相對於男性的領導女性領導更應該具有大智慧、大目標、大氣度和大境界。所以，女性應該具有以下幾種好品格才能能幹大事？
1.要具有大智慧，就要多學習多實踐
一個現代社會的女性領導，執政能力決不是一招一式的領導藝術，而是一種綜合的全麵的能力，如統籌總攬的思維能力、洞察問題的判斷能力、把握未來的預見能力、審時度勢的應變能力和不斷開拓的創新能力。智慧是能力的體現，學習是智慧的源泉。所以，女性領導幹部必須樹立終身學習的理念，用學習涵蓋一切，學習即生活、生活即學習，工作學習化、學習工作化，日積月累，持之以恒，集腋成裘。在學習中給自己以智慧和力量、尊嚴和自信、快樂和滿足。在這種新的學習中，就會逐步開闊視野、提升境界，具有世界的眼光和戰略的思維，就會摒棄小聰明，培養大智慧。
2.對實現目標要有信心
隨著知識經濟的到來，兩性之間在體力上是有差別的，從智力上，女性和男性是站在同一起跑線上的。而且女性在掌握軟性管理上的能力和創新能力方麵的優勢，還遠遠未得到發揮。事實上在今天的現實社會中，女性已經管理的能力和創新能力方麵的優勢，還遠遠未得到發揮。事實上在今天現實中，女性已經在管理領域發揮著越來越重要的作用。所以說，女性領導幹部最需要開發的是自己的膽量和頭腦，最需要解放的是自己的思想和觀念，最需要發揮的是自己的潛能和智慧，隻要腳踏實地，勇於進取。
3.要有大氣度。
我們要想營造和諧的工作環境必須做到能容善下，尊重他人，善於團結，發揚民主、善於放權，豁達大度、善於處理各方麵的關係。這對於女性領導幹部來說，這不是個人感情問題，而是公司責任。特別是要寬容別人的個性，寬容別人的不足，諒解別人的過失，體諒別人的難處，以寬容之德換理解、換和諧、換友情。
4.要加強自身的自尊、自信、自立和自強
作為新時期的女性，我們要靠自己的職位和權力，更重要的還要靠個人的人格魅力及非權力影響力，要注重培養堅定的意誌品質，加強道德磨礪，提高自己的修養。要時刻保持著進取心、平常心和愛心。進取心就是要做到不斷接受新事物的挑戰。平常心就是要始終以從容的心態對待人和事，不自尋煩惱，靠自己的努力和實績來贏得各方認同和肯定。愛心就是要有一顆寬厚善良的心，平易近人，與人溝通，贏得尊重。
有這樣一個故事：說印度獨立後的第一任總理尼赫魯，在正職生涯開始時便追隨聖雄甘地，支持甘地所領導的運動。甘地本人對他十分欣賞，寄予希望。甘地經常和尼赫魯在各種問題上交換意見，主動提拔他擔任領導職務，由於甘地的作用，尼赫魯在國大黨的地位迅速提高。尼赫魯雖然九次被入獄，但是他從未放棄他的政治抱負和理想。更加可貴的是，尼赫魯並不盲目地追隨甘地，他不怕困難，對歐洲進行了考察，在很多問題上的看法早已起過甘地。他始終走在印度民族解放運動的最前列，提出了印度“完全獨立”的政治目標，得到了印度人民的廣泛擁護。他所具有的良好品格以及對獨立事業的堅定信仰和目光的遠大，深受印度人民的尊敬和信賴。
有些領導者對品格不屑一顧，如美國前總統尼克鬆在他的《領導者》一書中對道德表示輕視，他說：“美德不是偉人領袖高於其他人的因素。”但是這種認為從根本上來說是錯誤的，它將權力等同於權術往往是不擇手段的，在不夠民主和透明的權力機製下，它有可能發揮作用，但是在民主化和透明度的機製下它往往會讓領導寸步難行。尼克鬆最終因為“水門事件”而下台，正說明了這點。因此隻有道德被認可，才能實現有效的領導，否則一切都是空的。
領導者必須通過自己的道德品質所感動，進而產生無條件地服從和信賴。因此領導者要注意自身道德品質的培養，雖然不能做一個偉大的人，但是一定能做個崇高的人。品行不是一種態度或立場，品行是經曆修煉而發展出來的內在能力，隻有這樣的能力才有可能形成發自心靈的諾言。要想成為一個成功的領導，就要以高尚的人格去要求自己、陶冶自己、測試自己，通過修心、養性、磨練，逐步改變和彌補自身品行修養的缺陷，以促進自己修養境界不斷超越。
如果想要成為一個真正的商業領袖，真正的問題是在於這個人必須具備堅持不懈、鍥而不舍，且恒久忍耐—這就是所謂堅持的力量，堅持言行一致，說到做到的力量。領導者其領導活動行為和績效無不受製於領導者的品格。領導者的良好品格是促進領導的素質和發揮領導功能的動力，是領導者全部行為的指揮中心。對保證領導事業的成功起著決定性的作用。因此，必須不斷加強領導者的品格修養，注重領導人才的品格素質。