當中有人喜好巴結上司，向上司爭寵的話，肯定會讓其他同事看不慣而影響同事之間的工作感情。
如果真需要和上司溝通的話，應盡量邀多人一起去，而不要在私下做一些見不得人的小動作，讓同事懷疑你對友情的忠誠度，甚至還會懷疑你的人格有問題，以後同事再和你相處時，就會下意識地提防你，因為他們會擔心平時對上司的抱怨會被你出賣。一旦你被發現出賣了同事的話，那麼你們之間的友情就宣告結束了，就連其他想和你交朋友的人都不敢靠近你了。
6.心平氣和地處理糾紛
在長時間的工作過程中，同事之間難免會因不同的觀點、意見或利害衝突而產生一些矛盾與糾爭，這是很正常的。不過在處理這些矛盾與糾紛的時候，不要表現出一幅盛氣淩人的樣子，非要和同事做個了斷、分個勝負，而要懂得心平氣和、有理有據的道理，適時退讓一步，以消彌無意的紛爭，確保同事間的關係不會遭到破壞。
退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會對你敬而遠之，覺得你是個做事不留餘地、不給他人麵子的人，以後也會在心中時刻提防著你。這樣你可能會失去一大批同事的支持。此外，被你攻擊的同事，將會對你懷恨在心，你的職業生涯便又多了一個“敵人”。
交際箴言
同事是和自己朝夕相處的人，彼此和睦融洽，工作氣氛好，工作效率自然也會更好。反之，同事關係緊張，相互拆台，彼此經常發生磨擦，就會影響到自己的正常工作和生活，影響自己的事業發展。因此，職業女性應與同事建立起一種和諧、融洽的人際關係。
贏得下屬的肅然景從
如今，女性不僅已經和男人同工同酬了，而且有越來越多的女性也躋身管理層，成為運籌帷幄、統領下屬的女上司。
然而，盡管女上司們大多敏於行事，處事公正客觀，管理更人性化，但下屬們對女上司多半持拒絕、懷疑的態度。在他們眼中，女上司的能力與經驗均不如男上司，聽命於某個女上司違反了自然的法則。正因為如此，那些難纏的、愛較真的下屬們的確也為女上司們大展宏圖製造了不少阻礙。