賓王等策劃倒武政變，婉兒為了報仇也積極參與。但事情敗露，太子被廢，裴炎被斬，駱賓王死裏逃生。上官婉兒知道自己也將被處死，但結果完全相反：競被武則天破例收為機要秘書。
原因何在？主要是上官婉兒有才，而武則天又尤為愛才。上官婉兒14歲時曾作了一首《彩書怨》的詩，被武則天無意中發現。武則天不相信這麼好的詩竟會出自於一位女孩之手，便以室內剪彩花為題，讓她即席做出一首五律來，同時要用《彩書怨》同樣的韻。婉兒硌加凝思，就很快寫出：“密葉因栽吐，新花逐剪舒。攀條雖不謬，摘蕊詎知虛。春至由來發，秋還未肯疏。借問桃將李，相亂欲何如？”
武則天看後，連聲稱好，並誇她是一位才女。但對“借問桃將李，相亂欲何如？”裝作不解，問婉兒是什麼意思。婉兒答道：“是說假的花，是以假亂真”。“你是不是在有意含沙射影？”武則天突然問道。婉兒十分鎮靜地回答：“天後陛下，我聽說詩是沒有一定的解釋的，要看解釋的人的心境如何。陛下如果說我在含沙射影，奴婢也不敢狡辯。”“答得好！”武則天不但沒生氣，還微笑著說：“我喜歡你這個倔強的性格。”並將她14歲入宮時製服烈馬獅子驄的故事，講給婉兒聽。接著又問婉兒：“我殺了你祖父，也殺了你父親，你對我應有不共戴天之仇吧？”婉兒依舊平靜地說：“如果陛下以為是，奴婢也不敢說不是。”武則天又誇她答得好，還表示正期待著這樣的回答。接著，讚揚了她祖父上官儀的文才，指出了上官儀起草廢後詔書的罪惡，期望婉兒能夠理解她、效忠她！
然而，婉兒不但沒有效忠武則天，卻出於為家人報仇的目的，參與了政變，成了罪人。這對高宗來說，應是充滿同情和設法庇護的。但他懼怕武則天，隻能借口有病，“不能多動心思”，而讓武則天決定。這對司法大臣來說，隻能提出按律“應處以絞刑”，若念其年幼，也可施以流刑，即發配嶺南充軍。而武則天則認為：據其罪行，應判絞刑，但念她才十幾歲，若再受些教育，是可以變好的。所以，不宜處死。而發配嶺南，山高路遠，又環境惡劣，對一個少女來說，也等於是要了她的命。所以，也太重了些。尤其是她很有天資，若用心培養，一定會成為非常出色的人才。鑒此，武則天決定對婉兒處以黥刑，即在她的額上刺一朵梅花，把朱砂塗進去。並把婉兒留在自己身邊，“用我的力量來感化她。”還表示：如果我連一個十幾歲的女孩子都不能感化，又怎麼能夠“以道德化天下”呢？
結果，武則天確實把婉兒感化了。該殺而不殺，反而留在自己身邊，這已使婉兒從心底裏動搖了對她的仇視。此後，武則天又一直對婉兒悉心指導，從多方麵去感化她、培養她、重用她。婉兒從武則天的言行舉止中，了解了她的治國天才、博大胸懷和馭人藝術，對她徹底消除了積怨和誤解，代之以敬服、尊重和愛戴，並以其聰明才智，替她分憂解難，為她盡心盡力，成了她最得力的心腹人物。甚至婉兒的生母也曾對人私下議論：婉兒的心完全被武後迷住了！ ’
武則天此舉，表現了一種容人的大度，也反映了一種管人的風格。人是社會中最複雜、最具智慧的生靈，管人一定要從心開始，贏得人心必贏得人才，這是以寬容而待人的謀略，也是管人的高超藝術。
不但要能容人之短，更要能容人之長
說古代有這樣一個人，早晨有晚起的習慣。所以，早晨那隻公雞起來報曉，天亮，被主人提出來殺了。
鄰居不解，問：“報曉是公雞的天職，你幹什麼把它們殺了﹖”
那人說：“這個我不管，我需要的是和母雞交配的公雞，而不是報曉的公雞。”
鄰居說：“可公雞是不能不報曉的，你難道不能用另一種方式來解決問題嗎﹖”
“這個很難，”那人說，“我曾想割掉它們的嗓子，後來又想紮它們的嘴，可這樣太麻煩，而殺它們卻很省事。”
“那你為什麼不改變一下睡覺的習慣呢﹖”鄰居疑惑地問。
“改變我的生活習慣，這怎麼可能呢”那人說，“我這個習慣已幾十年了，怎麼會為幾隻公雞而改變呢﹖再說我是主人，它們應該符合我的需求，它們的行為與我發生矛盾時，受損失的隻能是它們，怎麼會是我呢﹖”於是那人一直保持著殺雞的習慣。
這個故事告訴我們，用人所長必須容人所短，任何事物和個人都不是完美的。優點和缺點沒有絕對的，不同的環境對優點和缺點的定義標準也是不同的。就像公雞打鳴，在這個故事裏就是缺點，而把它放到其他的農夫家裏，為了提醒主人早起，它就成了優點。同樣，主人的目的是為了公雞交配，而放在為了打鳴的農夫家裏，公雞為了去交配，可能就疏忽了自己的本質工作打鳴，它就成了缺點。關鍵是農夫想要的結果和目標有沒有達成。隻要目標達成，其他的可以適量的改進。
“水至清則無魚，人至察則無徒。”現實中，我們身邊的每個人都不是完美的，關鍵是我們不能以完美的眼光去要求別人，因為我們自身就是不完美的。隻要我們以欣賞的眼光去認同別人的優點，這樣何嚐不是美好的結果呢，隻有這樣我們與別人的相處才會變的非常輕鬆，朋友才會多。
但現實生活中，仍有些管理者在試圖尋找完美無缺的員工，他們眼中完美員工的形象總是品質、學識、能力、身體、團隊適應能力都是完美和一流的。他們求全責備，很難有人合乎他們的要求。他們招聘來的人，往往是“全能型”的，沒有明顯的弱點，但卻不是專業型的。這些人在完成具體的工作時不如那些雖有缺點，但在某個方麵有優勢而又擺對了位置的人發揮得更好。所以，千萬不要對別人的小毛病不要斤斤計較，耿耿於懷，以免人心離散。優秀的管理者，從不是盯住這個人的缺點不放，有時候還會視而不見，充耳不聞，假裝糊塗，因為他們在選用人才時，而總是優先考慮這個人能做什麼、做得多好，專注於員工的特長，並且最大限度地發揮它。
然而優秀的管理者，可不是單能容人之短容，他們還能容人之長。現實中有不少管理者嫉賢妒能，生怕部下超過自己而想方設法進行壓製，從而使得部屬皆為平庸之輩，又從何談起成績呢。因此，要避免嫉妒心理作怪，容得下比自己強的下屬。
孔子說過：“三人行，必有我師。”這就是說，每個人的知識、才華和能力都是很有限的。古希臘哲學家蘇格拉底也曾去尋找世上最聰明的人，在他去了許多地方尋找了許多人後得出了這樣的結論：世界上沒有絕對聰明人，所謂聰明、有才能不過是在某個方麵比別人突出和優秀罷了。道理明擺著，但真正能將之落實到實處的人卻是鳳毛麟角。
《莊子》書中講過這樣一個故事：戰國時，惠施在魏國當相國，莊周跑去要與他會麵。惠施聽人說，莊周這次來魏國的目的，是想取他相國之位而代之，所以十分緊張，命令官兵在都城搜捕了三天三夜，但都沒抓到莊周。
正當惠施坐立不安而又無可奈何之時，莊周卻自己找上門來了，還對他講了一個故事，“南方有一種鳥叫鳳凰，從南海出發，飛到了北海。不是梧桐樹它不會棲身，不是仙果它不會吃，不是清冽的甘泉它不會喝。貓頭鷹弄到了一隻死了好幾天，身體都腐爛了的老鼠，正巧鳳凰飛過，貓頭鷹抬頭看見了，以為鳳凰想吃它的老鼠，於是發出驚叫：‘嚇！’ 難道現在，你也要用你的魏國來‘嚇’我嗎？”
在我們現代社會，像惠施與貓頭鷹這樣，“以小人之心度君子之腹”的人其實是大有人在的。比如，有的人害怕有才能的人調入自己的單位或部門，擔心自己的地位保不住，被人取而代之，於是想方設法要去整這個人。
現在是競爭的時代，巨石尚且壓不住雨後春筍冒尖，你即使百般阻撓，能阻止新苗不脫穎而出嗎？同時，你現在的位子，在你眼裏是寶座，人家是不是就那麼看重呢？所以，一個優秀的管理者，不是要處心積慮地去壓製你的屬下，而是要想方設法，怎麼讓這些比你更優秀的人發揮所長。
寬容會讓你的生活更加絢麗多彩
清朝時期，宰相張廷玉與一位姓葉的侍郎都是安徽桐城人。兩家毗臨而居，都要起房造屋，為爭地皮，發生了爭執。張老夫人便修書北京，要張宰相出麵幹預。這位宰相到底見識不凡，看罷來信，立即做詩勸導老夫人："千裏家書隻為牆，再讓三尺又何妨？萬裏長城今猶在，不見當年秦始皇。"張母見書明理，立即把牆主動退後三尺；葉家見此情景，深感慚愧，也馬上把牆讓後三尺。這樣，張葉兩家的院牆之間，就形成了六尺寬的巷道，成了有名的"六尺巷"。張廷玉失去的是祖傳的幾分宅基地，換來的確是鄰裏的和睦及流芳百世的美名。
其實這樣的例子很多，有一次，理發師正在給周總理刮胡須時，總理突然咳嗽了一聲，刀子立即把臉給刮破了。理發師十分緊張，不知所措，但令他驚訝的是，周總理並沒有責怪他，反而和藹地對他說："這並不怪你，我咳嗽前沒有向你打招呼，你怎麼知道我要動呢？"這雖然是一件小事，卻使我們看到了周總理身上的美德--寬容。
寬容不但是做人的美德，也是一種明智的處世原則，是人與人交往的“潤滑劑”。一些厄運隻是因為對他人一時的狹隘和刻薄，而在自己的前進路上自設了一塊絆腳石；而一些幸運，也是因為無意中對他人的幫助而拓寬了自己的道路。
寬容猶如冬日正午的陽光，可以融化別人心田的冰雪。一個不懂得對別人寬容的人，會顯得愚蠢，也會蒼老得快；一個不懂得對自己寬容的人，會把生命的弦繃得太緊而傷痕累累，抑或斷裂。
卡耐基說：“你不喜歡的人，尋找他的優點，你一定會找到一些的。”如果你能試著去寬容對你存有偏見的下屬，你的生活將會絢麗多彩。正如釋迦牟尼所說：“以愛對恨，恨自然消失。”
小杜畢業後，就在某合資公司外貿部當了主管，不幸碰上一位對她偏見頗深的下屬。這位下屬是一位將近四十歲的女人，工作能力還可以，在這家公司待了四年，然而仍然未獲得一官半職，因此對年輕有為、初來乍到的小杜存在偏見。此人總是無事生非，非難小杜，還常常散播謠言敗壞小杜的名譽。小杜不是一個會“爭”的女孩子，隻好忍氣吞聲等科長長出“火眼金睛”，結果等了三個月，還是等不來一句公道話。一氣之下，小杜就去了另一家外資公司。在那裏，她出色的工作博得了許多同事的稱讚，但是不幸又遇上了另一位對它存在偏見的員工。心灰意冷間，她又萌動了跳槽之念，於是向總裁遞交了辭呈。總裁沒有竭力挽留小杜，隻是告訴她自己處世多年得出的一條經驗：如果你討厭一個人，那麼你就要試著去愛他。總裁說，他就曾雞蛋裏挑骨頭一樣在一位上司身上找優點，結果，他發現了老板的兩大優點，而老板也逐漸喜歡上了他。
小杜依舊討厭那位員工，但已悄悄地收回了辭呈。她說：“現在想開了，作為一個成熟的人應該放開心胸去包容一切、愛一切。換一種思維看人生，你會發現，樂趣比煩惱多。”
《菜根譚》中講：“路徑窄處，留一步與人行；滋味濃的，減三分讓人食。此是涉世一極樂法。”這正是寬容別人偏見的精要。曾有人把人比喻為“會思想的蘆葦”，弱小易變。為了自己的健康，我們何以不能寬容下屬的偏見？
當然，寬容並不意味著對惡人橫行的遷就和退讓，也並非對自私自利的鼓勵和縱容。誰都可能遇到情勢所迫的無奈，無可避免的失誤，考慮欠妥的差錯。所謂寬容就是以善意去寬待有著各種缺點的人們。因其寬容而容納了狹隘，因其寬容而顯得大度。