第七章 注重實際腳踏實地
我們謀生的手段是做事，但做事的方式卻是各有各的不同。有的人習慣於投機鑽營，有的人習慣於穩步前進；有的人在原來的基礎上創新，有的人在原來的基礎上固守。因此，其結果當然也就會各有各的不同：高調做事的結果是原地踏步，而低調做人的結果卻是步步升級。
1．不要犯眼高手低的毛病
“千裏之行，始於足下”，要想成就大事就必須要從小事做起，眼高手低是定位的大忌，隻有腳踏實地才能把夢想化為現實。
有些人總是有很高的夢想，他們不屑於眼前的這些小事。旁人在他們眼中，也大多是一群庸庸碌碌之輩，談不上有什麼共同語言。但在最初交往時，人們往往會被他們表麵的雄心壯誌所迷惑，老板也會認為他們是難得的棟梁之材。而事實上，他們眼高手低，大部分時間都沉浸在自己宏偉的夢想中，長此以往，他們不能也不會做出什麼成就，曾經的雄心壯誌難免會變成同事們茶餘飯後的玩笑。除非他們幡然悔悟、奮起直追，否則，等待他們的往往是慢慢沉淪，或者跳到其他的公司去繼續發牢騷，即使這樣，同樣的悲劇也難免再次上演。
郭英畢業於某大學外語係，她一心想進入大型的外資企業，最後卻不得不到了一家成立不到半年的小公司“棲身”。心高氣傲的郭英根本沒把這家小公司放在眼裏，她想利用試用期“騎馬找馬”。
在郭英看來，這裏的一切都不順眼——不修邊幅的老板，不完善的管理製度，土裏土氣的同事……自己夢想中的工作可完全不是這麼回事啊。“怎麼回事？”“什麼破公司？”“整理文檔？這樣的小事怎麼讓我這個外語係的高材生做呢？”“這麼簡單的文件必須得我翻譯嗎？”“就一篇小報告而已，為什麼自己不寫要我幫忙呢？”“噢，我受不了了！”
就這樣，郭英天天抱怨老板和同事，雙眉不展、牢騷不停，而實際的工作卻常常是能拖則拖、能躲就躲，因為這些“芝麻綠豆的小事”根本就不在她的思考範圍之內，她夢想中的工作應該是一言定千金的那種。嗬，夢想為什麼那麼遠呢？
試用期很快過去了，老板認真地對她說：“我們認為，你確實是個人才，但你似乎並不喜歡在我們這種小公司裏工作，因此對手邊的工作敷衍了事。既然如此，我們也沒有理由挽留你。對不起，請另謀高就吧！”
被辭退的郭英這才清醒過來，當初自己應聘到這家公司也是費了不少力氣的，而且，就眼前的就業形勢，再找一份像這樣的工作也很困難。初次工作就以“翻船”而告終，這讓郭英萬分失望與後悔，可一切都已晚矣！
有些員工則不同，他們也有很高的夢想，但他們不會每天都深陷於幻想中難以自拔，他們會製定好切實可行的計劃，從現在的工作開始做起，從一點一滴的小事做起，並這樣毫不鬆懈地堅持下去。他們知道除非是他們努力把事情做成，否則什麼也不會發生。就這樣，他們一步步地默默努力著。終於有一天，他們晉升為公司的骨幹，所有人都不禁會大吃一驚，但仔細回想，這一切其實純屬正常，畢竟天助自助者。夢想對於他們，已經變成了活生生的現實。
李妍大學一畢業就去了南方，然後順利地在一家跨國公司找到了一個職位。
上班的第一天，李妍就發誓要讓自己成為公司裏的不可或缺者之一。
李妍負責的工作是檔案管理，資源管理專業出身的她很快就發現了公司在這方麵存在的弊端。她開始連夜加班，大量查閱資料，運用所學的理論知識寫出了一份係統的解決方案，並將公司內部工作運行流程、市場營銷方式以及後勤事務的規範，也整理出一套完整的方案，然後一並發到行政經理的電子信箱中。沒過幾天，行政經理就請她到公司的餐廳喝咖啡，離開時語重心長地拍了拍她的肩頭，說：“公司對勤奮的人，向來是給予足夠的空間施展才華的，好好努力。”
李妍更加勤奮地努力工作。公司想競標一個大商廈周圍的霓虹燈方案，同事們整天翻案例找朋友，忙得焦頭爛額。李妍白天做自己分內的工作，晚上卻通宵不眠熬紅了眼做方案文書。競標前一天交方案時，李妍去的最晚，行政經理不解：“你們部門的已經交來了。”李妍充滿信心地看著他說：“這是不一樣的！”競標的當天，各種方案一下子被否決掉好幾份，公司高層開始緊張，決定試試李妍的方案。這一試就讓李妍為公司立下了汗馬功勞。
第二天，消息就傳遍了整個公司，大家都知道了人事資料管理科有個叫李妍的人很出色。
一個月之後，公司人事大調整，原來的部門經理調去別的部門，新來的行政任命文件上赫然印著李妍的名字。在同事們複雜的眼光裏，李妍收拾好自己的東西，邁著悠閑的腳步走進了18層那間豪華的辦公室。
想一想你周圍的人們，像郭英或者李妍這樣兩種截然不同的人應該都不在少數。也許你會對那些剛開始豪情萬丈的人充滿由衷的向往，忍不住在心中勾畫起自己的藍圖來。這樣做是沒有錯，每個人都應該有自己的理想，但理想一定要切合實際，更重要的是，你要做好行動的計劃和準備，要通過自己的努力實現理想。因此，那些像蜜蜂般踏實努力工作，並取得了一定成績的人才是真正值得我們去學習的。畢竟，每個人來公司都是要做一些事情的，隻有空想是不行的，如果每天都沉浸在自己的夢想中，以至於耽誤了正常的工作，想做的還做不到，該做的又不去做，老板會繼續需要你嗎？同事們會視而不見，毫無怨言嗎？
當人們抱著過高的目標接觸現實環境時，會感到處處不如意，事事不順心，於是就整天地抱怨。其實在做事時，你首先要做的是根據現實的環境調整自己的期望值，即使你給自己的定位很高，但做起事來要現實一些。千裏之行始於足下，隻有辛勤耕耘才會有所收獲。再宏偉的夢想，隻說不做如同紙上談兵；因此做事一定要腳踏實地，堅決杜絕眼高手低。
2．低調為高標的起點
你可以在心中給自己一個較高的定位，但在具體的為人做事時，如果降低姿態，你就會發現人性中那一麵麵光輝的心靈之鏡都願意照亮你前行的路。你可以有自己的高標追求，但低調做人，不彰顯自己的優勢才可能像一棵樹一樣，用根係從更低更深處吸取養料，讓樹莖和樹冠向更高、更輝煌的地方延伸。如果你隻顧讓自己人性的樹冠長得蓬蓬勃勃，枝繁葉茂，而忘記了那些可以供給你養料的大地，你的根係就會萎縮，隻要有風吹浪打，你這棵樹定會搖搖欲墜，無法立足。所以，低調做人是高標生存的起點。
“臥薪嚐膽”的故事也許人們早已爛熟於心，其實，這何嚐不是一個低調做人的典範，不是一個重新確立自己的處世姿態並從低基點起步發憤的驚警案例。
公元前494年，吳王夫差為報越國殺父之仇，親率大軍進攻越國。越國勾踐率軍迎戰，在夫椒對陣。結果吳軍得勝，順勢攻破越國國都會稽，俘虜了越王勾踐。
吳王夫差為了實現霸業，顯示自己的寬宏大量，決定不殺勾踐，隻派他在吳國的宮裏養馬。勾踐帶著夫人和相國範蠡天天小心謹慎地為吳王當馬夫。有一次，吳王夫差生了一場大病，勾踐殷勤服侍。夫差見他“忠誠”，就放勾踐回國。回國後，勾踐一心要報仇雪恥。他重新定都會稽，委派文種管理內政，任命範蠡訓練軍隊，加強戰備。
勾踐惟恐眼前的舒服會把自己的誌氣消磨掉，就改變了日常生活，把軟綿綿的褥子撤去，以草作褥。在吃飯的地方掛上一個苦膽，每逢吃飯時，先嚐一嚐苦味，提醒自己不忘雪恥。亡國以後，人口減少了，為了增加人口，勾踐就訂出幾條獎賞生養的條例。例如：上了年紀的人不準娶年輕姑娘做媳婦；男子到了二十歲，女子到了十七歲，還不成親的，他們的父母要受處罰；快要臨盆的女人，必須報官，好派官醫前去照顧她；添個兒子，國王賞她兩壺酒，一頭豬；添個姑娘，國王賞她一壺酒，一頭小豬；有兩個兒子的，官家代養一個；有三個兒子的，官家代養兩個。耕種的時候，越王還親自拿鋤頭在地裏幹活，目的是讓莊稼漢提起精神，加把勁種地，多存糧食。越王的夫人也走出去，看望織布紡線的姑娘和老人們，沒事時，自己也在宮裏織布。七年裏，國家免收捐稅，越王自己穿衣、吃飯也處處節省。
而此時吳王夫差卻自以為成了霸主，驕傲起來，一味貪圖享樂。
公元前482年，夫差帶著精兵去黃池會盟，一心想早日成為霸主。這時，越國已十分強盛了。勾踐見時機已成熟，便乘機出兵打敗了吳國，成為春秋末期的霸主。
在夫差麵前勾踐如若不能低調，恐怕早已成為刀下之鬼。那時的勾踐用低調保全了自己的性命。回到越國之後，如果他忘記了低調，如何能讓自己的國家再次休養生息，日益強大，最終可以與吳王對壘？勾踐的再起是低調和高標的統一。這就是成功人士的立身原則。
要學會把自己的姿態擺得比別人低，讓自己的心誌站得比別人都高。前者是低調做人的訓誨，後者是進入高標生存境界的必然。為自己設定高遠的目標，嚴格要求自己，從小處著手，從低處起步，這樣一點一滴地做起來，才能使自己在這個世界上走出壯美的人生。高標是成功的必然要求，而低調做人則是規避失敗的韜晦手段。所以，高標處世和低調做人並非一對矛盾，而是一脈相承、互為表裏、相得益彰的。
低調的人生是一種修養、一種境界、一種風度，一種隻有少數人才能有的情懷。以低調入世者，因為具備了人性中最具光輝的人格魅力而頗能伸縮自如，避重就輕。那張永不驕慢、張揚、賣弄的臉讓人感到親切無比，那種平淡、優雅、從容的舉止讓人樂與為伍。因此，即使他們一時有難身邊也不乏援手。所以，他們的生存之路因為有了這些才會走得遊刃有餘、光輝燦爛。
孟買佛學院是印度最著名的佛學院之一，這所佛學院之所以著名，除了它的建院曆史久遠、培養出了許多著名的學者之外，還有一個特點是其他佛學院所沒有的。這是一個極其微小的細節，但是，所有進入過這裏的人，當他再出來的時候，幾乎無一例外地承認，正是這個細節使他們頓悟，正是這個細節讓他們受益無窮。
原來孟買佛學院在它的正門一側，又開了一個小門，這個小門隻有一米五高，成年人必須要低頭而過，否則就隻能碰壁了。
這正是孟買佛學院給它的學生上的第一堂課。所有新來的人，教師都會引導他到這個小門旁，讓他進出一次。很顯然，所有的人都是低頭彎腰進出的，盡管有失禮儀和風度，但是卻可以使人有所領悟。教師說，大門當然出入方便，而且能夠讓一個人很體麵很有風度地出入。但是，有很多時候，我們要出入的地方並不都是有著壯觀的大門的。這個時候，隻有暫時放下尊貴和體麵的人，才能夠出入。否則，有很多時候，你就隻能被擋在院牆之外了。
佛學院的教師告訴他們的學生，佛家的哲學就在這個小門裏，人生的哲學也在這個小門裏，尤其是通向這個小門的路上，幾乎是沒有寬闊的大門的，所有的門都是需要彎腰低頭才可以進去。
我們不是佛教徒，但我們同佛教徒一樣，要走完自己的人生之路。要使自己在人生旅途中一帆風順，少遇挫折，彎腰、低頭是最好的入世方式，對每個人來說這都是一門必不可少的人生功課。而低調做人正是這種人生功課的最佳成績。
無論順境、逆境，低調一點終歸沒有害處。倘若你還未學會低頭、彎腰著通過人生的那道門，碰壁就再所難免。而當你在碰壁了之後才學會彎腰、低頭，隻怕通過的時候也已錯過了最好的境遇。因此，不要等到吃虧了才知道該長一智。
3．打好上天發給你的破牌
目前的生存狀態會影響到你如何給自己定位，但這種影響不應是決定性的。如果一個人隻是一味抱怨自己為什麼生在一個普通人家裏而不是一位高官或富商的子弟，那麼他永遠也不會有什麼出息。一個人平常總會因為自身條件的限製遇到不順心的事，一味為此生氣，不如承認現實，從低點起步去改變這一現實。
一個小男孩晚上與家人一起玩牌，連續幾次抓的牌都很差，結果全輸了，於是，他開始抱怨自己手氣不佳，運氣不好。這時，男孩的母親突然停止了玩牌，她嚴肅地對小男孩說：“無論你手中的牌怎樣，你都必須接受它，並盡最大努力玩好自己的牌！”小男孩望著母親那嚴肅認真的麵孔，愣了愣神。母親接著說道：“人生也是如此，上帝為每個人發牌，你無法選擇牌的好壞，但你可以用好的心態去接受現實，並竭盡全力，讓手中的牌發揮出最大的威力，獲得最好的結果。”
從此以後，小男孩一直牢記著母親的這番教誨，他不再抱怨自己的命運，而是以良好的心態去迎接人生的每一次挑戰。就這樣，他從得克薩斯州的農村默默無聞地走了出來，一步步成為陸軍中校、盟軍統帥、美國總統。
這個小男孩，就是美國第32任總統——艾森豪威爾。
這個故事告訴了我們一個道理：越是逆境之中，越要保持良好的心態，為自己爭口氣——這是你的惟一出路。
林勇強1929年生於中國上海。當時的中國正處於風雨飄搖之中：社會動蕩，餓殍遍野。上海更是動蕩不堪，外國駐中國使節頤指氣使，地痞惡霸們則是橫行無忌。就是在這樣的環境下，林勇強度過了他的中學時代。
1946年，林勇強的父親將他送到美國深造，以圖出人頭地。
到了美國以後，林勇強毫不猶豫地選擇了金融專業。他先是進入康涅狄格州韋斯利安大學，後又轉入波士頓大學。
在波士頓大學讀書期間，林勇強學習刻苦，辦事努力認真，是一個非常優秀的留學生。其金融專業成績一直非常突出，僅用兩年時間，就獲取了經濟學學士學位。1949年，在他20歲那一年，林勇強又獲得經濟學碩士學位。
此時具有碩士頭銜的林勇強，卻陰錯陽差地到了一家規模、影響都不太大的股票經紀行——巴克公司，在公司裏當上了一名小小的初級證券分析員，周薪隻有50美元！顯然，他拿到的這張牌糟透了。
但他接受了，在他看來，金融市場與商品市場不同，金融市場是以資金代替商品進行交易，流通和使用的是成千上萬種證券和票據等信用憑證。在金融市場中，最富傳奇色彩、最變幻莫測、最具吸引力的莫過於股票交易了，而這恰恰能夠激發出自己非凡的創造力，可以挑戰自己的極限。
因為賭著一口氣，林勇強就像一座噴發的“火山”，釋放出無窮的智慧。他冷靜分析投資趨勢，科學判斷市場行情，果斷采取發展策略，他的努力使公司基金的年收益以50%的速度增長！如此高效益、高速度在公司發展史上是絕無僅有的，在整個金融界也屬罕見。他通過在股票操作贏利中的提成已擁有了公司20%的股份。也就是在此時，林勇強的事業開始了一個新的階段。
傲慢與偏見曆來是西方人針對東方人的態度，尤其是某些美國人對華人，這種態度激怒了流淌著炎黃子孫血液的林勇強。1965年，公司董事長因年齡原因而退休，需有人接替。在這個問題上，外界和公司內部似乎已有定論，因林勇強的貢獻和長達七年的經營實踐，應是眾望所歸，非他莫屬。他本人也頗為自信，認為從自己的才能和在公司所占的股份來看，勝券在握。林勇強躊躇滿誌，開始醞釀新的發展計劃，決心在董事長的位置上將公司推向新的高度。
但是事情並非像他所想的那樣，退休的董事長卻在此時暴露出某些美國人對華人的偏執、狹隘、傲慢的心理。他對林勇強的才華視而不見，對這些年公司取得的發展似乎無動於衷，在他的眼裏看到的僅僅是——黃皮膚的華人！在他以及絕大多數的美國人眼裏，華人是沒有資格或不配擔當公司裏的重要職務的。
實際上，對於林勇強來說，失敗和遭歧視是兩種性質的問題，而且是一個應該嚴肅對待的問題。這個帶有無端歧視的決定，深深觸動了林勇強那敏感的、自尊的神經。麵對美國人對華人的偏見和傲慢，林勇強一怒之下，將自己在公司20%的股份悉數賣掉並辭去經理職務。