來自重慶梁平的蔣亞東教授骨子裏有著重慶人的豪爽和義氣，他更喜歡把團隊的老師稱為“兄弟夥”，在對待團隊成員上十分寬容，從來不發脾氣。“蔣老師對人很好，心胸寬廣，團隊氛圍十分和諧。”和蔣亞東共事多年的謝光忠副教授如是說。除此之外，在論文發表，成果評獎等方麵，蔣亞東、吳誌明教授等也是甘做年輕人的嫁衣。
十多年以來，蔣亞東教授為團隊的發展傾注了無數的心血。2006年的五一節，蔣亞東是在辦公室度過的。整整一個星期，他都在整理修改成果申報材料，前後修改了四十餘次，最後材料全部都背下來了。“他每天工作14個小時以上，在實驗室的時間比睡覺的時間長。他往往一天要接連參加好幾個講座和學術會議，他就趁會議之間的空隙，抽出幾十分鍾打個盹又繼續工作。每次出差回來還來不及回家看看，他就帶著疲憊的身體匆忙趕回來，向我們傳達最新的消息，安排下一步的工作。”唐先忠教授說。蔣亞東的精神激勵著團隊的每一個人。“我們團隊的所有老師都沒有休息日，幾乎每天都幹到晚上10點以後，加班加點是常事，不是每次付出都有回報，但是隻要你不斷地付出，就肯定會有回報。”徐建華副教授說。
十多年來，蔣亞東與他的這幫“兄弟夥”同甘共苦，潛心鑽研，終將團隊打造成為一支作風過硬，多兵種協同作戰，專啃硬骨頭的王牌軍。
永不停步——敢為人先孕育新輝煌
“入主流，進前沿”是每個科研團隊的發展目標，怎樣才能“入主流，進前沿”？必須創新思想，敢為天下先。作為團隊學術帶頭人的蔣亞東深知創新的重要性。他常常告誡團隊老師，“跟著別人走隻是二流的團隊，隻有做別人不敢想、不能做的事情才能打造一流的團隊”。正是靠著這樣的理念，團隊在創新之路上，才寫下了一個又一個傳奇。
采訪中，蔣亞東翻出一張從《參考消息》上複印下來的材料，指著上麵的“電腦化昆蟲”研究成果，既著急又興奮。著急的是，“國外的探測技術都發展到這種地步了，我們一定要迎頭趕上”。興奮的是，將信息科學與生命科學結合起來正是他一直在思考的團隊發展方向。“21世紀是信息的世紀、生命科學的世紀，把兩者結合起來考慮，前景十分廣闊。”從當初選擇電子聚合物及器件，這個國內才起步的學科作為自己的研究方向開始，到現在計劃著要以確立交叉學科生物傳感器技術為新的科研方向，蔣亞東始終站在學科的最前沿，不斷“尋找”著“新的方向”。
要做別人不能做的，除了對枯燥試驗甘之如飴，攻堅不畏難的精神之外，更需要寬闊的國際視野。蔣亞東先後把團隊骨幹吳誌明教授、徐建華副教授、謝光忠副教授以及太惠玲博士等送到國外進修訪問，擴大他們的國際視野；團隊還引進了佐治亞理工大學的於軍勝教授。通過出國訪學、交流和引進國際人才，團隊增強了參與國際合作與競爭的意識和能力，眼界也更加開闊。
“人才培養是一件大事，它關係到團隊的可持續發展”。蔣亞東說，“高水平的成果必然要求有高水平的學術梯隊。”在團隊骨幹都隻有四十出頭的時候，蔣亞東就為團隊的發展確定了紅外與傳感技術、聚合物材料、顯示科學與技術等三個發展方向團隊，並已經開始著手培養下一代的學術研究力量。楊亞傑、太惠玲、王軍等6位優秀博士被蔣亞東選中留校，並且幫助他們規劃學術發展。同時，團隊在人才培養上還具有一個特點，那就是團隊老師交叉指導碩士、博士生，為學生全方麵發展提供了優越的成長環境。
“我做人就相信兩點：一是要知足；二是要不斷尋找新的方向。”麵對同時獲得兩項國家大獎的榮譽，蔣亞東並不以之為意，對自己個人得到的一切他似乎也早已滿足，而現在最令他牽掛的還是團隊的發展。“實驗室建立以來一直本著這樣一個信念：希望借助我們自己的科研力量跟企業合作，把我們的科研成果和相關的一些產品進行轉換，為四川省乃至整個國家的信息產業建設作貢獻。”蔣亞東心裏很明白，加強科技成果轉化，滿足國家社會的需求也是團隊長期以來不懈的追求和發展方向。
十八載光陰，校園裏的銀杏黃了又綠。伴隨著蔣亞東和他的團隊的有掌聲、鮮花，還有成功的喜悅，但更多的卻是在實驗室守候的寂寞，在工廠的加班加點。他們把自己的青春年華毫無保留地傾灑在了一個個小小的電子元器件上，無怨無悔。
正是春光無限好，快馬加鞭奮勇前。雙獲國家大獎的喜悅還縈繞在團隊成員心裏的時候，蔣亞東和他們的團隊並沒有停下追求的腳步，早已經投入了某國家重大專項研究之中了。
（玉純 米華全）