時下的上海職場什麼人才最走俏？許多人做夢也不會想到，上海市勞動和社會保障局負責人的答複竟是灰領！
就在許多人正夢寐以求地渴望將藍領換成白領、白領想鍍成金領的時候，一種特別的“灰領”人才脫穎而出，成為職場的亮點。
“灰領”一詞源於美國，當時指負責維修電器、上下水道、機械的技術工人，他們多穿灰色的製服工作，因而得名。而這裏所說的“灰領”，是指具有較高的知識層次、較強的創新能力、掌握熟練的心智技能的新型技術人才。簡單來講，“灰領”就是既能動腦又能動手的複合型人才，他們在製造企業一線從事高技能操作、設計或生產管理，或者在服務業提供創造性服務。
灰領不是一個單一的職業，而是一個目前還缺乏明確界定的人才群體，有時候我們把他們當做白領對待，有時候我們又把他們劃入藍領的範疇。事實上，他們是介於白領與藍領之間的一個人才群體。他們不像坐辦公室的白領，因為白領一般是管理層或者做些文職的事情，而“灰領”是有很嫻熟的技術的人員，他們需要經常動手。但是“灰領”也不像一線的藍領，他們有著比藍領更多的知識和更佳的專業，其薪資水平也是一般藍領的3～5倍。
有人認為，電子工程師、軟件開發工程師、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴塗電鍍工程師等等，便屬於“灰領”人才。這類人才也就是實用型與應用型的專業人才。由於他們更加適合企業的需要，因此，在現在的人才市場裏，他們比普通白領更走俏，比一般藍領更吃香，許多用人單位均開出誘人的薪水吸納這類人才。北京一輕技術學校的國際通用軟件專業的學生，沒等到畢業，許多公司就開始搶著要人了。上海電機高專的300名畢業生一下子就被大眾、英特爾等公司要去近1/3，一些專業的畢業生甚至提前兩三個月就被用人單位訂走，另外還有一些職業技術學院培養的一些有實踐能力的學生也被用人單位提前預定。據調查，在目前的人才市場上，電子工程師、設備部長、模具工程師、軟件開發工程師、維修部經理、空調工、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴塗電鍍工程師等專業人才占據了整個招聘職位的一半以上。
灰領人才不僅是某些關鍵生產環節中的操作者，而且還是整個生產環節的組織者；同時他們還具備很強的技術革新開發攻關、項目改進的能力。這些行當包括：印刷設計、動漫設計、遊戲製作、數字音樂製作、信息防禦、模具設計、智能樓宇布線、IT程序、會展設計、廣告設計、IC版圖設計、多媒體製作、數控編程技術、機械測量技術、視頻處理技術、動作捕捉技術等等。這些人才工作的特性，已經很難用傳統意義上的“白領”或者“藍領”來界定了，比如遊戲製作，這個行業需要從業者有很強的計算機操作能力，但同時也要求他有很高的創意思維，這便是一個典型的“灰領”職業。當你驚歎於科幻電影裏特技鏡頭的炫目時，你可能不知道，製作這些畫麵的幕後工作人員便是灰領。