Q&A馬雲與員工內部對話16(1 / 1)

第四章激發行動的訣竅 你要用平凡的眼光去打量

同學:

我接下來要去做一個公開演講,怎麼提升勇氣?你每天睡多少覺?

馬雲:我不是生來就能演講的。七八年以前,我看見烏鴉鴉一片人,心裏也發虛。但有一次一個活動改變了我。那次去瑞士演講,主講有三個企業家,一個是當時諾基亞全球CEO,那個人的英文太好了。他雖然不是美國、英國人,但英文非常gentleman,貴族英文。還有一個是日本人,也很強。主持人給他們15分鍾,他們一個講了31分鍾,一個講了32分鍾。

輪到我麻煩了,我隻能以韋小寶的套路講,反正我就這樣了,你們怎麼樣吧!結果,那次給我走出來了。

後來我覺得,Be your self。你怎麼樣,就怎麼樣,你上去膽戰心驚,麵紅耳赤,還是你自己。

後來我有機會認識很多企業家、政府領袖,發現越是大人物,他們就越平凡。克林頓跟你聊天,眼睛會專注地盯著你看,那一刻讓你覺得自己是世界上最重要的。所以我後來看任何人都一樣,用平凡的眼光去看。平凡,才是朋友;是神,我就把他供起來了。

同學:

民企什麼時候成為主導力量?製造業前景如何?

馬雲:10年後一定可以。我們現在大力發展網商群體,希望這幫人,不需領導說政策支持,也不等領導說“我們沒有國進民退”,靠自己來證明,我們可以做得很好。

我最有興趣的是:農業、環保、教育。

製造業將來會發生很大變化,C2B,消費者帶動的大規模柔性化定製。這10年,電子商務先從流通渠道打起,再進入企業內部。所以我們提出前10年Meet at

Alibaba,後10年work at Alibaba,滲透到企業內部,幫助小企業加強管理。

製造業是中國的驕傲。所謂轉型、升級,決不能把我們最好的飯碗丟掉。其他國家如果要建這樣的製造基地,起碼等一二十年。所以我們隻是需要升級。升級不是機器的升級,而是人才、管理思想、學習上的升級。製造業不變革,我們電子商務就沒戲了。

升級的核心:用年輕人。相信80後、90後,今天的阿裏巴巴、騰訊、百度,都是他們建立起來的;汶川大地震,衝在第一線的也是年輕人。他們當中一定有混蛋,但不怕,我們也混蛋過。