為了在全世界人民麵前樹立美國軍人的良好形象，美國政府向他訂購了大量的剃須刀，發給每個士兵使用，他的銷售情況更趨火爆。
戰爭結束後，美國士兵也已離不開他的剃須刀了。他的固定消費者每年都在增長，直到產品最終完全占領了美國市場。1931年吉列因病去世時，公司的資產已經達到創紀錄的六千萬美元。
我們每天都會麵臨無數機遇和考驗，我們必須牢牢掌握經營的主動權，把自己的命運和事業的成功穩穩地抓在自己的手中。
[BT3]狼道之二十一：
[BT2]以積極的心態麵對困境
現在活下來繼續奔馳在草原的狼，都是餓狼的後代。原來那些衣食無憂的“貴族”狼，後來都讓逃荒而來的餓狼打得落花流水。狼時時刻刻都在戰場之上，隻有那些最強壯、最聰明、最能吃能打、吃飽的時候也能記得住饑餓時的滋味的狼，才能活下來。這是關於狼生存的辯證法。
無論是強者還是弱者，要想改變環境都需要許許多多的條件，但最重要的是信心與智慧。其實，這二者也是相輔相成的，有了改變的決心，肯定能夠想出改變的好辦法。弱者往往對改變環境沒有信心，所以最後就被環境所改變；而強者則剛好相反，他們首先具有必勝的信念，有決心，最後才能戰勝環境，成為強者。
在太平洋上的一座荒島上，生存著一種狼。這種狼是怎樣來到這個荒島上的，目前沒有人能說得清楚。讓人們感興趣的是他們是如何生存的，因為島上的食物奇缺，狼的獵物也很少很少。後來，科學家發現，這座荒島上的狼，有一種特殊的本領——捕魚。是特殊的環境造就了狼這種似乎不該有的本領。
人的生存須臾離不開環境，隨著環境的變化，我們必須隨時調整自己的觀念、思想、行動及目標。這是生存的必須。
有時環境的發展，與我們的事業目標、欲望、興趣、愛好等發展是不合拍的，環境有時甚至會阻礙、限製我們欲望和能力的發展。在這個時候，如果我們有辦法來改變環境，使之適合我們能力和欲望的發展需要，則是最難能可貴的。
當然，大的社會環境是我們普通百姓所無法改變的。我們能做到的隻有改變自己身邊的小的生存環境。
一個學音樂的大學畢業生，分配到某企業的工會做宣傳工作。剛一開始，他很苦惱，認為自己的專業才能與工作不對口，在這裏長幹下去，不但自己的前途會耽誤，而且日久生疏，自己的專業也可能被荒廢。於是，他四處活動，想調到一個適合自己發展的環境中去。可是，幾經折騰，終未成功。之後，他便死心塌地地安守在這個工作崗位上，他發誓要改變“英雄無用武之地”的狀況。他找到單位工會主席，提出了自己要為企業籌建樂隊的計劃。正好這個企業剛從低穀走出來，扭虧為盈，開始進入高速發展時期，自然也想大張旗鼓地宣傳企業形象，提高產品的知名度，就欣然同意了他的計劃。他來了精神，跑基層、尋人才、買器具、設舞台、辦培訓，不出半年，就使樂團初具了規模。兩年以後，這個企業樂團的演奏水平已成了全市一流，而且堪與專業樂團相媲美，而他自己也成了全市知名度較高的樂隊經理。通過自己的努力，他完全改變了自己所處的環境，化劣勢為優勢，不但開辟出了自己施展才能的用武之地，而且培養了自己的領導管理才能，為他以後尋求更大的發展奠定了堅實的基礎。
當然，改變環境需要許多條件，但最重要的是你的信心與智慧，這二者其實也是相輔相成的，有了改變環境的決心，肯定能夠想出改變的好辦法。
幾年之前，一位華裔美國人立誌競選美國州長。為實現這一目標，他跑回中國，整日到長城上引吭高歌，並錄製成錄像帶。當時許多人不理解競選州長和唱歌完全是風馬牛不相及的兩件事，怎麼胡亂地摻和在一起。他說，要競選州長，就要有足夠的知名度。錄製幾盒在長城唱歌的錄像帶，就是為了提高我自己的知名度，特別是在華裔美國人中間的知名度。
知名度高，可以拓寬交際麵，獲得更多的朋友。知名度高，意味著有較多的人知道你、較多的人願意和你交際。而多一個朋友、多一個熟人，意味著多了一條成功之路，多了一個夥伴和幫手，對事業極為有利。
但現實生活中，弱者卻不是這樣，他們不是去努力尋找、開創環境機遇，而是怨天尤人，自暴自棄。他們消極地認為，這一切都是不可改變的。這樣就把自己逼到了死角，想有所作為也是絕對不可能的了。
其實，能不能改變環境，化劣勢為優勢，關鍵在於我們是否有積極主動的心態和精神，就像狼一樣極積主動地去適應環境。
[BT3]狼道之二十二：
[BT2]主動可以占據優勢
在狼的生活中，它會主動出擊。因為它知道“物競天擇，適者生存”的道理。狼為了在殘酷的優勝劣汰的動物界生存，從不守株待兔，而是認真主動地觀察和尋找目標和獵物，主動攻擊一切可以攻擊和捕獲的對象並獵取它們。
比爾?蓋茨說：“一個好員工，應該是一個積極主動去做事，積極主動去提高自身技能的人。這樣的員工，不必依靠管理手段去觸發他的主觀能動性。”
然而在如今社會的眾多企業當中，很多員工經常要等老板吩咐做什麼事、如何去做之後，才開始去做。這樣的員工沒有半點主觀能動性，不僅做不好事，而且也難以獲得老板的認可。
在微軟，任何一個具有專業技術水平能力、有競爭力的員工，都必須要充分發揮自己的最大主動性，因為微軟需要那種采取直接的、重要的行動為公司獲得更大收益與取得市場成功的優秀員工。
做事情積極主動的員工，不論是掃地的，還是高級程序員，任何事情都會做得漂漂亮亮。這樣的人不僅能把事情做好，還會經常對上司說：“我還有一個想法能夠把我們的工作做得更好。”積極主動、喜歡找事做的員工，不論做什麼樣的事情都容易成功。
是否積極主動是最能夠體現優秀員工還是普通員工差異的地方，一個積極主動的員工，才是一個能把任何事都做得圓圓滿滿的員工，才是老板所值得倚重的員工。
在現代職場當中，有兩種人永遠也無法取得成功，一種人是隻做老板交待的事情，另一種人是做不好老板交待的事情。這兩種人都是老板首先要炒“魷魚”的人，或者是在卑微的工作崗位上耗盡終生的精力而無所成就的人。
李開複曾說過：“不要再隻是被動地等待別人告訴你應該做什麼，而是應該主動地去了解自己要做什麼，並且規劃它們，其後全身心地努力地去完成它。想一想在如今世界上最成功的那些人，有幾個是唯唯諾諾、等人吩咐的人?對待工作，你需要以一個母親對孩子般那樣的責任心和愛心全力投入，一步步地努力。如能做到這樣，便沒有什麼目標是不能達到的。”
曾經有一位成功學家聘用一名年輕女孩當助手，替他拆閱、分類信件，薪水與相關工作的人相同。有一天，這位成功學家口述了一句格言，要求她用打字機記錄下來：“請記住：你唯一的限製就是你自己腦海中所設立的那個限製。”
她將打好的文件交給老板，並且有所感悟地說：“你的格言令我深受啟發，對我的人生大有價值。”
這件事並沒有引起成功學家的注意，然而，卻在女孩心中永遠地打上了深深的烙印。從那天起，她開始在晚飯後回到辦公室繼續工作，不計報酬地幹一些並非自己分內的工作——譬如替老板給讀者回信。
她認真研究成功學家的語言風格，以致於這些回信和自己老板寫的一樣好，有時甚至更好。她一直堅持這樣做，並不在意老板是否注意到了自己的努力。終於有一天，成功學家的秘書因故辭職，在挑選合適人選時，老板自然而然地提升了這個女孩。
在沒有得到這個職位之前已經身在其位了，這正是女孩獲得提升最重要的原因。當下班的鈴聲響起之後，她依然堅守在自己的崗位上，在不計任何報酬的情況下，依然刻苦訓練，最終使得自身有資格接受更高一級的職位。
故事並沒有結束。這位年輕女孩能力如此優秀，引起了更多人的關注，其他公司紛紛提供更好的職位邀她加盟。為了挽留她，成功學家一次又一次地提高她的薪水，與最初當一名普通速記員相比已經高出了四倍。
主動去做老板沒有交待的事情，而且還能夠把這些事做得很好，你就當然能提升自己在老板心目中的位置，就會被調升到更高的職位，獲得更大的成功。
現在市場的競爭，實際上就是人才的競爭，大浪淘沙，如果不付出努力，最後終將被摒棄掉。任何企業、任何老板都希望用積極主動的員工。任何老板都需要那些主動尋找任務、主動完成任務、主動創造財富的員工。所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現超乎他們要求的工作表現，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規”的智慧和判斷力。那些工作時主動性差的員工，墨守成規、避免犯錯，凡事隻求忠於公司規則，老板沒讓做的事，決不會插手；而工作時主動性強的員工，則勇於負責，有獨立思考的能力，必要時會發揮創意，以完成任務。
對於每一位身在職場想取得一番成就的員工來說，保持積極主動的心態是至關重要的。
要想在現代企業中獲得成功，就必須努力培養自己的主動意識，在工作中要勇於承擔責任，主動為自己設定工作目標，並不斷改進方式和方法。
在競爭異常激烈的時代，被動就會挨打，主動才能占據優勢地位。我們的事業、我們的人生不是上天安排的，是我們主動去爭取的。如果你主動地行動起來，你不但鍛煉了自己，同時也為自己爭取這樣的職位積蓄了力量。
積極主動的目的是為了給自己增加進步的機會，增加鍛煉自己的機會，增加實現自己價值的機會。社會、企業隻能給你提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什麼精彩的節目，有怎麼樣的收視率其最終的決定權還是在於你自己。
在工作中積極主動、時時刻刻地與公司製定的長期計劃保持相一致，以自己的實際行動和良好的業績來敦促自己，這樣才能夠成為一個成功的人，才能成為一個老板所賞識的人。
孫權在荊襄之戰後，為了擺脫被動，采取靈活機動的戰術，敢於忍辱負負重，就是理智的典型。
自從關羽遇害以後，東吳的孫權就預感到有一場即將來臨的軍事危機。特別是他的移禍之計被曹操挫敗之後，確實存在著被蜀、魏兩麵夾擊的危險。如果東吳當時隻是單純對付前來報仇雪恨的劉備，還並不是力不能及。然而，剛剛稱帝的曹丕倘若同時來襲，東吳就難以招架。
在這種不利的形勢下，孫權的頭腦十分清醒。他為了擺脫被動，勇於忍辱負重，在政治上和外交上采取了一係列靈活的手段，鬥爭策略運用得極為成功。
首先，孫權為了力爭避免和劉備發生軍事衝突，不惜屈尊下就，向劉備“上表求和”，並做出了一些重大的讓步：一、將孫夫人送回成都；二、縛還糜芳、傅士仁等降將；三、將荊州“仍舊交還西蜀”；四、與劉備“永結盟好，共滅曹丕，以正篡逆之罪”。孫權的這些讓步，就是要回到以前的策略上來，使吳、蜀重修舊好，孤立曹魏。從長遠的利益來看，這樣做對吳、蜀兩家都有好處。
其次，當他的讓步遭到劉備拒絕之後，他看到吳、蜀交兵已經不可避免，又立即對曹丕“寫表稱臣”，向許都伸出了屈尊求援之手。後來，曹丕曾派使者到東吳，“封孫權為吳王，加九錫”。當時，東吳的群臣百官紛紛勸諫孫權，皆認為“主公宜自稱上將軍、九州伯之位，不當受魏帝封爵”。但孫權卻反駁道：“當日沛公受項羽之封，蓋因時也；何故卻之?”他不顧顧雍、徐盛等人的極力阻撓，親自率領百官出城迎接魏使，恭順地接受了曹丕的封爵。孫權對曹丕“稱臣”，是受當時形勢所迫，目的在於爭得曹魏的軍事援助，從而孤立劉備，恢複荊襄之戰時那種以“二對一”的有利局麵，即使這一上策達不到，也要爭取一個中策——促使曹丕保持中立，避免兩麵作戰的被動境地。
孫權的高明之處，就在於他能夠在關鍵時刻保持理智，並克製自己的言行，從戰略全局著眼，以政治、外交上的靈活性，力避兩麵受敵的不利局麵，促使戰略態勢向有利於自己的方麵轉化。為此，孫權不顧一些文臣武將的阻撓，敢於放下架子，卑躬屈膝，向劉備“求和”，對曹丕“稱臣”，表現出超人的理智。試想，孫權當時如果不能夠克製自己，也不講策略，在不利的形勢下，還像關羽敗走麥城時那樣硬著頭皮充好漢，勢必將東吳引向滅亡的深淵，更談不到後來的猇亭之勝了。
狼的背景
狼是自然界的強者，無論在任何險惡的環境下。狼的一生是充滿艱辛的。在狼的世界裏，適者生存的大自然法則依然持續運行著，如同最虛弱的美洲馴鹿為狼所捕獲一樣，最虛弱的狼也會消失。狼的生存主要是依托在戰勝對手、吃掉對手的方式上，否則就會被餓死。