1.健康的身心素質是工作的前提
愛崗敬業不僅要對本職崗位真心熱愛，更重要的是還要將這種熱愛之情轉變為實際行動，這就是“以事其業”，即精業。要做到這一點，就要盡快掌握本職工作所需要的技術和知識，成為本職崗位的能人、專家；就要保持幹就幹好的上進心，不為已有的成績所滿足，不斷向高標準看齊；就要承認和接受他人，向強於自己的人學習，幫助弱於自己的人進步。
社會主義的勞動者是全麵發展的勞動者。特別是在現代社會，勞動分工越來越細，技術含量日益增加，這對勞動者的水平、技術素質、工作能力等提出了更高的要求。一個自認為敬業的勞動者，若沒有精業的實際行動，就很難讓人相信他是真正敬業的。愛崗敬業必然要落實到以事其業，在崗位上成才，在本職工作中建功立業。每個崗位既是特殊的，又是普通的，每個勞動者都應當在本職工作中發光發熱，求得工作的最大效率，保證整個部門和社會活動的順利進行。
要做好本職工作，在技術上精益求精，應做到精通業務、勇於創新。首先，精通業務、提高業務水平是完成本職工作任務、實現為人民服務宗旨的基本手段。做任何工作都要精通業務。如果教師光有滿腔熱情，講課不清楚，學生聽不懂，就會誤人子弟；營業員如果算不好賬，不僅影響服務，而且影響企業的經濟效益；醫生如果業務不精，不僅不能救死扶傷，而且會危害病人。因此精通業務不僅是社會對每個職業勞動者的基本職業道德要求，更是每個職工職業生活的立足之本。其次，勇於創新就是要在工作中敢於衝破陳規舊俗的束縛，改革不適應現代社會的舊觀念、舊管理方法和工作方法以及舊工藝，勇於想別人沒想過的事，敢於做前人沒有做過的事。改革創新的內容非常廣泛，要求人們無論從事何種職業都要勤於鑽研，講究質量，講究效率，具備良好的業務素質。
鑽研業務、改革創新是現代社會的發展需要。勞動者隻有具備較高的科學文化水平、豐富的生產經驗、先進的勞動技能，才能在現代化建設中發揮更大的作用。現代科學技術的日益進步，一方麵要求勞動者更加嚴密地組織與協作，另一方麵要求勞動者掌握新的技術和操作方法，提高勞動熟練程度，發揮主動性和創造性，以便增加產品數量，提高產品質量，降低成本，提高勞動生產率。21世紀是一個科技騰飛的時代，社會的變化將越來越快，知識的更新，科技的突飛猛進，都要求人的素質的全麵提高。我們的國家要發展，企業要提高競爭能力和經濟效益，都要求職工迅速提高勞動技能。因此，鑽研業務、勇於創新已是當務之急。當代職工必須用科學技術武裝自己，做到業務上精益求精。
2.員工身體健康的標準
我們中華民族曆來就有崇尚誠實守信的美德，認為它是道德的基礎。誠實守信具有豐富的內涵，並能滲透到社會生活的各個領域，從而派生出其他的道德品行。誠實守信滲透到社會各個行業之中，就形成了美好的職業道德內容，如科學研究中的實事求是、勇於探索；商業活動中的保質保量，公平交易；教育行業中的誨人不倦、忠誠黨的教育事業等，無一不是履行諾言，忠於職守的崇高道德品質。在現代社會的職業活動中，誠實守信仍是對人行為的特殊要求，是市場經濟活動中最重要的職業道德規範要求。
誠實守信(簡稱誠信)是職業道德的根本，是職業活動不可缺少的道德品質。人無信無以立，職業無信也不能立。在市場經濟條件下，誠實守信是不可缺少的道德要求。遵守契約，言而有信，是每一個經濟主體得以在市場競爭中立足的基本條件。沒有良好的信譽，就無良好的企業形象和個人形象；而無良好的形象，就難以在社會上立足和發展。企業是這樣，個人也是如此。作為一名職工必須誠實勞動，遵守契約，言而有信。隻有如此，方能在市場經濟的大潮中立於不敗之地。
誠實在職業行為中的最基本的要求，就是誠實勞動。誠實勞動是職業勞動者獲得報酬的先決條件。社會主義實行“各盡所能，按勞取酬”的消費資料分配製度。每一個職業勞動者，隻要為社會多工作、多創造物質或精神財富，進行了卓有成效的勞動付出，社會所給予的回報也就多，這就是“多勞多得”。倘若付出的有效勞動少，工作出力少，那麼社會所給予的收入回報也就少，這就是“少勞少得”。如果是遊手好閑、好吃懶做，沒有有益的勞動付出，隻想做“官”，不做事，隻占位置徒有其職不幹活，在其位而不謀其政，那麼社會就無法給你收入回報，這就是“不勞不得”。提倡誠實勞動這一職業道德，是與社會主義的“按勞分配”原則相一致的。