4.信色工作
信息工作主要是指企業在進行生產經營活動中所需要的資料數據的收集、處理、傳遞、儲存等管理工作。科學管理的信息係統由原始憑證、原始記錄、統計分析、技術經濟情報、科技檔案等工作構成。
企業的各種管理信息是企業的重要資源，能為企業的經營決策、計劃編製和組織控製工作提供科學的依據。隻有及時、準確、大量地獲取適用信息，企業才自旨正常積極地運作，才能提局經濟歡益。
5.規章製度
所謂規章製度就是企業為保證生產經營活動正常進行而製定的員工必須遵守的行為規範。它包括計劃、生產、技術、質量、安全、考勤、獎懲和經濟核算等方麵的內容，是根據各項管理工作和勞動操作的要求所做的規定，是全體員工行動的規範和準則，是企業管理的一項極其重要的基礎工作。規章製度大體上可分為四大類：一是基本製度，這是根本性的製度，如領導製度、產權製度。二是工作製度，這是企業各項專業管理方麵的工作製度，如有關計劃、生產、技術、勞動、物資、銷售、人事和財務管理等方麵的工作製度。三是責任製度，它規定了企業內部各級組織、各類人員的工作範圍、應負的責任和相應的權限、應得的利益以及工作秩序等。企業的規章製度是以責任製為核心的，而在責任製度中 ，崗位責任製是主要的，一般包括崗位的職責、為完成專責必須進行的工作和基本方法以及應達到的基本要求。四是獎懲製度，這是企業為了鞏固和加強以責任製度為核心的規章製度，嚴格勞動紀律，加強經濟獎懲，充分調動廣大員工積極性的製度和規定。
6.員工教育
員工教育是為了使企業的在職人員（包括工人、技術人員、管理人員）具備從事本職業、本崗位工作所必需的道德品質和基本的技術業務知識與能力而進行的思想、紀律和技術業務等基本素質的教育。它是提高人員素質的途徑，也是推進管理現代化的需要。員工教育的內容包括三個方麵：一是政治思想方麵的教育，如道德教育、紀律教育、法製教育。二是技術業務方麵的基礎教育，主要指工人應知應會教育、管理人員專業知識教育和專業基本技能訓練、科技人員知識更新教育等。三是現代化管理方麵的教育，主要指管理人員進行現代管理方法教育等。
班組工作是關於提高班組日常民主管理和班組日常建設的工作。班組是企業生產和管理的第一線，是實現企業生產經營目標的基本單位。主要應從組織上、製度上、業務上加強班組建設。應嚴格日常考勤，做好上下班交接，每天開好班前會，加強安全保護工作；填好每天工作記錄，關心工人疾苦，做好評優評先等工作，開展各種活動，豐富工人的生活。