除了在企業打工的工資性收入之外，企業工人的家庭其他收入來源也是我們關注的問題。調查結果顯示，除了打工的工資性收入外，企業工人的收入來源呈現多元化的態勢。
除企業打工外，39％的其他家庭收入主要來自農業，5％的其他家庭收入主要來自出租房屋，4％的家庭依靠開店，52％的家庭選擇其他。我們可以了解到以農民占主體的現代武義企業工人的家庭收入渠道較多，農業已經不是其中最主要的收入，隨著工業園區的發展，也帶動了周邊農村服務業的發展，不少家庭開始依賴於出租房屋和開店的收入便是明證。
隨著武義“工業強縣”這一戰略的確立，武義工業園區得到了迅速發展，工業園區企業不斷做大做強，發展勢頭良好。對於所在企業的發展狀況，工人是如何評價的呢？他們的信心指數如何呢？另外，工人對現在的工作狀況滿意嗎？我們可以了解企業工人對本企業的發展的看法和工人對目前工作的滿意程度：
從表中我們可以看出，79％的工人對本企業的發展表示“有信心”和“很有信心”，18％的工人表示“無法回答”，僅有3％的人表示“沒有信心”。這說明工業園區企業發展不斷呈現上升勢頭，由於政府充分提供了企業發展所需要的良好的外部環境，企業發展前景大好，絕大部分工人對此抱以樂觀的態度。另外，在“對工作是否滿意”這一問題的回答中，54％的工人回答是“一般”，39％的表示“滿意”、“比較滿意”或“非常滿意”，僅有7％的人表示“不滿意”。這說明隨著經濟社會的發展，雖然大部分工人的收入比原來的崗位所得有了改善，但仍有超過一半的工人並不滿足於現狀，他們希望能夠有更好的工作待遇和工作條件，這也反映了企業工人們不斷進取、努力拚搏的精神風貌。39％的工人對現有的工作持“滿意”或更高的評價，表明了他們對本企業及所在工作崗位和待遇的積極認同。上述兩類人群占了93％，說明絕大部分企業工人還是對所擔任工作持正麵的態度，他們的努力和拚搏將是園區企業前進的不竭動力。僅有7％的人表示對工作“不滿意”，是工作待遇低或是工作環境或其他因素所致？還需要進行進一步的調查。
在“你對現在的生活感到幸福嗎？”這一問題上，3％的被調查工人感到“非常幸福”，25％的被調查工人感到“幸福”，12％的被調查工人感到“比較幸福”，54％的被調查工人感到“一般”，僅有6％的被調查工人感到“不幸福”。從幸福、比較幸福和非常幸福這三個層麵上看，合計有40％的工人對生活感到“幸福”，對現在的生活狀況表示滿意，僅有極少數（6％）的被調查工人感到“不幸福”，有一半以上（54％）被調查工人對現在生活感到“一般”。由於幸福是一個比較主觀的概念，涉及到生活壓力、精神狀態、家庭和諧等多方麵的情況，並不單以物質財富的多寡為唯一標準。從本次問卷調查的結果來看，絕大部分工人（94％）對目前的生活水平還是可以接受的。
從這次對武義工業園區企業工人的問卷調查情況來看，工業園區是轉移農村勞動力的重要途徑，農民通過就近打工、轉移就業，收入大大增加了，遠遠超過了僅依靠農業生產的單一收入來源；工業園區的發展也為農民提供了多種收入來源，如在工業園區附近出租房屋，開辦商店等，拓寬了農民的收入渠道；工業園區還讓工人接觸了更多的現代生產生活方式，使農民工的思想意識發生了轉變，增強了他們的現代化意識和不斷進取、勤勞致富的信心。從這次對企業工人的1000份問卷分析可以看出，武義工業園區的發展，實實在在地為轉移農村勞動力就業，帶動農村經濟發展，增加農民收入，轉變農民思想觀念做出了巨大貢獻，大大推動了武義的新農村建設向前推進。
總之，工業園區的發展，早已把武義抓“農”還是抓“工”的爭論送進了記憶的博物館，工業園區不僅已是武義強縣的載體，也是武義新農村建設的經濟支柱。
（第八章）溫泉旅遊：武義模式元素之四
在人與自然的關係中，享受大自然賦予人類的寶貴的自然美景，從而獲得身體的放鬆和心靈的自由，是現代節奏緊張社會中人們回歸自我、調節身心的最佳選擇。因而，在新農村建設中，能借助自然賦予的獨特的資源來提供旅遊服務，是日益為實踐所證實的一種行之有效的發展模式。在武義，以溫泉為龍頭的旅遊業的興起，正顯示了此種發展方式的無限潛力，它也成為新農村建設武義模式中的一個重要元素。
一、從躬耕壟畝到休閑旅遊
武義田園肥美，雨量充沛，氣候適宜，物產豐富，地多人少，養育了人們安於田園，自耕自種的生活習慣。唐時詩人孟浩然留下的《宿武陽川》一詩就透露出唐代的武義還保留著秦朝時候的古風。隨後漫長的時間裏麵，武義一直以農業經濟為主，過著自給自餘的生活，因此武義人“民風古樸，習性敦厚，重農桑，尚節儉，不好工藝，不善商賈，鄉土情感濃烈”。大多數人，一直到近現代，都安居本地，世代務農。當周邊的縣市永康成為小五金工業城市、義烏成為國際有名的商貿城市的時候，武義依然還是一個農業縣。曆史上“風物秦餘”的武義，人們過的生活是一種躬耕壟畝的農業生活。