裁員
曉勁
節後上班的第一天，不知從哪裏就傳出消息說機關又要裁員了，還說這次可是動真格的。別人聽到這消息時，並不太當一回事，該幹啥還是幹啥，該吃啥照樣吃啥。可行政科的李科長從聽到這消息的那一刻起頭皮就開始發緊。他倒不是擔心自己被裁掉，而是因為每次裁員時他們行政科都被列為整個機關的重點對象。行政科人員臃腫是整個單位出了名的。李科長幾乎是三天兩頭都能聽到人們對他們行政科的議論。“什麼狗屁的行政科，真正的小兒科，養得都是一幫什麼也不會幹，還什麼也不想幹的廢物”。“行政科，地地道道的療養科，會幹事的少，能吃喝玩樂的多”。
李科長剛聽到這些話時也生過一陣子的氣，後來聽得多了，耳朵也起繭子了，就不怎麼生氣了。有了適當的機會，他也會滿腹委屈的說兩句，都是上麵安排的，我又有什麼辦法呢？李科長也確實沒有辦法，因為每次機關裁員，別的科室都是減員，可行政科到最後不僅沒有減員反倒是增員。那些增加的人員都是被別的科室裁減下來的，他們不是這個處長的小姨子家的大姑子，就是那個副處長的戰友的小舅子。上麵指定讓他接收，他能不接收嗎？最令李科長頭疼的是，別看這些個人連骨子縫裏都沒點啥俅的本事，可偏偏還不聽指揮，難得管理，對他們說軟的根本就不管用，可稍微的來一點硬的，立刻就會招徠幾個處長，副處長的找上門來質問他，你小子下次是不是再沒有事找我了？
當天下午，李科長果真接到了單位下發的關於本次裁員的通知和方案。通知再三強調各科室要高度重視，認真對待這次裁員，統一思想，摒棄一切人情觀念，不徇私情，真正做到能者上，庸者下。還專門下達了裁員指標，行政科3人，最後特別強調本周末，必須把被裁人員名單報上去。
李科長輾轉反側了一宿，冥思苦想的幾乎要破了腦袋也沒有想好把3個被裁名單具體落實到誰的頭上，這行政科的人員結構的確是太複雜了。他撥弄來，撥弄去的，發現幾乎每一個人員都有或多或少的關係，而且他們背後的人的“份量”都不輕，他可是誰都得罪不起。李科長也懶得再去多想。第二天一上班，他就把王副科長和劉副科長叫到一起，說是要通過開支委會，共同研究出3個名額來。沒有想到的是平時總怨恨他太獨權的王副科長，今天就像徐庶進曹營似的一言不發，自始至終除了喝水就是抽煙。而向來就好人思想的劉副科長先是光打哈哈，後來問得急了幹脆直截了當的說，你是一把手當然是你當家，你說報誰就報誰，我保證絕對沒有半點意見。
李科長算是看出來了，這明擺著是要得罪人的事，誰都不願意往自己身上攬，都是使勁地朝外推。他知道這會即使是開三天三夜也不會有任何的結果。李科長一點也不傻，想讓他獨自去承擔這得罪人的事，那可辦不到。他靈機一動就想出一個自認為不錯的主意，讓辦公員小敏即刻把全科室14個人員的名單一一列出來，打印出14份，然後把全科室所有人員都召集在一起，讓大家投票決定這三個被裁人員的名單。為了公平起見投票為不記名投票，當場計票，得票最低的三人就是要上報的人員名單。這辦法得到了大家一致的擁護，沒有幾分鍾計票結果就出來了。再看那李科長的臉色由紅轉白，再由白轉灰。那計票板上清清楚楚地顯示出，得票最低的三個人依次是他李科長，王副科長和劉副科長。