①違反法律和行政法規的合同。
②采取欺詐、脅迫等手段所簽訂的合同。
③代理人超代理權限簽訂的合同或以被代理人的名義同自己或者同自己代理的其他人簽訂的合同。
④違反國家利益或社會公共利益的合同。
無效的合同從訂立時起就沒有法律約束力，即自始無效。如果無效的合同已經履行了怎麼辦？恢複到未履行合同前的狀態。合同的無效，要經過特定機關確認。這個特定機關，一個是執法機構，一個是仲裁機構。還有一種情況，即行為人對行為內容有重大誤解或顯失公平，一方有權請求人民法院或仲裁機關予以變更或撤銷。
2.經濟合同的執行
種子公司應從以下幾方麵確保經濟合同的履行。
守信用首先要在思想上認識經濟合同在發展商品生產和四化建設中的作用，熟悉合同的有關知識，增強法製觀念,提高履行合同的自覺性。其次，簽訂合同要堅持社會主義法製，堅持平等互利、等價、有償、權利義務一致等原則。其三,履行合同要按合同規定的義務全麵履行。
種子公司要選好業務人員選用法製觀念強，思想作風好、業務能力強的人,承擔協商和簽訂經濟合同工作。
加強合同用紙的管理應有專人負責合同用紙的管理,要定期清理合同用紙，對蓋有公章的空白合同要登記、編號、造冊。對下落不明的必須追查,發現遺失的應聲明作廢。若隨意支付外人使用造成損失的,要追究責任並給予處分。
檢查同的執行情況主要對前一期的合同執行情況進行檢查，應根據具體情況確定多長時間檢查一次。
總之，經濟合同的管理是一項專業性強、涉及麵廣的業務活動。有關人員必須認真研究合同製的特點和要求，了解並掌握國家的有關法律政策，建立合同檔案，將合同分類,專卷保存。
第七節種子公司的經濟責任製
一、經濟責任製的意義
種子公司實行經濟責任製的重要意義，體現在以下幾個方麵。
1.由於公司享有必要的經營自主權，並能獲得一定的經濟利益，所以實行經濟責任製能充分發揮公司的主動性和創造精神。
2.能使公司和職工責、權、利緊密結合，做到責任清楚、權利明確、利益直接，事事有人管、人人有專責，充分發揮人的主觀能動性。
3.能夠貫徹物質利益原則，做到按勞分配、多勞多得、獎罰兌現,打破鐵飯碗，克服平均主義的弊端。
能使種子公司的經營管理不斷提高和完善，在加強領導班子和職工隊伍建設的前提下，進行正確的決策，建立健全必要的規章製度。
種子公司實行經濟責任製的目的是：在國家計劃和政策的指導下，把公司和職工的責、權、利聯係起來，使廣大職工積極主動的開展技術革新和技術革命,促進生產力的發展，不斷提高經濟效益。
二、經濟責任製的內容與形式
種子公司經濟責任製的內容，主要是合理的確定責、權、利。
1.種子公司的經濟責任
①不斷提高經營管理水平，合理組織種子的生產經營活動，努力完成各項經濟指標。
②不斷提高科學技術水平，為農民提供農作物優良品種。
③保質、保量、按期完成經濟合同所規定的各項任務。
④合理地使用人力、物力和財力，努力降低成本。
⑤在搞好經營的基礎上，逐步改善職工的物質和文化生活，辦好公司的集體福利事業。
2.種子公司的經濟權力
種子公司應享有的經濟權力是：
①經營自主權，公司有權在國家宏觀調控和信息指導下，進行農作物種子的經營。
②根據公司經營發展變化的需要，對機構有增設和撤銷的權力，對中層幹部有任免權。
③對優秀職工有給予獎勵的權力，對表現不好、工作不負責的，根據實際情況有權處分。
④有權用留成資金添置設備，進行技術改造，擴大經營範圍。
⑤有對多餘固定資產的處理權和固定資產折舊費的使用權。
⑥有出口任務的公司，有權使用外彙分成引進新技術、新設備，以便擴大出口業務。
種子公司除應把自身的經濟利益和經營成果聯係起來之外，還應把職工的經濟效益與勞動成果聯係起來。而公司業務的發展、福利的增長、職工收人的提高，都取決於對國家的貢獻。
種子公司實行經濟責任製,責是前提，權是盡責的條件，利是盡責的激勵，三者是統一的，必須結合，但又是互為條件，有一定順序的。
種子公司內部的經濟責任製形式很多，有計分計獎製、各種形式單項獎、各種形式內部承包獎、計件工資製、浮動工資製、職務津貼、崗位津貼等，有的實行“四定一獎罰”（定人員、定任務、定費用、定利潤、超獎減罰）。各種子公司可根據自己的情況采用適宜的形式。
三、經濟責任製的建立和完善
經濟責任製是新型的生產經營管理製度，其建立和完善必須做好以下工作。
1.要做好基礎工作
主要是做好定額定員工作，整頓原始記錄，做好計量工作，加強統計工作，製定好各種規章製度。
確定先進的、可行的承包經濟指標各項經濟指標要合理，不能過高或過低，否則不利於經營管理。在製訂經濟指標時應做好以下工作：
確定生產經營任務要考查比較前三年的平均水平，考查比較本公司曆史最好水平和同等條件的種子公司的水平等。
公司的利潤基數或包幹基數應堅持平均先進水平，根據公司潛力大小，確定適當的增長幅度。
確定承包任務一定要經過認真的測算，要計算生產經營種子的數量、銷售收人、成本費用和利潤。
2.簽訂經濟責任合同
種子公司實行經濟責任製要按照經濟合同法的規定，簽訂好經濟合同，並經上級主管部門簽證。經濟責任合同一經簽證就具有法律效力，雙方都要嚴守合同。
3.加強思想教育和政策教育
提高全體員工對實行經濟責任製的認識，正確處理國家、公司和個人之間的經濟關係，保證經濟責任製的健康發展。