Q&A馬雲與員工內部對話11(1 / 1)

第二章戰略思維的鍛造 你看到的社會總在虛實轉換中

同學:

我聽到你這個話以後,我覺得阿裏巴巴不會敗,至少二十年不會敗。

馬雲:

我們的敗不會在商業模式上,不會在商業機會上,我們的敗,有可能在人才、組織、文化方麵。這方麵有可能出現問題,因為參加的人越來越多,一萬八千人跟十八個人的時候已經有很大區別了,再來十八萬員工的時候,那就太複雜了。

這些方麵光靠幾個人不行,所以我們提出生態鏈體係,我們希望在座的人,以及你們影響到的邊上的人,共同往這個方向做。C2B戰略做得越強,你的軟件越強,物流體係越強,你們的信息係統會越來越強。

我告訴大家,阿裏巴巴倒下,C2B還會在,還會起來,但是毫無疑問,災難會很大。我們至少把這個進程縮短了三年到五年,我們比較自信地說,我們今天是這個行業革命的推進者。

同學:

傳統商業在C2B演化當中,怎麼尋找自己的空間?類似杭州解放路百貨商店?

馬雲:

共同存在。從太極的道理來講,虛實永遠相對的,虛的有多大,實的就有多大,假如虛的大於實,隻能證明實的沒做好,如果實的大於虛,證明虛的沒有做好。解百怎麼做,我不知道,我也不想教他們怎麼做,我希望把他們都拉到網上來,等他們都到網上以後,我又要把他們趕到網下去,這是一個變革。

因為他們做得不夠,才給我們機會,假如解百做得非常完善,要淘寶幹什麼,他們做得不完善,才有讓我們發動的機會。

我們做得非常好的時候,我告訴你,網下的特色又出來了,這個社會永遠是虛實互換,對應對抗,有陰必有陽,有男必有女。今天我也不知道解百該怎麼辦,我也不想幫他們怎麼辦,他們要自己想怎麼辦,他們一定會想出自己的辦法。

這些人很聰明的,一開始可能都往互聯網去了,然後廝殺得一塌糊塗,聰明人就覺得還是跑到網下比較好,這個社會就是這樣在轉換變換之中。