有這樣一則寓言：一匹狼跑到牧羊人的農場，想撲殺一隻小羊來吃，牧羊人的獵犬追了過來，這隻獵犬高大凶猛，狼見打不過也跑不掉，便趴在地上流著眼淚哀求，發誓它再也不會來打這些羊的主意了。獵犬聽了它的話語，看了它的眼淚，非常感動，便放走了這匹狼。想不到，這匹狼在獵犬回轉身的時候，縱身咬住了獵犬的脖子，幸好牧羊人及時趕來，才救了獵犬一命。
這個寓言告訴我們，對於那些奸佞小人，萬不可有“婦人之仁”。若是對壞人動了菩薩心腸，心慈手軟，便可能深受其害。
以其人之道，還治其人之身的方法，有以下三個：
（1）傾其言，反其意
這種方法的效果在於，使人感到那個無理的人是引火燒身，搬起石頭砸自己的腳。
德國大詩人海涅是個猶太人，常遭到一些無恥之徒的攻擊。在一個晚會上，有人對他說：“我發現了一個小島，這個小島上竟然沒有猶太人和驢子！”海涅白了他一眼，不動聲色地說：“看來，隻有你我一起去那個島上，才會彌補這個缺陷。”
“驢子”在美國南方語言中，是“傻瓜、笨蛋”的代名詞。麵對猶太人海涅，將“猶太人與驢”並稱，無疑是在侮辱他，可海涅並沒有對其破口大罵，甚至對這種說法也沒有異議，相反，他把這種並稱換上“你我”，這樣就一下子把“你”與“驢”相等了。
（2）結構相仿，意義相對
這種方法是在雙方語言的相仿與相對中，表現出極其鮮明的對抗性。
丹麥著名童話作家安徒生一生簡樸，常常戴頂破舊帽子在街道上行走。有個不懷好意的人嘲笑道：“你腦袋上麵的那個玩藝是個什麼東西，能算一頂帽子嗎？”
安徒生回敬道：“你帽子下麵的那個玩藝是個什麼東西，能算是腦袋嗎？”安徒生的話語和對方的話語結構、語詞都相仿，隻是幾個關鍵詞的位置顛倒了一下，顯得對立色彩格外鮮明。
（3）佯裝進入，大智若愚
這種方法就是假裝沒有識破對方的圈套，照直鑽進去。它的效果是，顯出自己完全不在乎對方的那種小伎倆。
一個嫉妒的人寫了一封諷刺信給海明威，信上說：“我知道你現在是一字千金，現在附上一美元，請你寄個樣品來看看。”海明威收下錢，回複一個字——謝”！
海明威完全識破對方刁難、侮辱人的行為，但他根本不將此放在眼裏，他就照他人的刁難要求辦，結果也真搞得那人難以下台。
總之，麵對小人的圈套和詭計，你必須保持冷靜。在對方處境不妙時，不妨痛下殺手，“痛打落水狗”。當對方想用毒計整治你、侮辱你時，最好用對方講的道理、方法、要求，依樣畫葫蘆，返還給對方，使其搬起石頭砸自己的腳，使其“啞巴吃黃連，有苦說不出”。
9．與人交往，要善於控製自己的情緒
一個不能控製自己的人，往往情緒激動，指手畫腳，就會把本來可以辦成的事辦不成。這是成大事者一大戒，有雄心的人的習慣應該是：先控製自己，再控製別人。
做人辦事要明白，不管你心裏有多大的波浪，都不要表現出來，要藏在心裏。這樣做有兩個原因：其一是，你心裏的事是你自己的，讓別人來一同承受是不公平的。其二，你什麼都表現出來，人家會覺得你這個人太淺薄，沒有“心機”，什麼事都藏不住。
在生活中，喜怒不形於色的人是能夠成大事的。此種人不會卑躬屈膝，裝出笑臉，更不會為了奉承上司，強露笑齒，而始終保持一種自然的神態。沒有一定的知識和閱曆的人，尤其是剛工作不久的人，是很難做到的這一點的。但是，隻要你想做，也並不是不可能做到。你每天起床後，或睡覺之前，對自己說一聲：“我絕不表現出不耐煩的神色。”以此警惕自己；或者是在日記上，仔細寫出來，並且每天持續不斷地做。
自古以來，凡是成功者，很少有因外界的事物而亦喜亦憂的。當然，人有時會高興，有時候也不免憂愁，但千萬不要被情緒所左右。有高興的事，表現在臉上無妨，但悲哀的事就不要顯露出來。因為將一切都表現在臉上，會使情緒更加強化，而不能忍受悲哀。如把忿恨表現在臉上，恨也會加倍。因此，成功立業之人，對這方麵都盡量不形於色。
當你有不愉快的事，突然被上司看到，並因你不形於色感到奇怪，你應該高興。因為上司會覺得：這個人遇到這種情況仍麵不改色，究竟此人是怎樣的一個人呢？因而無法透知你的底細。
當你被大家認定是不會隨便改變臉色的人，你的上司可能早已在心裏對你敬畏三分。無論上司如何罵你、嘲諷你、冷淡你，你都能默默忍受，連眉頭都不皺—下，這種修養如果沒有相當的自信是做不到的。
與上司交涉時，要堂堂正正地由正麵接觸，談論的道理要有證據，如此上司便不敢輕視你。且於爭辯時，你必須順便說一聲：“我不敢跟你強爭，否則會傷感情，但請你多多考慮。”如此一來，上司會覺得你替他保留了一點麵子，抗拒心也會減少。如你逼得太甚，一定會激起對方的怒火，即便他錯了，也勢必不肯認輸，而跟你爭辯到底，一場爭鬥就免不了了。
所以，我們要為對方留下一條退路。當你的上司向你表示折服，你一定要表示出你的誠意：“因為我有我的立場，因此不得不向你提出這些違背你的議案。事實上，我並不是要反駁，隻是為了整體的利益才這樣做的，還請多多包涵……幸虧能得到你的諒解，讓我鬆了一口氣，今後還請多多指教……”這樣，以低姿態來跟他說出你的真意，會讓他很開心的接受你的建議。
正麵的爭論和充滿著誠意，這兩者都具備，則上司必然無法戰勝你，且會認輸，說：“這個人的頭腦真好，這人也真不錯，看樣子我原來誤解了他。”
不管是沉默還是有必要的爭論，都必須就事論事，不帶感情色彩，這樣才會達到應有的效果。
10．憤怒傷人害己，不要亂發脾氣
憤怒是人的致命弱點，它不僅是誘發心髒病的因素，而且也是增加其它並發病的可能，所以，發怒是典型的慢性自殺。除此之外，憤怒還會對別人造成心靈的創傷，使之對你產生不滿。所以，如果你生性欠寬容，那麼學會抑製憤怒應視為當務之急。
疑心容易引起憤怒並導致以侵犯相報複，不友好後麵的推動力是對別人的懷疑。與此同時，這種不友好的懷疑心理，會引起體內腎上腺素和其他的緊張素加速分泌。隨著內分泌變化，其嗓音會提高八度，呼吸加快而且粗重起來，心髒跳得更快更吃力，手足的肌肉繃得緊緊的。讓人覺得“箭在弦上，不得不發”了。
假如你連續出現這種情緒，那麼你的“憤怒商”就未免太高了，它有可能演變為嚴重的健康麻煩。能否有效地抑製不友好的情緒，從而使自己更信賴他人呢？這主要在於自己的修養和親人及朋友的幫助、勸慰。
實驗表明，在行為方式有所改善的人中，死亡率和心髒病複發率均會大大降低。要培植信任人的健康情緒，你一定得逐漸消除對別人玩世不恭的懷疑，減少發火的次數和強度，進而學會善待他人，體貼他人。
下麵的八條措施將幫助你完成這一心理、生理的轉變過程，臻於性格的完善。